ってるのっておかしいですか？(保険料請求は世帯主宛に届きます) それとも職場の保険に入ってないとおかしいですか？ (今の職場は家族経営の歯科医で面接時に 歯科医院国保がなんとか〜とは言っていたのですが 友達が働いているところでその友達も普通の国保なので特に何も気にしていませんでした…) 病院で聞かれたのですが分からず自費になってしまったのだ早急に回答お願いしたいです… わかりづらいと思いますがよろしくお願いします！
解決済み
19時【実質9h労働】 歯医者で 衛生士ではなく、歯科助手として 勤務しています。 健康保険、歯科医師国保 、雇用保険 加入 【12月に歯科助手免許取得予定】 勤務を始めて1年経ちましたが 給料が上がりません。 奥さんに働いてほしいと頼まれ 勤務することになりました。 仕事内容は、 衛生士と変わらぬ仕事をしています。 プラス受付 1人暮らしを始めるため、 安定した収入が必要なので 正社員にはしてもらえないのか 掛け持ちは構わないのか 院長に聞きました。 しかし正社員については 考えておくとゆわれ、 掛け持ちの許可はもらいました。 月火水金 20時～0時までスーパーの レジ打ちのバイトをするつもりです。 ですが、体力的に結構大変です。 歯科助手の免許取得後、 他の歯医者で正社員で雇って もらえるところを見つけ、 辞めるべきでしょうか？ それか、 パートではこの先不安ですが、 いまの歯医者をメインで働くより 他の時給の良いパートを メインにし働くのも考えています。 アドバイス下さい、 お願いします(>_<)
歯科助手で働いていたことがあるのでまた歯科助手しようかなと考えているのですが親が社会保険のほうがいい とうるさいです。歯科助手だと国保になるので…。どうなんですかね(´•ω•｀)？わたしは経験もある歯科助手がいいと思っています(´•ω•｀)でも気になったので質問させていただきました。
から新しいところですでに勤務しておりますが、離職票などはまだ届いておらず、 退職願も郵送するから書いて送ってね！と言われ、それもまだ届きません...どちらの職場も歯科国保なのですが、前の職場の手続きが遅いことによって何か不都合が出てしまうのでしょうか？？１人暮らしで知識もあまりないので、だんだん不安になってきました...どなたか教えてください！
正社員として、同じ職場で５年弱働いています。 雇用保険はその間加入しており、健康保険は歯科医師国保で す。 今は妊娠４ヶ月で、このままトラブルなく働き続けていけるかはわからない段階ですが、 仕事の性質上３ヶ月先のシフト希望を出さなければならず、いつまでフルで働くのかを今悩んでいます。 産休は、予定日の６週間前から取得できるようですが、 それはイコール「予定日の６週間前まで働かなければならない」ですか？ 取得の条件を調べ、勤続年数や日数等は、どれもクリアしているのですが、 具体的にいつまで働かなければダメ、というのが見当たりません。 私は、予定日が３月中旬なのですが、 例えば12月いっぱいまで働いて１月から休みに入る、というようなことが可能ですか？ 職場で許可が出ればOKなのか、制度的にアウトなのか…。 それともやはり６週間前まで、１月いっぱいもしくは２月頭まで働かなければダメですか？ １月はパートみたいな感じで、月11日間だけ出勤する、とかもありですか？ 産休が取得できなければ、そのあとの育休もだめですよね？ 今まで他のスタッフが、つわりで休みがちになりそのままパートになって、 予定日の１ヶ月半〜２ヶ月前まで働き、みんな育休手当もらってたみたいなので 私も最後の２ヶ月くらいをパートにしようかと思ったりしてます。 職場の事務長が最近辞めてしまったので、他の事務は全然詳しくないようで頼れません…。 無知で恥ずかしいのですが、どなたか教えてください。
が知りたいです。 勤務地、特徴、なんでもいいので教えて下さい！
士か、看護師かで迷っています。専門学校はどちらも合格でした。 恐らく生涯独身なので、社会保険(厚生年金など)完備の職場で60歳まで働きたいと考えています。歯科衛生士は仕事内容に興味があるので生涯勉強も頑張ってスキルアップしたい。定年まで働くのは歯科業界では可能ですか？就職は私立総合病院の歯科か、社会保険のあるクリニックを考えています。 看護師を考えたのは、食いっぱぐれがないからです。看護体験してみたら過酷で病棟は無理だと思いました。私は看護師になったら日勤のみのクリニックで働きたいです。 ネットの「求索(ハローワークのサイト」などで調べたところ日勤だけするなら、看護師も歯科医衛生士も給料は変わりませんでした。関東ではどちらも20～30万です。 また何より、うつ病経験者なので看護学校の厳しさに追い込まれ再発しないか大変不安です。看護師は気が強い人の集まりというのも私には合いそうにありません。 歯科衛生士でも私立病院やきちんとしたクリニックなら60まで働けますか？歯科業界の様子を教えて頂けませんでしょうか？
す。 お盆明けに面接に行くのですが そこの医院は 就業時間が 平日は 朝8時半～18時半 朝9時半～19時半 【休憩時間120分】の 交替制有のシフト制で (土)は9時半～12時半までです。 時間外はありません。 休日は(日)(祝)のみで 週休二日制はありません。 福利厚生などは 雇用と労災と健康があり 健康保険は医師国保加入で 退職金制度もありです。 昇給もあり 賞与は年二回です 給料は 14万～20万ですが いろいろ医院側から金額が引かれると考えると 手取りがかなり少なくなるでしょうし 給与が割にあってない気もします… これが当たり前なのでしょうか？
ますか？」と聞かれ、受けていたので「受けています」と答えたのにも関わらず、採用して頂きました。ですが他社の方が社会保険 とか厚生年金とかしっかりしていたのでそちらもうけたいと思っていました。 電話では「採用させていただきたいのですが構いませんか？」と聞かれ、突然で驚き、また初めて採用して頂いたのでうれしくて「はい、ありがとうございます。」と返事し、勤務開始日を聞かれたのですが、また折り返すことに。 ですが、もう一社も面接＆話を聞きたかったので「できればもう一社受けてから返事したい」とつたえたところ、 「他にも受けている人はいるので、その人たちになってしまうかもしれないがいいか」と言われました。（声色ではわかりませんが少なからず気を悪くしていると思います。） それはそうです。せっかく、忙しいなか面接して採用した人が他社の面接も行くんだから、当てになんかならないし、、。 結局福利厚生があまりだし、勤務とゆうか、滞在時間が長いのでせっかくだけど断るべきかな、私なんかより他に本当に働きたい人に潔くゆずるべきかな、と思っています。 ここまでの文みて、自分でもあっまい考えだと思います。 ですが、働きたいですとゆってももう印象も悪いしどうだろう、と、、。 これ以上気を悪くされないように断りたいのですがどう言えば良いでしょうか、、 あと、厚生年金がないのはおおきいですか？（歯科医師国保と、労災、雇用はあります）母は若いから結婚したら扶養にはいるかもしれないしあまり気にしなくていいと言いますが若いからと言って老後は心配です。 あまり女性なら職を選ぶときは気にしないのでしょうか。。
0,000円以上 (残業手当別途支給) 通勤時間 電車で20分 時間 月曜・火曜・木曜・金曜/9:00～13:00、15:00～19:00 水曜・土曜/9:00～13:00 ※残業なし 休日 日曜・祝日※水曜・土曜は午後、夏季5日、年末年始8日 待遇 昇給有、賞与年2回(6月・12月)、交通費全額支給 雇用、労災、歯科医師国保 ② 耳鼻咽喉科 受付事務・診療助手 月給16～17万円 通勤時間 電車で15分 時間(月～土)9:30～12:30 (月・火・木・金)16:00～19:00 ※(土)14:00～17:00 休日・休暇 日曜、祝日、年末年始、夏期休暇(7日位)、水曜午後、他、繁忙期を除いて定期休日以外もローテーションで休み有 待遇 交通費全額支給、制服貸与、残業・休日出勤・各種手当有
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