、職場の上司に「病院にかかった領収書、処方箋などを持ってきて」と言われます。 これはどういうことでしょうか？？完全に疑われてるんでしょうが、こういうのを求めるっていうのは上司、職場としては正しいのでしょうか？自分はおかしくて仕方がありません。 どなたか正しい意見をお願いします。
解決済み
収書を求められることもあると思いますか？
収書と診断書を提出すればいいのでしょうか？
回答終了
には領収書と診断書を提出すればいいのでしょうか？
した。 どこの病院に行ったのか、どんな診断結果だったのかを教えてくれと言われました。 ①病院名を出したら、そこに電話されることはありますか？ ②領収書の提出を求められた場合どうしたらいいでしょうか
ないアホばかりなので 平気で法規に抵触するような行動や発言をします。 先日もこのような事がありました。 入社以来ほとんど欠勤した事がない契約社員が体調不良で 帰らせて欲しいと訴え、帰宅しました。 後日、職制が体調悪くて帰ったのなら、病院の領収書を持って来い。 と言ってきたそうです。 問題①他に欠勤や早退を頻繁にしている者にはそのような要求は しません。 問題②年休を消化しきって更に休んでいる、おっさんにも診断書や領収書の 請求はしません。（年上で強面なのでびびって言えないｗ） 問題③仮に領収書や診断書を提出する決まりがあっても、帰宅したのが残業時間中 （定時間外）なので、提出する義務はないのでは？（残業は強制できない？） 以上の事より、パワハラに相当するのは明白ですが、他に何か法令に 抵触してる事はないですか？ 私のような、まともな考えの人間からすれば、このような威張るしかできない 馬鹿がいいように振舞うのは我慢がなりません。 何かあった時に社会的制裁を加える為の知恵を貸してください。
め数人、今月中旬過ぎに経営者に言われました。 契約と違うし休業手当はあるのか聞いたら、そんなものはない！と怒り気味で言われました。 来月まで半月しかないのに収入面で困っています。 退職は１か月前に申し出る事になっていますが、次の仕事が決まり次第、法律通りに二週間後に辞めたいです。 来月のシフトが末まで入っていますが、ワンマン経営者は会社への損失と言ってこないか不安なのですが、何か策はありますか？ 体調不良と言うと、病院の領収書を出せと過去に言われた人もいます。
。今日、コンタクトを作ろうと眼科にきたら「ハヤリ目やった？目に傷があるよ」と言われました。職場は今 月で辞めるつもりです。労災は難しいですか？病院の領収書はとっています。
セルは厳禁と言われていたのですがやむを得ず休むことにしたのですが、 「当日キャンセルの場合は病院に行っていただき領収書もしくは処方箋の写真を送っていただくようお願いいたします。」 と言われました。ただの熱なのに病院に行く気にはなれません。こういう時どうしたらいいでしょうか？
事に行くと嘔吐、動悸、軽い過呼吸） 病院の領収書があれば、 特別休暇になる。と言われました。 コロナ疑いがあれば特別休暇とれるというのは 聞いたことがあるのですが、 私が休んでる理由だと、 なぜ、特別休暇に当てはまるのかが分からないです。もしかして、コロナだと思われているのですか？
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