ませんでした。毎年昇給があったにもかかわらず、今年は昇給ゼロでした。一年を振り返ってみれば、マイナスの面もあります。 ただ、同じ職場内での昇給ゼロは自分だけのような気がします。 資格職なので転職しようと思いますが、自分だけ昇給がないのは会社側に問題点があり、労基にも抵触とかしていないのでしょうか?
解決済み
すか?(大手の場合)
すが、昇給はありませんでした。会社によって、中途だと昇給がないところもあるのでしょうか??
個人の裁量が大きい会社です。自分で仕事を取ってきて自分でやります。 自分で言うのも何ですが貰ってる以上に利益は出せてますし、顧客も抱えてます。 もちろん会社の看板があるから仕事が出来てるというのはわかってます。 独立又は同業社に移る人も多いですが、成功してる人は少なく元の会社に出戻りする人もいます。 それを見ると今の会社で給料を上げて貰えるのが理想です。給料以外は不満はありません。 小さい会社なので役職もないです。 毎年昇給はありますが微々たる額です… 今の給与は平均よりも低いと思います。 昇給の交渉した事ありますか?上手く行きましたか? どのように話をしましたか? 経験ある方教えてください。
ですが、基本給に付かず(言わば一生基本給が上がらない)、他手当に昇給をつける会社は多いのでしょうか ? また、もしそういった会社なら、何十年勤務して昇給をしても、約束された金額は入社当時のままという事になるのでしょうか? さすがに45になっても約束された基本給が10万だけ…とか、そんなこともあるのでしょうか? 長くなりましたが、ご回答、よろしくお願いいたします。
ッチン含め全ての基本業務ができるようになってから1年ほど経ちます。クレーム対応なども大体はできます。 自分がバイトの応募したバイトアプリでは昇給ありと書いてあり、確認したところ今も書いてありましたが、いまだに昇給がないです。 前に上司に軽く昇給について聞いてみたら実質無いみたいな感じの回答をされました。 最近不満になってきたので一度しっかりと昇給があるのか無いのか聞いてみようと思っています。 あると言われた場合自分は昇給できないのか聞いて無理だったら昇給の条件を聞くつもりですが、無いと言われた場合求人詐欺ですよね。その場合どうしたらいいでしょうか?
の手当てに加算される手法は当たり前の事なのでしょうか。
間103休みで月給22万ボーナス2回昇給年1回 みなさんならどちらを取りますか
と連絡がありました。 その際に、上司の方へメールでいいのでお礼を伝えるように言われました。 普段、上司とはメールでのやり取りがほとんどなので (上司は忙しく、直接会うのが難しいです) メールでお礼を言おうと思うのですが、 どういう文面で書けばいいですか? 例文でよろしくお願いします。
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