間くらい働いて月給が２５万手取り２０万くらいでボーナスが６万円なんですけど最近専務になって役職扱いのため残業とボーナスが出なくなりました。給料はボーナスの６万×２回分を月給に入れた感じで２８万くらいに変化しました。しかし最近新しく社員が入ったあとその人の初ボーナスが２０万円で月給が３０万円手取り２６万円くらいだと親から聞かされました。前に経営者とは社員の生活を守るために自分の身を切る覚悟も必要だとかアホ抜かしてたうちの親ですが給料は５０万円ちゃんともらってます。身を切っていたのは何故か僕にされてました。親に自分のほうが勤務年数も多いし専門資格も持っているのに何故給料が低くボーナスも低いままなのか問いただすとお前は未熟だからだとか言われたので思いっきり顔面パンチしてしまいました。それから会社には出勤しないでボイコットして有給使って家に引き籠もっているんですがどうしたらいいでしょうか。給料とボーナスは話せば変えるとは言っているんですが新しく入社した社員がいきなり初ボーナス２０万円貰っておきながら給料とボーナスをその人と同じくらいもらえるようにしてもらっても全然納得できません、もう一発顔面にぶち込んでしまいそうです。 このままボイコットして仕事休んでれば解決しますかね、社員人数は５人です。
回答終了
考えています。今の職場は手取り15万の給料と安く、設営スタッフの方は月給22〜28万とのことです。以前ご一緒したことのある会社 で、自分もイベントの仕事に関わりたいと思っています。興味の失せた仕事より、自分のやりたい仕事をすべきでしょうか？
解決済み
り18万円ほど、正社員になっても最初は月給25万円（手取り20万円ほど）マネージャーになっても年収400万円か、 700万円、サービス残業込みで、当然成績も求められます。 ・ うちの会社は今、急成長してるからと、いう理由でもこんな条件で働く気になりますか？
6月から店長に昇進することが決まりました。 ただ店長になると月間勤務時間240時間でシフトを組むようになるとのことです。 現職の勤務時間はフルタイムで朝10時から夜8時30分までの実働9.5時間です（店長になると遅くても朝9時には出勤しないといけない慣習みたいなのがあります。もちろんそれは勤務時間には含まれません）。計算すると毎月25日出勤しないといけないので、休みは毎月5日程度です。 そうなると月間休日60日程度しかないのですが、店長になるとこれが普通なのでしょうか。 ちなみに給料は今は基本給18万にリーダー手当3万がついてますが、店長になると店長手当が10万ついて月給が28万になります。ボーナスは毎年20万前後でるので年収で350万ぐらいになります。 店長は管理監督者になるので36協定は適用しないので240時間以上働いても残業代はでないとのことです。 正直非常に条件が悪いかなと感じております。 皆さんはどう思われますか？
。 手取り27か28あたりと思いますが 東京のアラサーなら月給35万は余裕ですかね？
んは、平均月給28～30万円あり。さらにボーナスもかなりあります。 保育士さんは、私立の保育園だと薄給ですが、公立の保育園勤務だと、勤続25～30年のベテラン保育士さんなら年収６００万円はあると聞きました。 しかしながら、介護職員さんの場合、国家資格の介護福祉士を取得したベテラン介護職員でも、何年働いても✨そさ平均年収は３００万円程度です。 介護職員さんには、「処遇改善手当」という補助金が、国から毎月施設経由で支払われていますが、「ボーナスとしてまとめて支払っている」と言う施設は多く、 つまり、本来なら「介護職員の年収を増やすための制度が、施設側がボーナスを支払わず、処遇改善手当で代用するパターンが多いため、結果、年収は変わらない」という状況になっています。 ちゃんと毎月、職員の月給に加算している施設でも、本来なら加算しない生活相談員や管理職の給与に加算したりと、 全額介護職員にちゃんと渡っていないと聞きます。 なので、まずは処遇改善加算手当の支給方法の改善と、介護職員の月収アップについて、政府は検討すべきかと思うのですが、、、。 ご意見お願いします。
万とネットで見ました。 奨学金で３万引かれるので全く豊かではありません。 月収は良いけど、給与が高いと税金も上がるんですね。 こんなのおかしくないですか？ 努力して手に入れた地位なのに。
迷っています。ネットなどみると残業や休みがないやらでいい噂がほぼありません。個人経営のところは求人の ところには日曜、祝日休みなど書いてあることは個人のところがいいのですが、従業員数3人とかで正直嘘かどうか疑ってしまいます。自分は一人暮らしもしていて車も買ったばかりで最低20万ほどは欲しいのですが、総合的に見てどうなのでしょうか。ちなみに20歳でいまの仕事は飲食店の月給28万ほどで整備士の資格などはありません。長文失礼しました。
後すぐ40分休憩) これで月に20時間残業した場合、 29万にプラスして支払われる金額の計算式を教えてください。 残業代が8時間勤務以上なので、休憩のあとから40分は残業ではないけどプラスで支払われる？？残業代はいつから？など、 実際の給与で計算したいので、答えだけではなく、計算の過程や方法を説明してほしいです。 よろしくお願いします。
前の職場は諸事情があり退職し、出戻りも拒否されてしまい現在無職です。 出戻り拒否の件もあり働くのが怖くなってしまい、ネガティブな事ばかり考えています。 ですが、このままだと逃げ癖が治らないので自分を変えたく、質問させて頂きます。 2トンドライバー 5:00〜14:00又は6:00〜15:00残業無し 月給28万〜賞与年２回社保完備 年間休日およそ120日 公共工事の作業員 8:30〜17:00残業ほぼ無し 月給22万〜27万(スキルなど考慮、臨時昇給有り) 社保完備 賞与年２回(2ヶ月分) 年間休日115日 施工管理などキャリアアップも可能 自分の将来の事を考えると、キャリアアップなど目指せて安定してる公共工事の方に転職しようかなと思っています。 ドライバーの方を決して馬鹿にしている訳では有りませんがこの歳でドライバーになるのは勿体ない気がしています。 皆さんはどの様な事を考えて転職いたしましたか？ 皆さんの意見お聞かせ下さい。
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