ていますが、その分責任も重いです。 営業自体のストレスなどもあり、退職してパートに転換しようかと悩んでいます。 (生活面は問題ありません) ただ、40代で特にこれといった強みや資格がないことから、最低賃金ベースのパートになることが予想されます。勤務時間が短くなることを考慮したとしても、現職の1/4程の年収になりそうです。 パートになったとしても不満は出てきそうで、なかなか転職に踏み出せません。 アドバイスをお願いします。
解決済み
するのだったらどっちの方が将来的にも安泰ですか?
のは、昇給があまりに低く、また新卒のベースアップにより、ベースアップ後の給料とほとんど変わらないところ。(現時点で基本給23万円です。)正直残業代があるのでなんとか平均くらいにはなってますが、業績により残業するほど仕事もなくなってきています。賞与はまぁある程度はあります。 ただ新しいことへの取り組みはなく、古い体質も未だ残り、遅れてる?感も感じます。 元々転職でこちらに来た経緯があり、現在3社目なので、なかなか厳しい状況な上、今は人間関係も良いので、なかなか踏み出せずにいます。 また会社も今まで存在した家賃補助が35歳までから30歳までにされたので、今後はそういった負担も増えてしまうことになってしまいます。 ビズリーチなどで情報収集もしてますが、プラチナスカウトが来たところに話を聞いても、今以上に給料が上がりそうなところが多く、いっそ‥?と感じてます。 どうすべきか、何かアドバイスよろしくお願いいたします。
・現在システム管理の職についてる 父親が自営業で電気工事をしています。 電気工事もするみたいですが、主に防犯カメラや無線機の取付を行っています。 法人化しており、株式会社です。 電気工事は今後、需要があると思いますか? また、みなさんなら継ぎますか? 25歳の素人では遅い、もしくは今後需要が無くなるのであれば、普通に転職しようと思っています。 継ぐのであれば、1人前になるのに5年はかかると思うのでまずは電工2種を取得。 その後、3年以内に1種を取得。 そして、5年で電験3種を取って父親の顧客を引き継いで、もっと横に関係を広げて稼いでいけたらなと思っています。 考えが甘いでしょうか。 今、人生の分岐点だと感じており、1人で考えられなくなったので書き込みました。 他に相談する人も少ないので、できればたくさんの方の意見を聞きたいです。 よろしくお願いします。
ですが 全然気持ちがまとまりません。
きつく、社内の人間関係も大変悪いので、ストレスからあちこち体調を崩しています。 また、生活環境も変わるので(結婚)、心身共にの負担も更に考えており、それも転職を考えている要因の1つです。 しかし求人を探しても、今は物価高による不況で求人も少なく、あっても競争倍率が高く、転職はあまり現実的ではありません。 また、30代の女性というと、結婚・出産の観点から採用担当はあまり好んで採用しないご時世も理解しています。 (既に数社応募はしていますが、不採用。。) 人間関係は、どこの職場でも必ずついてくる。 そこでホイホイ転職するのか…。 しかし、仕事のストレスと生活スタイルの変化を考えると、今現在の状況が負担でしかありません。 これ以上体調も崩したくなく、もう休みたいくらいです。 ストレスから、既に婦人科系も崩しています。 しかし、経済面と職歴を積み重ねてしまうことは、考えてしまう…。 そして転職の際も、就活や経済面のストレスはどちらにしろあるでしょう。 皆さんなら、どうしますか? 転職しますか? 体調を崩してまで、今の仕事をまだ頑張りますか? 余談: ちなみに、会社のベテラン営業さん(仕事の知識も深く、人が良く社内外から人望も厚い)にこっそり相談したことがあります。 アドバイスは 「体調問題だけでなくて結婚があるなら、尚更退職を考えた方がいいかもしれない。 仕事が上手くいっていないと、家庭に持ち込みがちになる。 会社は会社組織を守るだけで、従業員は守ってくれない。 自分を守れるのは自分だけ。」でした。
て手取り17万くらい。 夜勤に入ると17時間労働で忙しい日には仮眠も行けず朝方になると体調悪くなります。そこから更に残業をして18~20時間働く日もあります。 新卒で入社した会社なのでここ以外の仕事や給料を知りません。周りから見たらこの給料でこのきつさ、どう感じますか?? 正直この給料でも生活はできます。ただ、生活しかできません。貯金や結婚などを考えると不安になります。 また賃金に見合ってない労働量にうんざりしてます。 転職するならホテル業以外を考えているのですがどのような仕事があるか知りたいです。 みなさんの今の仕事、給料、転職の経験など教えてください。参考にしたいです。 よろしくお願いいたします。
社長や専務からは高い評価をいただいてまだ入社して短いのに主任をしております。 人間関係でも全然困っておらず、休み明けに会社に行きたくない気持ちは全然ありません。 ですが、先輩方の話を聞くと、 ・20年近く働いてるのに基本給が全く上がらない ・売り上げは急激に落ちている。 ・入社してから15人ほど辞めている(そのうち10年以上働いていた人が半数ほど) (課長が鬱で退職し、課長がやっていた仕事が全て私に回ってきている状態) ・残業時間が先月は60時間 ・周りの先輩は、何年も同じ仕事をしており、これからのスキルアップが見込めない このような場合、今すぐ転職した方がよろしいでしょうか。 皆さんをご意見をお聞かせください
めます。 年齢39男 家族、妻と子ども一人、 軽い精神疾患(うつ)あり。調子はよく普通の生活が送れている状態。 現職、電気工事士、必須資格(第二種電気工事士)、 年収350万 勤続年数9年 年休85くらい?(週休1日) 企業人数10人 退職金共済制度あり、家族手当なし。 興味のある企業 職種、電気の設備管理(必須資格、第三種電気主任技術者、第一種電気工事士) 年収、330万(ボーナスがでればこの額。ボーナスの制度はあるし去年は実績があるが一昨年の実績ではボーナス無し)この会社は業務手当、選任手当などの手当が豊富でそこで将来的に稼いでいくことが可能だとおもわれます。 年休120日、企業人数700人(就業場所15人) 退職金制度なし。 前者と後者を並べると退職金あるかないか。 月給こそ増えるがボーナスがあるかないか年によって違うと年収の計算ができない下手すると70万から減る。ただ、一番低く見積もっての数字なので資格を増やすことや、年数を重ねることで手当を増やしていくことで今の年収に届かせることは可能かもしれないと思えます。 一番大きいのが休日の多さで、週休二日を取り入れているので単純に休みが年間1ヶ月以上増えます。 それと、今の仕事は今はできているのですが正直60まで、それ以降続けようと思うと身体的に怖いです。 怪我をするかもしれないし、人生100年時代に体を酷使する働き方を続ける怖さがあります。 電気の保守点検になると身体的には70でも続けられると思います。そこで、退職金のぶんも取り返せるかなと思っています。 あと、自分の病気のことです。転職は多かれ少なかれストレスを感じますので、それでダウンしたらと妻はとても心配していてそれもわかります。 妻は年収の面でも心配しています。 それは自分もわかります。 ボーナスがあるのかないのかわからない会社では年収が定まらず不安ではあります。 ただ今の会社も年収はこれ以上上がることが期待できません。 休日、職場や新しい仕事についていけるか、将来的に考えて身体的に続けられる仕事に変えたい、妻の心配。 こういうことを複合的にみて転職をするのはありか無しか第三者的にご意見ください
。先日1つの会社から内定を頂きましたが転職するか悩んでいます。 転職を辞めようと悩んでいる理由は、上司と合わなくて転職を始めたが、転職先の上司や同僚と合うか不安なことと、転職先の会社の規模が今の会社より小さいことです。 逆に、転職した方が良いと思う理由は、上司を変えられるところと、今住んでいるところは俺も彼女も実家から遠いですが、転職先は今の彼女の実家の近くなので、もし彼女と結婚して子供ができたとき、彼女も働きながら育児ができるのではと思っています。(彼女は結婚して子供ができても仕事は続けたいと言っています。) 転職するか決めるまで1週間ほど時間があるのですが、なかなか決められません。 厳しいお言葉でもなんでも良いので何かアドバイスいただければと思います。よろしくお願いいたします。
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