就労支援をしているものです。状況は以下です。 対象者 30代男性 逮捕前に警備会社にて約7年 交通誘導、 施設内警備の経験あり。交通誘導2級 所持。 出所後、できれば 資格と経験を活かしたいとのことなのですが、 警備会社に入社しても、警備業務ではなく、交通誘導業務であれば働く事が出来るのでしょうか？ 保護観察所に問い合わせたのですが、「仮釈の間は交通誘導でもダメ‥」では、満期後なら？に関しては 明確な答えが頂けておりません。インターネットで調べてみては？と言われ、私なりに検索をしておりましたところ、ここにたどり着きました。 もし、わかればで良いので教えて頂けるとありがたいです。 満期後であれば、そして、交通誘導であれば、出所後5年経過しなくても就業可能なのでしょうか？
解決済み
ですが、この間私服警備員の求人を見つけました。 非常に興味があるのですが、私の経験が全くない事、年 齢が20代前半～半ばで女だという事で、私服警備員というのは、経験や年齢、性別など問わないのか。という事が気になっています。 求人票的には年齢、経験、性別ともに問題ないようなのですか、経験者の方の意見をお聞きしたく質問させていただきました。駄文ではありますが、回答よろしくお願いしますm(__)m
んですが 警備員の仕事が沢山出てくるので… 実は10年前に一度だけ3日くらいやった事あるんですがその時は片側交互通行?の交通誘導をして 反対側ばっかりめちゃくちゃ通したので えっ…じゃあこっち2台くらいしか通せなくない? と思ったらトランシーバー?で止めてって指示があったので指示通り止めたら 行けなかった車の夫婦（特に奥さん）がめちゃくちゃブチ切れてて 俺のせいじゃないのに… と心が折れて辞めたのが記憶に残っています。 勿論怒る気持ちは分かるんですが（反対側ばっか通してたので） 指示に従っただけなのにめちゃくちゃブチ切れてて こんなん無理だわって思いました
い警備員の穴埋めをする形でお客様との対応の機会が増えています。 以前は警備業法があるので店員か警備員しか対応するなとよく言われていましたが、今はできる範囲内でやって下さいとのことです。範囲内が詳しくわからないので困っています。警備員に聞いてもわからないみたいです。
24時勤務の施設警備員の仕事で 2名体制の場合の仕事内容を 経験のある方、教えて下さい。
、駐車場警備で先日こんな出来事がありました、（警備の作業は敷地内での警備です）、そこは子供も多くて、常に走っています、 車がバックで駐車場の定位置に駐車しようとしている時に、子供が走って来て、危うく接触しそうでしたので、私が（緊急をようしたので危ないと叫び何事も無く無事でした）が、その後に父親が自分の所に来て、お前言い方が有るだろう、この雇われれのくせに）と苦言を言って来ましたよ❗️有難うございましたの言葉では無いのですか？ここで皆様のご意見を下さい、自分は考えました、今後は一切危険な状況でも声を掛けないこれが最善の方法だと❗️本題ですが、駐車場の中で上記の様に車と接触した場合ですが、警備員の責任は問われないですよね❗️駐車場内での子供の管理は全て親の責任ですよね❗️
が、 「即応体制の整備義務は、 警備業務対象施設の重要性や契約の内容によって、 軽減されることは無い（ちなみに、答えは○）』と言う問題があるのですが、 「即応体制の整備義務』とは何ですか？
相手ではあるけど、特に何とも思っていない女性従業員から連絡先を書いたメモを貰ったらどう思いますか？また、どうしますか？ 社交辞令として連絡はしますか？ 相手は同じ施設内のテナントで働いている女性従業員です。 今は何とも思っていなくても、相手がタイプかタイプではないか、で変わってくるとは思いますが…
回答終了
警備員さんが巡回に来ます。この警備員は図書館を巡回するだけのお仕事をしているのですか？朝9時から夕方の6時までいます。ここ で働いている警備員は2人です。
取り収入も10万以上下がり手取りが17万になって生活が苦しい状況です。今回の質問内容ですが職場で60代前半で 元警察官の男性の話しですが、自分が稼ぎたい為に私の当務日数を減らすと言い出して口論になりました。私は以前日給月給制の為で、支払いがあるために手取り27万程必要でよその現場に入れていただきましたが、その男性が会社に私を別の現場に入れるなと上司に高圧的な態度を取ったりしてその男性のおかげで入れて頂けなくなりました。その男性のせいで生活が滅茶苦茶です。ローンを抱えているためにもうどうしようもなくコロナの影響で副業しようとも仕事がありません。今後どうしたらいいかアドバイスお願いします。
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