きでとても尊敬している男性上司がいます。 見た目はクマのプーさんみたいなまるっこくて愛らしい上司です。 ２年かかって上司と部下の信頼関係を築いてきたと思っております。 私は誰よりもその上司を尊敬しておりますし、周りから聞く話によると その上司は誰よりも私を認めてくれているとの事です。 (お互い既婚者で恋愛感情等は一切ありません) 最近、仕事終わりに、その上司を含め、 残業組で飲みに行くことが増えてきており、よくその上司とも飲んでおりましたが、 先日の飲みで、飲みまくってしまった私は、 他の人も沢山いる前で、ワーイといった感じで後ろから抱き着いてしまいました。 恋愛感情はないですが、本当に大好きで、お父さんやお兄ちゃんに抱きつくような 感じで抱きついてしまいました。 でも、抱きついたイコール、胸とかも絶対あたってたと思いますし… 変に引かれたらどうしようと思っています。 また、酔っ払ってて、次の瞬間気づいたら、その上司に手を引かれて タクシー乗り場に連れて行ってもらってる状態でした。 本当に恥ずかしいです。 部下が酔っ払って抱きついてきたらドン引くでしょうか… それとも酒の席だからと流してくれるでしょうか… もし逆に、その尊敬している上司が私に抱きついてきたら引いてしまうと思うので… 抱きつくのはいいが、抱きつかれるのは嫌という、大変勝手な話ですが。。
解決済み
ませんでしょうか。 私が勤めている零細会社の専務が、正当性のある理由で部下を注意する度に、仕事の押し付けとか、勝手な決めつけとか言われたり、また酷い時は指示した業務を拒否られたりと、水面下で部下から嫌がらせをずっと受け続けて、先日それが原因かどうかわかりませんが急病で倒れ、長期休職してしまいました。 代役で誰か役員になって専務の代役をやるよう社長からお願いがあり、専務叩きをやっていた当事者が専務になるよう要請されたのですが、拒否したので、下っ端の私がスピード出世で、専務になってほしいと言われています。 私は仕事は好きですが、部下を持ったら叩かれると嫌なので、正直どうしようか迷っています。 今は部下を持ったら負けの時代なのでしょうか？ 私の勤務先だけでなくパワハラを逆手に取って上司を叩いて追い込む事が流行っているようですし。 上司になった場合、もし部下から攻撃された場合には、どうやって自分の身を守れば良いか、ご教示頂けませんでしょうか。
の女性(27歳既婚、 旦那は社内で別支店)から好意をもたれてるというのはやはり迷惑なばかりですか？仕事上関わらないことができないのですがなるべく避けようとしますよね？
り心を開こうとしない感じです。そんな人のどこを好きになったのか自分でも分からないのですが、、年齢も一 つしか変わらないのもあってか、割と話す方ではあり、愚痴というかぼやきはよく聞きます。一度他の人も交えて飲みには行って連絡先は交換しました。こんな人の心を開くことは可能でしょうか、、？
ございます。 私は、入社１年半程度ですが、何となく上司とうまくいっていません。私の部署は上司と私の２人体制です。 うまくいかなければお互いにツライといった状況です。 元々、私は上司に対して好きも嫌いもありませんでした。 しかし、入社してすぐ、第３者より「本当は主さんを採用したいわけではなかったが、他の応募者のレベルが低すぎた為、やむを得ず主さんを採用するしかなかったと貴方の上司から聞いた」という話を教えて頂き、私自身が「そういった事を第３者に話すような上司はどうなのだろうか」と不信感を持ち始めてしまいました。 また、たまたま同時期に他の第３者より「主さんの上司は他の部署の女性がお気に入りだから」と呆れた様子で教えて頂き、「仕事場に私情を持ち込むようなタイプの上司ではないと思っていたのにガッカリ」とも思ってしまいました。 そして先日、また他の第３者(新人)より「主さんの上司から、主さんの悪口を聞いた。自分はまだ新人だから主さんがどういった人なのかも分からないのに、先入観を持たせるような発言があり困惑した。そういう発言は上司としてどうなのか」と教えて頂きました。 私は、確かに上司に対して不信感を持ち続けながら仕事をしていましたが、仕事自体はしっかり手を抜かず行い、何度も影で上司をかばったこともあります。 また、「上司に気持ち良く仕事をしてもらう事で、自分自身の成長にも繋がる」と自分を奮い立たせていましたが、頑張った途端に第３者より上司の裏の顔を聞かされ、どうしても気持ちが萎えてしまいます。 また、私自身の前では至って普通の顔をしているのに、こそこそ裏で私の悪口を言っているなんて余計にショックです。 陥れられているとまでは考えていませんが、男性が女性の部下をネタに悪口なんて卑怯ではないかと感じてしまいます。 しかし、ここで萎えたままだと、自分自身にとっても悪影響です。 最初はうまくいっていなかったが、だんだんと関係が改善したというような経験をお持ちの方がおられたらコツなども教えて頂きたいです。 他にもアドバイスなど、よろしくお願い致します。
ンが取れません。前職での経験と若くして管理職に抜擢されたことを評価されての転職ですが、新人の上司ということで、経験と年齢の上の女性ベテランの部下が私を無視を続けております。現場がわからないので、その部下に質問しても、馬鹿にした様子で、相手にされません。排除することも選択枝としてありますが、トップセールスということもあり、そのスタッフとうまくやる方がいいと思いました。何かいい手はないでしょうか？
味っぽく、時々、とてつもないストレスを感じます。 男女問わず、同じような環境で働いている人いますか？ どう対処やストレス発散していますか？
が披露宴の上司側の受付に部下の男性と私にしようとしているのですが、上手く断りたいと思います。 何かいい案はありませんか？ 正直、全く好きな上司ではありません。 空気の読めない人で、彼のせいでうつ病になって異動になった男性もいますが、それにも拘らず、その男性も 披露宴への招待状を出すような人です。 私もその上司のせいで、うつ状態に近い日々を送っていて、本来なら披露宴にも行きたくないのですが、 まるで仕事があるような言い方である週末の私の予定を聞いてきたので、空いていると答えたところ、 自分の披露宴なので来て下さいと言われ、断れませんでした。 私の愚痴になってしまいすみません。 長くなりましたが、男性上司が月曜日に私に披露宴の受付をお願いするようです。 とても意地悪な言い方ですが、上司の結婚を祝う気持ちもなく披露宴に出るのに、受付までするのは とても苦痛です。 何かいい断り方はありませんか？ 冠婚葬祭の「結婚」カテでも質問しましたが、こちらのカテでも質問してみました。 よろしくお願いします。
子持ち既婚男性 20台独身女性 同支店内ではありますが、部署が違う2人で直属の上司部下には当たりません。 しかし退勤時間を合わせ男性の車で一緒に帰っている目撃情報が多数あります。私も実際に何度か見かけたことがあります。 また有給取得も合わせているのか、支店内で2人だけが休みの日が多々あります。 業務時間内は部署間の連絡事項など、必要最低限以外のことは話さないようにしている様子ですが、お互いに目で追っているのがあからさまに分かります。 またよく2人で飲みに行っているようです。 (これはゴシップ好きなおばちゃん社員の情報なので真偽は定かではありませんが…) 以前飲みの席でこっそり男性の方に直接聞いてみたのですが、笑って適当にはぐらかされてしまいました。 仕事上信頼していた同僚でしたので、もし不倫している若しくは不倫一歩手前であるようなら何とか止められないものかと思っています。 (彼が飛ばされると同じ担当部署の者としては困るというところが正直なところです) 客観的に見てやはりこの男女は不倫関係にあると思いますか。 ご回答いただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
が、今春採用した女性職員を 「可愛い、可愛い、あんないい女みたことない」と大絶賛していました。 配属された初日に気に入った様子で、可愛がりような周囲の部課も気づくほどでした。 私はしがない人間なもので、上司が女性職員を「運命の人」と思っているのならば、２人の恋愛が上手くいくのがいいかな～と気楽に思っていました。 女性職員は、新人研修のときに新入社員同士で恋人同士になっていたようでした。 上司は猛烈アタックで、女性職員を射止め、新入社員男子と別れさせました。 数週間だけ、上司と女性職員さんは、ほのぼのと幸せそうな感じでした。 問題なのは、新入社員男子がセクハラ委員会に申し立てをし、 元カノの女性社員が上司にセクハラを受け、交際を強要されたと言い出したことです。 結果、幹部から上司は呼び出され、職場全組織に誤解を招いたとして、女性職員と別れさせられました。 けど、上司と女性職員の業務上の上司・部下の関係はそのままです。 あんなに可愛がっていたのに、上司は今では女性職員に意地悪の連呼です。 上司は女性職員と付き合うときに別れた女性（職場の人では無い）と既に復縁しています。 だから一応は幸せはずです。 恋が成就できなくても一度は深い愛情をもった女性職員さんが不憫でなりません。 どうして、これほどまでに目の敵のように意地悪をするのか、同じ男として理解できずにおります。 男の情念なのでしょうか？分かる方、教えて頂けないでしょうか？
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