ってかなり信頼されるようになってきました。まだまだ頑張ろうと思っていたのですが、どうしても許せない医者が一人いて、ストレスではげもできるほどです。辞めようと思いますが、辞めたら、スタッフは困ります。自分を通すか、スタッフを選ぶかかなり迷ってます。
解決済み
きにも、先輩の都合で時間になっても投与できなかったり、同様の理由で処置や記録ができていない、とかで毎日夜勤の人が来る時間まで帰れません。 また患者さんに注射がまだ上手く刺せないのでお願いすると、「この人は意識が無いからいい練習台だ。何回でも刺していいからできるまで自分でやりなさい。」と言われました。 低血圧で倒れたときも、自宅安静を命じられ帰宅の準備をしていると婦長に「どうせ意図的に倒れたんでしょ。先輩たちに申し訳ないと思わないの？働いてきなさい」といわれました(結局働きました)。そのほかにも「給料泥棒」とか「腰掛け」とか散々言われました。 体重も５キロ落ちました。いまでは胃薬が手放せません。毎月のように優しい先輩が退職していくので辛いです。 今はまだ試用期間なんですが、もう辞めたい…こんな職場って尋常じゃないですよね？
最初は私も3年で、と思い正看で考えていたのですが、 金銭面 現在1人暮らしの為、生活費等が月々かかる。 学費は国の教育ローンでまかなえそう。 奨学金も利用できそうですが、奨学金だけでは、日々の生活費が苦しい(特に3年目の実習期間に入るとバイトも厳しいと聞くので) 奨学金も月3~5万円程なので、やはり1,2年生の時も生活費あと10万円程はバイト等で稼がないといけない。(バイトで月10万円も稼ぐとなると学業と両立できるか・・・) 年齢 試験に合格したとの仮定で、来年度受験し、33歳で入学、卒業時には36歳。相手が要る、いないも重要ですが、女性として機会があれば子供を持ちたい、産みたいと強く願っています。36歳、そして不妊症の私・・・もしかすると(出産のタイミング)逃してしまうのでは・・・との思いがあります。 もちろん、病院で勤務し(夜勤も含め)経験を積みたいという気持ちもあるので、学校の卒業後は病院勤務をしたいです。 となると・・・36歳、女性の出産という年齢で考えると、すごく微妙な年齢の為、少し悩んでしまいます。学校を産休していた人もいたよ、と聞きましたが、産休を頂いても、子供が1歳児で3年の実習をこなせるものか・・・急な発熱等、実習を休むのも気が引けます。 上記のことを踏まえると、やはり准看(その後正看を取得する方向)が、私には金銭面も含め現実的なのかなと思いました。 しかし、看護師の友人、看護セミナーでの病院関係者、現看護師さんに話を聞くと、口を揃えて『正看』と言います(お話しを伺った時は、私も正看で考えていました) 現在、准看を目指そうかと思い始めていますが、皆様が口を揃えて正看と言うには、それなりの理由があると思うのですが、主な理由は何なんでしょうか？？ 私は現在、介護福祉士で施設で勤務しており、看護師(正看)取得後、病院である程度経験を積んだら、介護施設での看護師になりたいと考えております。看護師としての婦長等の出世は今のところ考えておりません。 准看だと、出世が厳しいと聞きますので、その理由からでしょうか？ また、准看だと就職の時に選べる病院が(正看に比べると)少ないと聞きました。 准看は廃止の方向とは、10年以上聞いていますが、高齢化社会、どうもあと数年で無くなるような気がしませんが・・・。 また、准看は正看から、見下されるとも聞きます。(実際、准看は正看よりも知識量が少ないので、個人的には、これはしょうがないとは思います) これからの理由から、皆様 『正看』というのでしょうか？？ 皆様が正看とお勧めする理由を教えて頂きたいです。 そして、それを踏まえた上で、もう一度、正看か准看か考えたいと思っておりますので、よろしくお願い致します。
うに仕事をすることを要求され、無我夢中でやってきました。 自宅に帰ってメモを作成、見直しに一時間以上費やし、少しずつ、慣れてきました。 患者さんから直接要望を聞くことも増え、他の専門職に確認してやったことに対して、先輩助手の方はご立腹で「そんなやり方、聞いてない！最近調子に乗っている！」と言われました。その先輩も助手ですが、病院内の看護婦さんやリハビリ職より長く勤めているらしく、自分のが上と思いたいみたいです。それ以来、医療に詳しい有資格者に確認したくてもできなくなってしまいました。 助手の仕事の中でも洗い物など面倒がられている仕事は私がほとんど。みんなが忙しい時は分かりますが、「コレみといて！」と投げて、手が空いている人とおしゃべりしたりしています。せめて仕分け位して渡してくれたら助かるのですが、、、 助手とはいえ医療現場を見れて、様々な人とのコミュニケーションもでき、そのうえ、お給料ももらって、いい経験ができたと思います。 ただ、先輩助手の都合がいいように動かないといけないんだと思うと、この先億劫になってきました。もっと学べて、ちゃんと目標に向かって働きたいと思うようになり、このごろ、辞めるタイミングばかり考えてしまいます。 初めのうち、とにかくわけもわからないうちに突っ走り、怒られることもある中、温かい言葉をかけてくれた患者さんもいたし、初めは新人の私に厳しかった患者さんからもようやく信頼も得てきたところなので、患者さんを裏切るようで申し訳ない気持ちがあります。 やめたら中途半端だなとつくづく自分が嫌になります。 皆さんどう思われますか？
ていました。 先日、師長より2年間感染委員会をするようにと言われました。 退職希望もあったため、3月に退 職を考えているため出来ないとお断りをしたところ『そんなのだめ。聞いてない。』と、一刀両断。 去年の秋に管理師長（うちの部門の統括）と退職の話をしたことを伝えても、『知らない。聞いていない。そんなに管理師長に話したいなら話したら』と。その後、師長の機嫌が悪くなったため話は終了しました。 確かに、人手不足なのはわかっています。新人さんも多数来る予定ですが、どのくらい続くかもわかりません。しかし、年齢的にも30に近づき転職するにもギリギリです。何より、定年までこの病院で働きたくありません。 できれば、円満に退職したいのですが何か方法はありませんか？ よろしくお願いします。
は２年生の戴帽式までは、実習はターバンを巻いて行います。 近隣の看護学生では伝説のターバンと言われているらしいです(笑 皆さんの学校では戴帽式までは何を着けるのでしょうか？
年目になる後輩なのですが，一向に仕事ができません。もともとは別の仕事をしていた方なのですが，「収入面を考えると生活ができない」という理由で30歳を過ぎてから看護師になられた方です。根はとても真面目な性格で，患者さんの話もじっくりと聴くタイプです。 しかし，自信のなさのためか，処置中の患者さんからも「あなた大丈夫なの？」とか「あなたじゃ不安だから，他の看護婦さんと代わって下さい」と言われることが多々あります。 また，わからないことや自信のないことなのに先輩看護師に聞かずに自己判断で実施してしまったり，社会人として必須の「報・連・相」ができないため全てが事後報告になってしまったりで，インシデントレポートを書く毎日。 患者さんの命をお預かりする以上，インシデントレポートを書くことは本来あってはならないことなのですが…。 同じミスばかりがあまりにも目についてしまうので，チームリーダーやプリセプター（指導者ではなく“お姉さん的立場の看護師”），他の先輩看護師から注意され続けていましたが，何度も何度も指導しても「右から左」という感じで学習能力がないというか，命をお預かりしているという自覚がないというか…。 最近はみんな見放してしまったのか諦めてしまったのか，後輩に何も言わなくなりました。でも，放っておく訳にはいかないので，周りから見ると私が口を出すことが多くなっているようです。 先日，先輩看護師と話をしていたのですが，「最近はあまり口うるさく言うとパワハラと捉えられてしまうため，目についたとしてもあなたが口を出すのではなく，上司である看護師長に状況を伝え，看護師長から本人へ指導してもらった方が良い」と言われて，私はパワハラをしていたのかと初めて気付き，自己嫌悪に陥りました。 人それぞれ，能力に個人差はあるので，仕事ができる・できないは仕方ないのかもしれませんが，命の重さを自覚してもらうためには，その場で注意しなければ取り返しのつかないことにもなりかねません。パワハラと言われると私もためらってしまいます。 パワハラって一体なんでしょうか。
プ中は実習着なので、病院への行きと帰りだけが私服なのですが、それでもスーツで行くべきなのでしょうか？
前に近所の耳鼻科クリニックで医療事務として正社員で就職しました。 精神的にも体調的にも、もう疲れました。 夏のこの時期に午前だけで150人とか超えるようなクリニックなのでとにかくスピード勝負。 私以外はキャリア20年以上なので皆さん本当に仕事が早いです。事務の先輩は本当に尊敬します。 ただこのスピード勝負は院長を待たせないためなのですが、院長からの圧力がすごくて、今では院長を見るだけで走ったあとのような動悸がしてきます。 患者さんが受付で診察券を出すまでにカルテ出しが終わってないと間に合わないくらい早いのです。 さすがに常連さんは顔と名前が一致してきますが、もともと顔と名前が覚えるのが苦手な私には『はやく名前くらい覚えろ！！』と怒鳴られるともうどうやって覚えたらいいのかもわかりません。 看護婦からは『もう2ヶ月も経ったのに』『もう3ヶ月も経ったのに』と日々嫌味を言われ、看護婦の仕事もフォローしろと毎日のように言われます。 その看護婦からは気の利かない私に苛立つのか『だから結婚向いてないよ』『自分のことしか考えてないでしょ』とか言われます。 そんな看護婦が今度諸事情で2週間ほど休職することになりました。 その間私が看護助手として穴を埋めることになりそうなのです。 仕事は見て覚えろ。 教えてもらえらえると思うな。 見てたらわかるはず。 が口癖の看護婦です。（うちの病院には看護婦はこの1人だけです。あとは助手さんが2人います。） もう1人看護助手さんがいますが、この方もわたしの半年前に入った方で、実際現場を回しているのは看護婦です。 この激務の中、事務の仕事でさえも必死なのに2週間とはいえ看護助手が出来る気がしません。 休職する張本人からも『自分で仕事見とかないとわたしはいないんだから、どうなっても知らないよ』と言われ、余計に嫌になりました。 ただでさえ完全なアウェイです。 最初はこういうものだと重々承知してます。前職のときもそうでしたから。 ただもう仕事と思うと眠れなく、生理不順になり、最近は上手く笑えません。 しかし自分ももう30歳で独身です。 3ヶ月、ものすごく長かったのにやっぱり3ヶ月です。自分に甘いのかとかいう気もして、なんとか打開策を…と思い相談させてもらいました。 長文読んでいただいた方、ありがとうございました。
？看護婦から悪口を言われ、同じ班の班長からも、最近、「やり方が違う！ 毎日、監視してやるから」と、言われ、最初に教えてもらったやり方と、ぜんっぜん違って、今まで、なにも言われなかったのに、急に、うるさく言われ続け、精神的に、もう、何が？正しいのか？分からず、行くのも嫌に、なってます。耐え続け、無視して、まだ、働くべきでしょうか？まだ、４ヶ月なのですが……
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