険を付けていれば産休と育児休暇は取れますか？ ■育児休暇中は育児休業給付金として給与の50％が貰えると聞きましたが 本当でしょうか？ ■私の場合、交通費も含め月収10万くらいで働く予定です。 その場合、毎月5万円が給付金として育児休暇中ずっと支給されるのでしょうか？ ■パート（扶養内）で働く場合、産休や育児休暇が取れない場合はありますか？ （私としては、休暇後も復帰し長期で働きたいと考えています） ■産休・育児休暇中（給付金支給）も夫の扶養内に入れますか？ ■住民税や所得税や年金保険料など産休・育児休暇中に個人的に支払わなくてはいけなくなるものはありますか？ 以上、質問が多数になってしまい大変恐縮ですが是非ご回答いただければと思います。宜しくお願い致します。
解決済み
めだした飲食店で働いています。結婚していた時こそ労働時間は短かったものの、（月収１０万前後）離婚してからはフルタイム で働き、パートリーダーというポジションも任されています。 転職希望なのですが、調理関係の会社員に応募したく思っています。 そこで、履歴書（職歴）なんですが、お恥ずかしながら、高卒で２３までフリーターでアルバイト生活をしていたため、会社員の経験がありません・・。 職歴には、いままでのアルバイト経験を書けばいいのでしょうか？ また、面接の際は結婚離婚を話すべきでしょうか？ いまのパートは２５歳から働いてますから、現在７年目になります。 転職の際のアドバイスお願い致します。
給料が下がるのはオカシイと思いませんか？ 所属法人では、フロアリーダーから相談員になった場合、最大で月収が5～10万下がります。 これでは努力してスキルアップしようとする人はいませんよね。頑張って社会福祉士取って給料が下がるなら、介護福祉士のままでいいやって思いません？
4月にやっと大学生になって人生初めてのアルバイトをGW中（3日間）やりました。 これからは塾講師と家庭教師のアルバイトをするつもりですが、単純計算で毎月10万少し超えそうです。 友達に「1年の年収は103万以下にした方がいい。あと、1年間のうち3ヶ月間月収10万超えたら税金を払わないといけなくなるから気をつけたほうがいい。」 といったような事を言われたので、前者の103万の件は調べたので分かったのですが、1年間のうち3ヶ月間月収10万超えたら税金って初耳だったので、こちらで質問させていただきました。 私の場合、5月から始めたので2011年5月～12月の間に103万超えなければいい話なのですが、アルバイトの月収について気をつけた方がいいことや、やめたほうがいいことなど、アドバイス頂けたら嬉しいです。
時、「雇用保険は入れない、労災保険だけ入れる」と説明されました。時給１０００円のパートです。月収１０万の時も同額引き落としでし た。 今年の４月から入社しましたが、この他にも上乗せされている引き落とし項目があり、いろいろ質問をしたら、 経営者から「○○さんは、質問が多い。今まで、他の社員に聞かれたことはない」と、 直属の上司経由で伝言があり、これ以上は質問もできません。 質問／抗議／確認全てできません。 今まで確認してきましたが、「○○さんは、性格が細かすぎる。決まりきったことしかできない。 臨機応変な対応ができない」と言われ、やりたかった仕事からはずされました。 ４人しかいない会社です。一日７時間、月２１日労働で、収入は１３万円台、社会保険は労災保険以外、入れません。 基準局に通報し立ち入り調査などをしたら、ぜったいに私だとばれ、くびになります。 どうしたらいいでしょうか。
わせて１４０日くらい休日） 子ども小学２年、５年生がいます。 がけっぷち、正社員になれるならなりたいと思うのですが、下の子どもがまだ小さいので、 一歩が踏み出せません。 地方なので、年間１０５日の休日が一般です。 収入は１５万（手取りなら、１２～３万？） 勤務時間は、８～９時間。 正社員の魅力は、厚生年金と、ボーナス（寸志１か月・・・）、退職金です。 パートの魅力は、時間の余裕と、学校行事フル参加、役員だって引き受けられることです。 結構自由に休めます（自宅である程度の仕事はしますが・・・隠れて） 逆のデメリットはひっくり返した感じです。 あなたなら、どちらを選びますか？ 年齢的には、がけっぷちです。 超えてるかもしれませんが・・・ （事務職希望なんで・・・すみません）
ということを考えても流石に安すぎ？ 普通の人は1日8時間で手取り月収30万はもらってます。 手取り50万〜100万貰ってる人も普通にいます。 いくら障害者雇用と言っても、そんなすぐに覚えられるような簡単な作業ばかりしてる訳じゃないです。 仕事の種類は何種類もあるし、それなりに複雑な難しい仕事もやらされます。 1種類の簡単でラクな仕事だけ1日6時間やってて手取り10万なら妥当だと思いますが、実際そうじゃないので 実際は仕事の種類は多いし、内容もラクじゃないです。 1日6時間しか働いてないってことを考えても手取り月収20万〜25万は欲しいところです。 20万円でも日本人の平均手取り月収よりはずっと安いです。
４日 1日6時間、休憩1時間です。 月収は上記の通りです。 社会保険は加入してない会社です。 まだ社保にする予定はないそうで、雇用契約書について気になるので分かりやすく教えて頂きたいです。 今の条件で行けば、のちのち社会保険加入になると思うんですが、そうなれば月8万くらいに戻して働きたいと話したら、雇用契約書を書き直さなくても、実際の給料を10万から8万に引き下げれば社保にはならないから、心配ないと言われましたが、実際に働いて八万にする、雇用契約書は10万位の収入を記載されたまま。 でも大丈夫ですか？
回答終了
してました。今シーズンも篭る予定です。 夏の間（４～１１月）の仕事探しですが、どぅすればいいか迷ってます。 条件は、 ・自宅から通勤 ・月収10万以上 ・11月で辞める、もしくは春まで休職しても大丈夫 ・休日月４日（ラフティングガイドトレーニングのため） 不景気ですが、アルバイトと派遣の求人はネットで調べるとたくさんあって迷ってしまうくらいです。 職種は出来れば接客をしたくないので…製造がいいんですけど… アルバイトと派遣のメリット、デメリットを教えてください。 また同じよぅに冬は篭ってる人たちは、夏の間何をしてるのか教えてください。
して働いてるということを考えても流石に安すぎ？ 12万はその辺にある賃貸マンションの家賃より安いです。 普通の人は1日8時間で手取り月収30万〜40万はもらってます。 手取り50万〜100万貰ってる人も普通にいます。 いくら障害者雇用と言っても、そんなすぐに覚えられるような簡単な作業ばかりしてる訳じゃないです。 仕事の種類は何種類もあるし、それなりに複雑な難しい仕事もやらされます。 1種類の超簡単で超ラクな仕事だけ1日6時間やってて手取り10万なら妥当だと思いますが、実際そうじゃないので 実際は仕事の種類は多いし、内容もラクじゃないです。 1日6時間しか働いてないってことを考えても手取り月収20万〜25万は欲しいところです。 20万円でも日本人の平均手取り月収よりはずっと安いです。 手取り20万でもまだまだ結婚して妻子を養っていくのは不可能です。
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