。 自分の周りにあるコンビニなどの店に旅行業者のツアーなどのチラシを2,3店舗になくなったぶん補充するだけで月2,3万のこずかい程度かせげますがやってみませんか？といわれました。 店舗に補充するだけでも資格が必要らしく国家試験を合格しなくてわいけないらしいです。 それの学費など全部込みで60万弱！！ 来月に学習支援金として10万、試験に合格したら開業支援金として50万、国際文化協会が保障してくれるらしく60万弱というお金も自費ではださずにすみます。 でも自分の中で不安がのこります。 契約してしまったんですが大丈夫なんでしょうか？
解決済み
る会社の面接（事務職・月給１１万）で、 「うちはレクレーションが盛んで毎月ボーリング大会・花見・飲み会、年に２回旅行があるから毎月積み立てしてますが大丈夫ですか？」と聞かれました 手取り10万以下のお給料から積立まで取られたら～と考えると生活できないと思い辞退したのですが こんな会社だったら面接の時点で逃げ腰になりませんか？ 独身、実家暮らしとかだと逆に嬉しいもんなんでしょうか？
すると貢献度別に表彰状と金一封がもらえます。 金賞50万円 銀賞20万円 銅賞7万円 1人で達成した案件でなければ直接関わった人を含めて1組という形で表彰されます。 例えば3人1組で金賞受賞する事もあります。 表彰は親会社から個人にされていますが、忘年会費、慰安旅行などに使う積立金として営業所に半分の金額が引かれた後の金額が手元に入ります。 給与明細は5割引かれる前の金額が載っています。 例えば2人1組で銀賞を受賞する場合、1人10万円ですが、そこから半分引かれた5万円が手元に入り、明細では10万の所得として表記してあります。 ここで質問ですが、これは違法、または問題がないのでしょうか？ 現状、表彰の金額が半分引かれるのは社内規定でもなければ、積立金に回す同意書のようなのもなく暗黙の了解のような状態です。 個人的には受賞する事は嬉しいですが、お金、所得の事なので問題が無いのか理解を深めたいです。 詳しい方、教えてください。
アドバイスをいただけると助かります。よろしくお願いいたします。 私の年収は支給額で約320万です。4月からの今年度、7月に25万・12月に10万円を支払い自社商品を購入しました。商品が旅行ですので、購入後に転売することは難しいです。また、今月も購入させられる可能性が高く、20万円以上の出費になるかもしれません。購入の金額は、上役のさじ加減ひとつで決まるので、確定ではありませんが。また、所属する社員全員が同じ処遇というわけではなく、15名程度の事務所において私を含めた2名のみの購入です。憶測（主観的にも客観的にも本来は憶測ではなく確定的）にすぎませんが、上役が嫌っている社員に対しての強制購入です。 ※12月の10万円は正確に記述すると購入していません。罰金として支払った金額です。この点の証明は難しくありません。旅行には行っておりませんので。 「拒否するのであればやめろ」と言われることは目に見えています。退職覚悟の上で争うか、職を失わないために泣く泣く支払うか、悩んでいます。 類似の質問を見ると、争った場合でも泣き寝入りになる可能性が高いような印象を受けます。また、本をいろいろあさっても、同じような争いの項目が見当たりません。最初から負ける可能性が高いのであれば、争わずに支払い、同僚にカンパを求めようかとも考えます。ただ、これからも同じようなことが続くのであれば、生活が難しくなります。自社商品購入で借金漬けになりそうな気もするので、早めに見切ってやめたほうがよいかとも考えます。 未婚ですが、結婚を考えている相手がいます。これでは結婚も切り出せません。本来の仕事にも身が入りません。悪循環にはまりつつあります。助けてください・・・、お願いします。
事は有るのですが、会社からはアルバイトOKと言われました。 休職分の補償をして貰えるか会社が頑張って くれているみたいですが難しいと思っています。 皆様なら感染するリスクが有るかもしれないのにアルバイトしますか？ それとも貯金を切り崩して、節約しながら家にいますか？ 状況は ・都内に近い神奈川県住まいです ・年齢は40代なので若く有りません ・独身一人暮らしで家賃が6万5000円です ・あと2ヶ月位なら金銭的には何とかなるかも… ・職種は旅行業です 昼間外に出掛けると、皆が普通に仕事をしているので自分だけ怠けていて良いのかと焦りと後ろめたさが有ります。 家でニュースを見ていると今が1番酷い時かもしれないし、もしコロナにかかったら2～3週間入院みたいだし、 でも、ずっと仕事が無いかも…と決断出来ずにいます。 皆様ならアルバイトされますか？ よろしくお願い致します。
、当方総合病院に勤めてる看護師です。もちろんコロナも見ますしECMOなども取り扱う部署で従事しています。 現在の環境を説明すると、病院から年間コロナ手当が20万円入ります。（患者に接触するスタッフのみ）コロナに関しての手当はこれだけですが、就業中に感染したと思われるスタッフには特休（実質的に数の減らない年休、症状消失まで、体感平均5日）と、労災？なるもので10万支給されています。 これっておかしくないですか？ 特休がつくにあたり人数補充などされもせず、ただ勤務者が減り業務が厳しくなるのに感染しないで勤務しているスタッフが割を食う形になっていると思いませんか？ 複数人特休になろうものなら休みすらも削られ出勤が必要になります。 こんなのコロナになった方が得という意見が界隈からも聞こえています。 一般の方からは、「感染力強いけど重症率低いのに病院が逼迫する理由がわからない」などかつて見られた医療者への感謝など今は微塵も感じない世の中です。感謝しろとは思いませんが今の「もうコロナなんて当たり前」の世の中で好きに旅行行ったり会食行ったり…医療者が不憫でなりません。 現在の感染状況、感染分類などからスタッフの管理についても特休の扱いは仕方ないかもしれません。でも一度も感染せずに忙しい勤務をこなしているスタッフに対する慰労は年間で出る20万だけなんて、この体制って他の病院なんかでも同じなんでしょうか？ また仮になんらかの訴訟をするとして、意見提起するにはどこ宛にするのが正解なのでしょう。 厚労省？看護協会？組合？病院？ あまりにも体制に納得がいかないので同じ思いされてる方、もっと酷いという方いましたら是非お声 を聞かせてください。
剤薬局事務として働いています。 調剤薬局事務としては前の会社Aで7年。 現在の会社Bで2年働いていますが、 現在転職するか悩んでいます。 転職理由 ・給与が安い(基本給17万手取り13～14万。ボーナス10万程度) ・本社への不満(変化をあまり好まない風土。年功序列。) ・有休が取りづらい。慢性的な人手不足。 最初に務めた会社Aは未経験からということで そこで調剤薬局事務の経験を積みました。 会社Bの薬局に転職したのは、会社Aでは眼科と脳神経外科だけだったので科目の多い薬局で働いてみたかった。現在が総合病院の前ということで、保険や公費・患者への対応が臨機応変で勉強になることは転職して良かったと思いました。 ---------ここから本社の愚痴が多くなります… 本社への不満・給与等は入社してから 分かったことでした。 入社前に聞いていた給与と違ったり、 「他の店舗へ応援に行けばプラス給与が上がる」と聞いていたのですが、実際は残業代がプラスされるだけで、本人の評価やボーナスに反映されるわけではありませんでした。 私の場合、経験者ということもあり、 給与は優遇しますと言われましたが、 実際に貰った額は前の時より1万～2万少ない額でした。 また噂によると産休中の人でも出勤しなければならない時がある程人員不足なことがあり、 労基から注意されたことが何回かあったそうですが、本社は対策は何も変わらないそうです。 有休も取得出来るのは他店舗からの応援があった時のみ。応援が無ければ薬局が回らないので今まで何度も有休が取れなかったことがありました。 仕事内容としてはとても充実していたのですが、 待遇があまりにも良くなくそれに対して対策して欲しいと言っても、 変化をあまり好まない風土なので「これがうちのやり方だから」と受け入れてもらえず、 転職しようと思いました。 先日見ていた求人で気になる求人を 見かけました。 給与は年俸制で1ヶ月基本給20万だが ボーナス無し。残業代もなしの店舗もあるそう。 福利厚生が充実している。(旅行代補助。医療費補助など。) 職員の人数が多く、人手不足が無いため 有休は取りやすい。 年功序列より本人のやる気と向上心を重視するとホームページには書いてあります。 (転職サイトのクチコミを見る限り本当のことのようです。) 専属の社労士さんもいるそうです。 転職するか悩む最大の不安としては、 ・薬局によって残業代があったり無かったりすること。(転職サイトのクチコミから) ・月給制→年俸制なので実際働いてみて どんな感じなのか。 ・現在の薬局が人間関係が充実していたので 人間関係への莫大な不安。(人間関係は上手くやる方だと思いますので大丈夫だとは思います…) 上記のことを面接の時に直接聞いても 良いのでしょうか。 ずっと1人で悩んでいて、この場を借りて発散させて頂きます。 見て貰えるだけでも助かります。
回答終了
ん。車も貰い物なので年一回の保険と税金10万程度でしかもほぼ乗りません。車や家を買い換えようとかそんな無駄なことはしたくな いのでほとんど貯金になっています。旅行や株、パソコンにも興味はありません。パチンコは嫌いだし風俗も行って年に一回くらいです。このような人間にはどのようなお金の使い道があるでしょうか？
10万くらいしかないので、スーツや腕時計、名刺入れ、4月からの定期券に回ると思います。 小旅行も行きたいですが、お金も友人もあまりないので、いけません。 あなたなら、どんな風に過ごしますか？ 後悔したくないです。 社会人２，３年目の方、教えてください。 BAは全員の差し上げたいところですが、すみません。
学３年生でアルバイトをしているのですが、 6月の段階で６０万稼いでしまっています。 この６０万は 給与所得という形になっていると思います。 夏と冬に旅行等に行こうと思ってるのですが、現状貯金が足らなく、 稼がなくてはいけません。 ただ必要十分稼ぐには103万を超えた収入を得なければならないことに気付きました。 またインターンをインセンティブ契約で始めるので、収入自体は確保できるのですが、 103万円、130万円を超えた時のデメリットがイマイチ把握出来ていません。 どのくらいの額を稼ぐのが1番損をしないのでしょうか？ またインターンで受けるインセンティブは給与所得に含まれないと伺ったのですが、どのような形になるのでしょうか？ お願い致します！
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