回答終了
しょうか? 当方25歳です。
解決済み
しては自分のことを良く見せすぎたことによる罪悪感と不安感がすごいからです。 自分の性格と真反対のことを言いできることも少し盛ってしまいました。専門を辞めてからの面接なのですが辞めた理由も全然違うことを言い本当に後悔してます。辞めた方が身のためですか?家族にも誰にも言えません。でも本当の自分を言っても受からなそうな感じがしてしまいます
ちになってきたんですけど 辞めても大丈夫ですかね
いうと、毎日1時間以上の残業出勤率8割以上の維持と、個々の作業業務の規定時間を0.1分以上でもオーバーすると定期的な評価により、正社員解雇からのアルバイト雇用になります。 会社が社員を評価をするのは普通だと思いますが、会社の物を盗難したりセクハラパワハラとか業務妨害したわけではない人の雇用形態を強制的に変えることはどうなのかな?と思います。 正社員では会社の社会保険に入ってたのに、アルバイトになったら抜けて保険も自分で払ってと言われるそうです。 人件費と会社の保険負担の削減でしょうか? 労働基準法や法律的にどうですか? よろしくお願いいたします。
ょうか?更衣室でちょっと喋ったりしてたので、何もないのも寂しいかな?と思いました。お菓子の交換や行事ごともありません。
会社で派遣社員として働き始めました。 2年弱働き正社員雇用のお話も頂いておりましたが、 離婚する事になり、後ろ髪を引かれながらも県外の地元に戻り実母や親族の手を借りながら働く事にしました。 現在は同じ派遣会社を通して 昨年から大手企業の営業事務で産休社員の代わりとして働かせていただいております。 しかし、職場の環境が合わず&今後の生活のことも考え正社員への転職活動を始めました。 ありがたい事に、面接1社目で是非来ていただきたいと言って頂き、お話が進んでおります。 正社員雇用で、多くはないですが賞与もあります。 小さな会社で人数も少なく、人間味があり、 私にはこういう所があっているなと魅力を感じています。 しかし、現在の大手企業でまだ半年も働いておらず、 嫌な人がいるとかではない、仕事にも慣れてきたand産休の人が帰って来るまで私が責任を持って働かないといけないよな… と思い始めてしまいなかなか、やったー!と両手をあげて前に進むことができません… エリートの営業さんに囲まれて仕事をしていた自分にちょっと酔っているような感じもしています笑 生活は今の所、手当等もあり、また子どもも体調を崩すことが少なく何とかやっていけています。 しかし、この先のGWやお盆などで一気に収入が傾く事を考えると、やはりどんなにスキルアップに繋がろうが、産休の社員が戻って来るまでだろうが、私には守らなきゃいけない子ども、生活があるんだと思うと 正社員で働ける会社に行きたいと思ってしまいます。 どちらにしても、産休の方が来年には戻って来るので私は期間限定です。 このタイミングでご縁のあった正社員で働ける職場に行くか、(トントン拍子で進んでいて、こんなんで本当にいいのだろうかとも感じます。) このまま期間限定の派遣社員として仕事を全うするか… 皆様ならどうしますか? なかなか八方美人な性格で、良く思われたい、優等生でいたいみたいな感情が邪魔をしてしまってクヨクヨ悩んでいます… アドバイスください。 よろしくお願いします。
頃ってそんなもの でしょうか?! 社員ですぐ辞める人って いるんでしょうか、、?
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