「月給とは」を含む質問（28ページ目）

月給約17万円の正社員と時給約1400円のアルバイト(シフマネ)のどちらを取るか悩んでいます。 正社員の方では元機動隊の方が2名ほどおり少し厳しめで社長な...

悩んでいます。 正社員の方では元機動隊の方が2名ほどおり少し厳しめで社長など上の方は少し考えが古く頭が固いような方が沢山いるような環境で働くことが苦痛です。 ですが、正社員の方が税金などのサポートがしっかりしているということも理解しています。 シフマネの方はとても働きやすい環境でのびのびとでき、自分の得意な分野の仕事です。後々この会社で正社員になるのもひとつの手段として考えています。 手取りで考えると13-14万円なのでシフマネでガッツリ入って稼ぐと正社員より稼ぐことができます。 どちらか落とそうと思っているのですが、社会経験も短く、今後のことも考えるとどうするのが正解なのか答えが出せないのでアドバイスいただけないでしょうか。 19歳女です。

月給24万の職場に転職する事になり 本給 4万5000円 職能給 5万5000円 作業手当 2万 荷主手当 3万5000円 算定基礎額 15万5000円

作業手当 2万 荷主手当 3万5000円 算定基礎額 15万5000円 勤務時間 18時〜4時 月の勤務日数 22日 この場合、総支給で24万貰えるのか？ 時給計算？した場合いくらになるのか？ 分かる方おられましたら教えてもらえると幸いです！

月給17手取り15万ボーナス30万ってどう思いますか？？高くはないと思いますが低すぎでもないでしょうか？

すぎでもないでしょうか？

月給20万の会社員の手取りは16万って本当ですか？ だいたい引かれるの下記で合ってますか？ 友達の派遣社員は交通費弁当代自腹で 13万しか残らないとぼやい...

てますか？ 友達の派遣社員は交通費弁当代自腹で 13万しか残らないとぼやいてます 社会保険 2万5千 所得税 7千 住民税 8千円

月給って土日関係なく30日働いた場合って事ですか？

姫路市の会社で 月給制なのですが、 時給、最低賃金1001円で、週5 8時間です 月給、基本給16万160円で 20日出勤でも、23日出勤でも 基本給変動

月給、基本給16万160円で 20日出勤でも、23日出勤でも 基本給変動なしって変じゃないですか 1月 23出勤 基本給16万160円 2月 21出勤 基本給16万160円 3月 21出勤 基本給16万160円 4月 22出勤 基本給16万160円 5月 23出勤 基本給16万160円 6月 20出勤 基本給16万160円 (6月正常)

給与体系が日給月給制です。出勤日数が前月16日、今月21日、今月は沢山出勤したので、給料も多いかと思ってましたが、4,000円程多いだけで、ちょっとガッカリしてます。

で、給料も多いかと思ってましたが、4,000円程多いだけで、ちょっとガッカリしてます。 因みに、遅刻や欠勤は全くしてません。 日給月給制は、沢山出勤しても、給料は変わらないものでしょうか？

月給18万で年収300万ってどう言うことですか？

月給も日給もさほど変わらないのでしょうか？

月給27万円以上（固定残業代4万円/25時間含む） この場合求人としての魅力としてどう映るでしょうか。 高いか低いか、普通かなど教えていただけると助かります。

てどう映るでしょうか。 高いか低いか、普通かなど教えていただけると助かります。