3年です。 看護学生時代から今に至るまでその子の話や悩み等を聞いていました。 凄いですよね看護師の 世界は。 私は医療とは関係ない民間企業ですが、全く別要素の理不尽さ(人間関係)が伺えます。 実際、ネットで看護師の実態など調べたら一般社会ではあり得ない様な感じでした。 女特有のネチネチした関係。 もちろん一般常識を持ち素晴らしい看護論をお持ちの看護師が大多数とは思いますが。 ネットで見ても嘆いて苦しんでる看護師さんばかりな気がします。 逆に、一般常識や後輩などに思いやりの欠けている先輩ナース等はそういった後輩の悩みをどう考えているんですか？ ネットには沢山の悩み事が書かれていますよね。 本当に見て欲しい先輩ナースや理不尽な婦長等は絶対こういう知恵袋とか見てないんでしょうね。 今この文章を読んで頂いている看護師さんは素敵な方だと思います。 例えば、思いやりがありいい子だったのに数年後会ったら同期の仲間があっち側の人間になってしまっていた…なんて話もありますか？ 長々とすみません。 まとめると ①腐れナースさん達こそ実状の悩みを知るべきなのに当の本人達は見ない、知ろうともしない、もしくはわかってやっている。 それについてどう思いますか？ ②今この質問を読まれて、私のことだ…と思いましたか？かつてプリセプターを恐れていたあなたはプリセプティに同じことをしていませんか？ ③一般常識のある看護師さん！ 不満をぶちまけてください！
解決済み
今までに経験ある仕事は、①派遣（主に製造、倉庫内作業）、②家庭教師、③棚卸（深夜）、④飲食店（主に皿洗い） ①～④の順に12、3、7、12万ぐらいしか稼いだことがありません。 ④は11:00～15:00という中途半端な時間でした。 公務員試験が受かって就職するまでの間８月下旬から～3月頃まで働きたいと思っています。 8:00～20;00ぐらいの間で８時間以上、週６希望で、引っ越し(体力に自信なし）や接客（面接で受かったことなし）以外でお願いします。派遣で理不尽な言動をよく取られましたが、どんなにブラックな職場でもストレスたまりません！
とが頭をよぎり、大好きな趣味にも打ち込めません。 特に休みが終わる週明けはつらくて、前日の夜はなか なか寝付けないことも頻繁にあります。 仕事が嫌すぎて寝る前に泣いたり、出勤前の電車内で泣いたりもします。 私は現在20代後半、仕事内容は家庭教師センターの運営です。 教育業であるが故に様々な生徒・家族の人生に関わる仕事をしていると認識していますが、基本的に子供が馬鹿なら親も馬鹿なので、いわゆるモンペからの理不尽なクレーム対応は嫌になりますし、会社として売上・利益を上げなければならないプレッシャーが重いです。 環境が変わったのは去年の5月、大阪部署に異動になってからです。 これまでの地域よりも客層が非常に悪く、全国的にも規模の大きい支店のため売上目標なども厳しいです。 今の仕事は5年以上続けていますが、今まで体調不良で休んだことすらなかったのに、今週の月〜火の2日間仮病使って休んでしまいました。 でも、結局は休み明けの仕事が増えるだけで余計しんどくなり、その場しのぎにしかなりません。 会社では責任のある仕事を任されており、何人かの部下を抱える立場ですので、仮病で休んでる時も、会社から何回も電話がかかってきたりして、まともに休めませんでした。 私は本来、給料が少なくても精神的に負担の少ない仕事がやりたかった。 でも、自分なりに支店を上手く回すルーティンを見つけ、なんとなく運営していたら成果が出て、いつのまにか責任のある立場を与えられてしまいました。 他人にはそれが誇らしいことに思えるかもしれませんが、私は誇りなんて要りません。 精神を削ってまでお金がほしいと思いません。 教育という、人の人生に関わる仕事も重くて疲れます。 昔、私の母親は仕事のストレスが原因でうつ病になったので余計にそうはなりたくないと思います。 もう鬱病に片足を突っ込んでいる状態な気がしますが… 精神を削って仕事するくらいなら辞めるべきですかね？
。今年1月に職場復帰して現在に至っています。 勤務制限もあり、夜勤や睡眠不足、血圧を上げないことが条件です。 相談したいことは、私の上司の事です。 病気により、このまま今の重責は耐えられないと降格覚悟で異動を上申しました。 単身赴任でもあり、後遺症もあります。 しかし、すぐには叶うことなく、この5か月は叱責や責務が果たせていない事に対して、部下の前でボロクソに言われます。 脳梗塞で倒れたのも、夜勤の多さ、休暇を取って単身赴任先から自宅に帰ったものの、すぐ呼び返されるなど、体も心も休むことなくストレスが溜まりっぱなしが原因だと思っています。休暇途中で職場に戻り、一週間後に倒れました。 あと、1か月で私は異動になると思いますが、現在も叱責や理不尽な命令、無理難題が続きます。私のプライドもズタズタです。 現在では、勤務制限も関係なく夜中まで働いたり、休日も仕事をしています。 そこで、異動を機に、仕返しをしてやりたい。 暴力ではありません。本人の能力や部下への配慮のなさを思い知らせたいのです。 例えば、もし、私がまた倒れれば上司は安全配慮義務違反になるでしょう。 そのように、思い知らせたいのです。 何か良いアドバイスがあればお願いいたします。
育館の窓が割れるということがありました。誰も名乗り出ず、犯人がわからない状況の中、割れた予想時間から 部活の生徒の可能性が高いということだけで、体育館の部活が禁止になりました。そのときの生徒指導の先生いわく、連帯責任とのこと。 果たしてこれは本当に連帯責任だったのでしょうか？連帯責任とは例えば、ある部活の生徒が部活中に窓を割り、止めなかった周りの生徒も含めて何らかのペナルティを与えるというような、それを防止できるのにしなかったことにたいするものなのではないでしょうか？ 考える力、課題解決、協働力が重視されている現在の教育の場で、こんな理不尽で、筋の通らないことを許していいのでしょうか。当時何もできなかった私ではありますが、最近似たようなことがありモヤモヤしてきたので質問させていただきました。
みは嫌なことでも人の気持ちを考えて行動ができることです。 大学１年生からずっと宴会場でアルバイトをしています。酔ったお客様に理不尽な要求をされることがあります。しかし、従業員としてお客様に失礼のないように接することを心がけています。なかには１杯飲んで行けと言われるお客様もいます。仕事中でしかも車で来ているということもあり、お客様の要望に応えることが絶対に出来ないことがあります。お客様に失礼のないように断りますが、なかなか引いてもらえずに意地でも飲ませようとするお客様もいます。初めてその場面に出くわした時は何もできずお客様の気分を悪くしてしまいました。何回か働いているうちにその場面に出くわしてしまうことが多々あります。しかしアルバイトの先輩や居酒屋でアルバイトをしている友人に相談して解決法を見つけました。違うことに気を引いてもらうようにすることです。この解決法でそれ以来一度もお客様の気分を悪くすることはありませんでした。また、宴会をされたお客様がトイレで吐かれることも多くあります。その時は他の従業員が嫌がる後始末も自らが率先して迅速に行動をするようにしています。宴会は１組のみ行われているわけではなく、他の団体のお客様もそのトイレをご利用になります。その時にトイレが汚れていたら嫌な気持ちになるからです。社会に出てもこの経験を生かして嫌なことでも人の気持ちを考えて行動していける自信があります。（６０５字）
はきついですか？ 今教師という職業はかなり精神的にきついらしく迷ってます。 ただ公務員になっても楽しいことあるのかと思ってしまうところもあります。 公務員を目指すなら教職を取るのをやめて公務員試験の勉強をした方が良いですかね？ よろしくお願いします。
5ヶ月経ちますが今とてもやめたい気持ちでいっぱいです。やっていることが理解できなかったり言われたことをちゃんとやっても言われたことしかやらないと文句を言われたり仕事を教えてくれず、コミュニケーションを取ろうとしても距離を取られ連携が取れずうまくいきません。すごい辞めたいのですがやめると1年未満での退職歴が6回になり就活が絶望的になるのは目に見えています。ただ早朝に起き出勤し何をすればいいのかわからない仕事で自分なりに頑張って働き、毎日怒られて帰宅し明日も仕事があると思いながら泣いて生活するのが耐えられません。根性がない・甘すぎる考えなど自分にも理由があるのはわかります。ですが電車に飛び込みたいと最近思うようになり、こんな気持ちになって働くぐらいならいいところを探そうと考えています。どの会社も自分で選んで入社してます。ただパワハラやサービス残業、人間関係、休日なしの重労働など面接で教えてくれなかったことのギャップで辞めてきました。唯一相談できる人に今の気持ちを話してもどこの会社もそんな感じ・もう少し頑張れよ、神様に祈ってみろといわれ自分はこの社会で生きていくのは無理なのかなと思いました。働くことや誰かの為になることをするのはきらいじゃありません。ありがとうと言ってもらえれば素直に嬉しいです。ですが納得のいかないこと、理不尽なことが多すぎてもう限界です。私の近況を話したところで質問がございます。 ・すぐ辞める人間は我慢が足りないのか？辛くても3年は続けるべきか ・正社員を6回1年で辞めた者はもう再就職は不可能ですよね？ ・山での凍死・若しくは首吊り自殺を考えているのですが何か違反などに触れますか？(残された者に迷惑をかけたくないので) ・強力な睡眠薬が欲しいのですか眠れないと言えば貰えるのでしょうか？ 他人には優しく対応しようと心がけて働いてきましたが舐められて暴言を吐かれ仕事を押し付けられたりと何もいいことがありませんでした。新社会人になる人へ そこまで責任を持たなくていいですし仕事はすぐ辞めても2〜3回なら全然いいところに再就職できます。ただ焦って目標も何がしたいかもわからないままガムシャラに受けるならアルバイトで何がしたいか見つけてからでも遅くありません。自分のような失敗を見てこうならないように反面教師として頑張ってください。
回答終了
に働いている人で主婦(以下A)の方がいるんですが、その人はよく話しかけてくれたり、お菓子をくれたりします。 僕個人も「お菓子をくれる親切な人」という認識で特になにも思っていませんでした。 しかし最近ボディタッチが結構激しくなってきたり、おごるから食事へ行こうと誘われるようになりました。（まだ誘いには乗ってません） すると、そのAから相談を受けている別の主婦(以下B)が 「Aから君のことで相談受けてるんだけど、君Aに狙われてるよ。相談中に泣き出すしまじで君のこと好きみたい。誘いには気をつけなよ」 と言われました。 そしてもはやそのことを店長含めみんな知ってます。店長の計らいでわざとAとシフトをずらしてもらったりはしてるんですがどうしても被ることはあります。 僕も彼女がいるし、Aはそのことを伝えてあって食事も断ってるんですけど全然ひきません。 僕は色んな場所でバイトをしてきましたが、どこも上司は新人だったり仕事の要領がいまいちだったりする人に対して言葉がきつかったり、いらいらしてたりするのを見てきました。 でもその人たちはとても一生懸命仕事してるのも見ててわかるし、指示する方も詳細に伝えていないことも原因の１つだと思います。 僕もそういう怒られる経験はたくさんしてきましたし、理不尽なことで怒られたり、たくさんありました。 なので僕が教えたりするときは 怒らない口調で、詳細に指示をだしてあげるなど気をつけています。 ですが、今回はそれがこのような事態を招いてしまったようです。 そのAは僕より前から働いていましたが、はっきりいって後から入った僕よりも仕事はできないし、効率も悪いです。 いつも一生懸命なのはわかっているので、ミスをカバーしたり後輩なりにアドバイスしたりしていました。 Aはいつも上司に怒られてばかりでした。 そんな中で僕が、いろいろやってたことで好意を持ってしまったらしいこともBから聞きました。 正直ボディタッチとか、LINEとか、食事の誘いとか迷惑です… はじめは食事くらいならいいかな、と思ったんですが狙われていることを知った今では、それはできません。 バイトも時給がいいので辞めたくないし、仕事も覚えて怒られなくなったし、ここに就職してくれと頼まれる程度にはなりました。 僕はAにどう接していけばいいんでしょうか 旦那もいるのに… ちょっと信じられない…
する立場にある人の気持ちが分かりません。 いったい俺をどうしたいのか？ 俺に何を求めてるのか？ 分かりやすいかどうか分かりませんが具体例をあげます。 1.中学高校で定期テストなどで点数について叱られる。教師は俺に「努力が感じられない、一生懸命やれば今より飛躍的に点数が上がるはずだ。本気でやれ。」と言ってくる。 俺は必死にやりました。いったい俺の何を見て判断してるのやら・・・。努力が感じられないと言っても5科目で300から350（まれ）ぐらいですよ。決して高くはないのでしょうが何もしないでこの点数が取れるほどおれは天才じゃありません。 2.高校時代、教師にやる気がないなら学校辞めろと言われちょっと半切れで「わかった。荷物まとめっから早く手続きしろ」と言うと「そーゆーこと言ってんじゃないんだよ、なんで分かんないんだよ。」と言われました。結局、辞めはしませんでしたが・・・。 この教師は俺に何をしてほしいんだが・・・。学校辞めてほしーんじゃねぇのかよって感じです。 3.俺はお恥ずかしながら転職経験者です。前の職場で上司に「お前、この仕事向いてねーよ。お前の不手際などで責任問われんの嫌だから早く辞めてくんない？」と言われ年月が過ぎいざ退職を名乗り出ると「お前には散々、目を向けてやったのに。お前みたいな恩知らず初めてだ。俺の労力と時間返せ。お前みたいなの他じゃ通用しねーよ。」と言われた。さすがにブチ切れましたね。 この上司もホントに何なのって感じです。 4.現在、勤めている職場（介護施設）では施設長から「お前と働いていても楽しくない。お前は施設に仕事じゃなく邪魔に来てるのか？俺の判断でいつでも契約切れるぞ。」など言われ挙句の果てには俺の履歴書引っ張りだし馬鹿にした（転職経験者なので）り他職員、利用者、面会者がいても構わずしかも理不尽な理由で怒鳴り散らされる。契約更新日が近づき面接をして更新しないと言うと今度は「俺は今後この施設を引っ張ってくれると思っていたんだ。おまえはまだ成長の途中だ。残ってほしい。なんですぐ投げ出すんだ？」と言われました。 この上司も俺に辞めてほしかったんじゃないのかよって感じです。 今までの一例です。みんな「お前は人の気持ちって考えないのか？」って言ってきます。 だったら俺にどうしろって言うのでしょうか？ 利用者は正直なんですが・・・ 皆さん、どう思いますか
271~280件 / 621件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
講師と教師の違いとは？講師として働くメリット・デメリットも解説
仕事を知る
数学教師や体育教師など、学校で子どもに教科を教える「教師」は、多くの人にとってなじみのある存在でしょう。...続きを見る
2023-04-03
教師の気になる将来性は？現状や教師が身に付けるべきスキルも紹介
教師は人手不足とされる職種の1つですが、一方で子どもの数が減少する中で、教師の将来性を危ぶむ声も聞かれま...続きを見る
2023-08-16
日本語教師に向いている人の特徴は？求められるスキルや資格を紹介
日本語教師は、日本語を母国語としない外国人に、日本語の読み書き・会話を教える仕事です。日本語教師に向いて...続きを見る
2023-08-08
教師に向いている人に共通する特徴は？仕事内容と併せて紹介
教師を目指している人にとって、自分が教師に向いているかどうかは重要な点でしょう。本当に自分に適している仕...続きを見る
日本語教師の将来性について。働き方や活躍する方法などもチェック
日本語教師の需要は、国内の在留外国人数や日本に興味がある外国人の数に左右されます。コロナ禍を経験し、教師...続きを見る
体育教師の平均年収は？公立学校の給与の特徴・手当の詳細も紹介
地方公務員である公立学校教員の年収は、体育教師も含めて各自治体が定めた基準によって決まります。体育教師の...続きを見る
2023-05-27
家庭教師の志望動機はどう書く？書き方のポイントと例文を紹介
仕事を知る選考対策
家庭教師の求人に応募する際、待遇や労働条件を志望動機に挙げてもよいのでしょうか？必ず盛り込みたいポイント...続きを見る
2023-09-01
高校教師になるには？必要な免許や適性、社会人から目指す方法も解説
高校教師になるには、どのような方法があるのでしょうか？教員免許の取得条件や方法、採用試験の難易度などを確...続きを見る
2023-11-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
