人とパートが2人居てくれています。 私はバイトの子の3人とあまり性格が合わなくてその子達になると本当に喋る事が全くなく暇な時はほとんどお互い無言です。 それにあまり好きではありません。 バイト2人、私店長1人のときは基本的にバイトの子同士で会話しているんですがバイトの子は学校が同じだったりしていて昔から仲がいいらしいです。 恋愛話が聞いてる感じ多くその内容も本当に嫌いな会話で例えばですが「私浮気2回もしてるんだよね」とか「あの男とヤッたんだ」とかそーゆう会話が多くて本当に無理です。 昔から自分は下ネタとかも好きじゃなく内容が濃い会話が好きじゃないので聞いてるだけでも無理です。 だからといってどんな風に注意をしたら良いのか分からなくそーゆう会話を辞めてと言ってもそれでバイトの子同士が全く会話をせずにずっと無言のまま仕事をされるのも嫌ですし。 先月から居酒屋の店長になったばかりでバイトから店長とかではなく店長候補として今のオーナーに選ばれて行きました。オーナーからは辞めさせたいバイトの子が居たら言って欲しいと言われたんですがこんな理由で言うのも嫌ですし相談はするつもりですが本当にそれで良いのかも分かりません。 ただ、普通に私は最低限の掛け声や連携をしながら仕事が出来ればいいだけで別にバイトの子と仲良くなる必要や友達になる必要も無いと考えています。 当たり前かもしれないですが仲良くなったり友達になったりしたらもっと仕事はしやすくなるかもしれませんが最初からそんなつもりで仕事としていません。 普段通りお客さんに来店されたら素早く行動して仕事をするのが私は当たり前だと思っているので。 回答者様にお聞きしたい事は どの様な感じで注意をすれば良いか。 もし辞めさせたいと思った場合はオーナーに相談するべきか。 他にも何かあれば是非お聞かせくださいませ。 こんなに長文を最後まで読んで頂き本当にありがとうございます。 ご回答お待ちしております。
解決済み
た所は、接客業の仕事でした。バイトの子や社員さん（店長）と仲良く、好きな会社でした。 店長が 辞める事になり、新しく来る店長の話が出ました。 その店長は、仕事はしない、シフトを勝手に変えまくる、色々とやり方が卑怯と最悪な人が来ると、前店長が言っていました。 実際、最悪でした。 私は4年働いていて、多少はサボったりしてましたが、専門知識とかあったので、その分類などの仕事は任されていましたし、その最悪店長の上司からも、（キミはちゃんと仕事をしてくれて助かります。）など、その上司からも認めて貰えていましたし、 最悪店長が来る前にその上司から、（この店では、誰よりも長いからキミ色の仕事場にしてくれ。）とも言われました。 私は、仕事が出来てない、わかってない、色々と訳がわからない意味不明な仕事に対して、紙にこう言う風にしては？などを書いて、その最悪店長が休みだったので、最悪店長の次の出勤時にわかるように机に置いて帰りました。 それを見た最悪店長は、上司に歯向かうとは何事か？とぶちギレしていたみたいなんです。 それだけならよかったんですが、１人の子が不正をして、クビになりました。従業員全員、店長からの面談を受けないといけなくなりました。 その時に私はエプロンをするのを忘れていて、そのままクビになりました。 その時、最悪店長から言われた言葉 お前、俺をなめとるんか？ したっぱが上司に意見するな お前いらんのよ 明らかにパワハラですよね？ 私は、仕事がよくなるように、こういう所はこうした方がよくないですか？と意見をしたら、意見をするなと言われ、それだけでなめとるんか？と言われ 最悪店長の上司に電話して、クビ宣告されたので、失業証明書？を下さいって言ったら 店長から自分から辞めると言ったんでしょ？だからクビ宣告ではないよ。とその最悪店長から卑怯な事もされました。 私はその上司に説明しましたが、面倒だったのか、今言われても厳しいと言われました。 呆れたので私も じゃあもう良いです と伝え、失業証明書をもらうのを待ってる状態です。 これをハローワークに渡す時、自分から辞めたって事になるので3カ月は、失業手当が貰えないですよね？ すぐもらえるように出来る方法とかありますか？
倍率で自信がありません(*_*) 店長さんがとても明るい方で、私も喋るのが大好きなので、ちょっと馴れ馴れしかったかなって色々考えてしまいます… でも敬語も使ったし、笑顔でハキハキ喋れたし、失礼します、ありがとうございました、ぜひよろしくお願いしますと言いました… 馴れ馴れしく話すと落とされますかね… 慰めお願いします(*_*)
勤したみたいで店長が不機嫌だったんです。その後私が先輩に連絡したら先輩曰く元々今日シフトを入れてなかった。って言ってて店長達のシフトミスだったんです。それなのに私に当たり散らかす始末、、 そして休憩時間になり少し仮眠をしバイトに戻ったんです。 この件は私が悪いのですが休憩終わりのボタンを押して少したった時に生理前の腹痛が来てしまい少しトイレにこもってしまいました。その後トイレから店長達が私の名前を呼ぶ声が聞こえ急いでトイレから出ると店長に、ちゃんと身支度終わってからボタン押して？と怒られてしまいました。 勘違いさせてしまった私も悪いしバイト戻る前にちゃんとトイレ行かなかった私が悪いのでそこは素直にすみません。と謝ったのですが、何その態度？帰る？と怒られました。休憩中に寝てしまっててまだ目が完全に冷めきってなかったんです。 店長も怒る理由も分かるのでまた謝り仕事に戻りました。 私もバイトなのにメリハリつけなくて眠たい目をしてるのも悪かったのは重々承知です。 店長と副店長には私は明るくて元気な子というレッテル貼られているんですけどやっぱり毎日元気で明るいなんて無理だし疲れた時は当然いつも見たく元気で明るいなんて無理です。 それで店長達が私が明るくないなと思うと叱ってきます。ですが最低限の仕事もしてるしお客さんにも笑顔で接客してます。声だって出します。 さすがにずっとは無理なので裏に入ったりすると、疲れたな、、みたいな表情をバイトの子や店長達に見せてしまうのですがそれを見たらやる気ないなら帰れば？や迷惑なんだけど？とボロくそ言われます。 正直お客さんたちの前では笑顔の接客出来てるならいいと思うんです。何でわざわざ30後半のおじさん達にも無理に笑顔を作らないといけないのか理解不能です。 もうそのレッテルを取り消したいけどオープニングスタッフでもう最初っから私の性格も全部知ってるので消せないのが悔しいです、 それで怒られた後私も悪い部分も合ったので真剣に仕事をしていたら店長に呼ばれ裏の方に行ったら、声出さないんだったら帰っていいよ。てかもう帰らせるよ。と言われました。 けど私はずっと声出ししてました。その呼ばれる直前にお客様が来店してしたのでそのお客様の対応していてその時だけ声出しできなかったんです。 多分それで怒って呼び出したんです。 店長だったらお客様とお話しながら声出しできるんか？とか心の中でずっと思ってましたし、接客途中に遮って声出しするのも失礼だし私はもう何が正解なのか分からなくなってきました。 もう自分が不機嫌で思い通りに店が動かなかったらバイトの子に当たってくるのほんとにウザイです。 店長のせいで結構な人数辞めていってるんです。 毎回当ってくる、矛盾してる、不機嫌になったらお客さんの前でもそういう態度も出す、クソガキか笑って感じです。自分の機嫌ぐらい自分で治せよって感じです。いい歳したジジイが自分の機嫌直せなくて人に当たってるの普通にキモイです。 その後もずっと私に対してネチネチしつこく言ってきてだるいです。 それで私がカウンターをリセットしてたら店長達が私の方を見ながら私の悪口をでかい声でいう始末、、しかもお客さんの目の前で、、 普通にお客さんいる前ででかい声で悪口言いますか？笑 頭おかしすぎます。普通に。 てかもう見てて痛いし大人気ないです。 バ先の先輩にこの事を愚痴ってたら結構こういう事が多いみたいで誰が見てもわかるような悪口を言ってくるそうです。先輩は、ああいう大人気なくて客の前でも悪口言ってる奴は大人気ないし相手してるだけ無駄。無視無視。気にしないで頑張ろ！と励ましてくれましたが正直目の前で悪口言われそれをお客さんに聞かれてるのもメンタルきます。店長達にはメンタル強くて元気な子と思われてますがさすがに今日の事はメンタルに来ました、、 ウザすぎてもう今日で言いたいこと言って辞めようかなって思ったんですけど逃げだなって感じるし店長達は嫌いですけどバイト先の人達はみんな好きなのでやめたくないです、、 けどまた目の前ででかい声で悪口言われるとさすがにきついです。。 もうどうしたらいいのか分かりません。明日もシフト入ってるけど店長達の顔みたくないです。 休みたいけど迷惑かけるしもっと気まづくなるのも分かります、、 ほんとに行きたくないです、、 バイトの分際で店長に機嫌悪いと当たるの辞めろって言いにくいしもうどうしたら、、 助けてくださいもうそろ精神的にきついです、
回答終了
ラックな店でした。店長が厳しく、そのおかげで同期の子が全くできません。 また、先輩もよく愚痴を話していて少し怖いです。 そんなバイトの先輩に「続けられそう？」「しんどくなったら言ってね」と何度か聞かれます。 これは遠回しに辞めてくれと言っているのでしょうか？ 迷惑はかけてないつもりですが、不安になってしまいます。たくさんの人が辞めていく中で、私が粘っているから聞いてくださっているだけでしょうか、？ 店長が好きになれず、過労のため辞めたいとは思っているのですが、先輩にも嫌われているのなら今すぐにでも辞めたいです。
その職場に入ってから3ヶ月がたちます。 店長は27歳手前で8個差です。店長には付き合って4年になる彼女がいます。 店長は優しくて面白くて、本当に人として尊敬していますし、大好きです。恋愛感情かと言われるとわかりません。 最近店長が最寄の駅まで歩いて送ってくれたり、店じまい終わるの待っててくれる？なんて聞いてきて、わざわざ時間を合わせて一緒に帰ったりしています。 私は店長のこと大好きですよーなんてなんの気に無しに伝えると、それ、どういうつもり？なんて聞いてきます。 最近は私も店長のことばかり考えてしまいます。一緒にいる時間を思い出しては幸せな気持ちになりますし、仕事の面でもアルバイトの立場として支えてあげたいなと思います。 もっと仲良くなりたいのですが、社員とアルバイトとしてどこまで親しくしていいのかわかりません。2人で食事に行ったり、遊びに出かけたりするのは良いのでしょうか？ 店長は私に気があるのでしょうか 彼女がいるので付き合うとかは考えられないのですが... 再投稿です
に体の関係を持ちました。店長から誘われて、私は店長に対して憧れと、好きって感情もその時は少しあったのでそれに応えました。それからは、少なくても週に1回は会っています。 年齢差が17歳もあり、何年か前に店長は子供が居るのにも関わらず浮気をして離婚しています。なので、店長と付き合いたいとか結婚したいとかいう願望は一切ありません。ただ、そういう関係が続いていったため、好きという感情だけは増していきました。 けれど、しばらくして同じバイトの子から店長には彼女さんがいることを知りました。 店長に聞くと「いる」と言われ、その頃には店長のことが好きだったため、凄くショックでしたが関係を終わらせるのは嫌でしたし、店長も関係を続ける気があったため関係性を切ることはありませんでした。 しかし、店長の彼女さんは、店長が昔にまた店長として働いていたお店且つ今の私のもう1つのバイト先の先輩の方でした。店長と彼女さん(私からすればもう1つのバイト先の先輩の方)が付き合っていることは、そこのバイト先ではみんな知っていたみたいです。(私はまだその頃入りたてで、知りませんでした。) なので、私と店長がそのような関係性だということは絶対にばれてはいけません。私もバイト先で働けなくなるし、なにより店長は会社をクビになり、職を失うかもしれません。 最近まではずっとそのように思っていました。 実は、バイト先の方やほかの面で色々とあり、店長のことを許せなくなりました。前までは、店長のことを好きで第一に考えていましたが、今は一切そのような感情がありません。 そこで、浮気のことを彼女さんにバレるようにしたいと思いました。 ただ、店長の浮気相手は私ということはバレずに、店長が浮気をしていたというのだけをバレさせたいです。 もしそれでバレて、店長が私に怒ったり、関係性を切ったりしても一切構いません。 ただ、私はもう1つのバイト先にすごく思い入れがあって辞めたくありません。なので、店長の浮気相手が自分ということが彼女さんにバレないようにしたいです。 非常に勝手な相談だということは重々承知しております。 そもそも私が、自分は浮気相手ということが分かった時点で関係性を切っていればこんなことにはなりませんでした。 しかし、好きという感情に勝てず、ずるずると引きづってしまいました。 ただ、どうしても店長のことを許せないため関係性を彼女さんにバレさせたいです。 店長と会うのは必ず私の家です。 なので、店長の服や荷物になにが仕掛けるしかありません。 「最低だ」とか「そんな事しても意味無い」等の意見は受け付けておりません。ちゃんと分かっております。 何かいい案がある方いらっしゃいましたら、回答のほどよろしくお願い致します。
店店長です。 厨房にいるのは僕(50代)と、同年代の男性のアルバイト・Ａです。 そのバイトの女の子が言うには、 ・Ａさんと一緒に働くのがストレス。正直顔も見たくない。バイトに行って顔を合わせるのが憂鬱です。 ・Ａさんとシフト被らないようにして欲しいというのは私のワガママですしご迷惑なので、辞めます。 ・店長(僕)や他のバイトの方(女性たち)は、親切にしてくださりとても感謝していますし好きですが、Ａさんだけは、バイト初日の頃から大嫌いです。 なぜＡを嫌いになったの？と聞くと、 その子が初出勤の日、客の注文を取り、伝票に「黒酢」のみ書いていました その子は当然、初出勤なので、店のメニューを覚えているわけがありません。 Ａが、その子がその場にいるのに、わざわざベテランパートの人に「ちょっと！黒酢って何！？黒酢だけじゃわかんないんだけど！」 「それにこれ！もう出してるのにチェックついてない！」などと、本人には言わず、厨房から、パートに指摘。 バイト出勤して3回目(1日4時間勤務)に、ミスをして商品が無駄になりました。 その子は「すみません」と謝り、 店長の僕も、その場の誰も責めることはありませんでした。 そのときにＡが「えー、マジかよ…」と、バイトの子に聞こえるように言ったみたいで。 それ以来Ａを嫌いになり、初出勤以降も、出勤する度にその場にいるのに直接指摘せずに、わざわざその子の近くにいる他のパートに指摘することが何度もあったようで、 ・なんで私に直接言わないのか分からない。直接指摘されたこともあるが、明らかに私のミスと分かっているのに、わざわざ目の前にいるのに他の方を介して指摘する意味が分からない。 ・忙しくてイライラするのは分かりますが、初出勤で何も分からないのに、回りくどい指摘をされたら、正直やる気無くなります などと言われました。 あなたがバイトの子なら、Ａをどう思いますか？ バイトの子に対してどう思いますか？ 引き止めるのは無理でしょうか？
て話しているのにあらゆるジャンルのバイトの面接を受けたのにも関わらず採用されないのはなぜですか？
人たちからしたらくだらなく感じるのかもしれませんが、髪色についてです。 面接を受けた時には、採用担当 の方が店長ではなくて(多分店長より上の人？)、その時は私はブリーチなしの明るめの茶髪に、インナーカラーがおちて金よりの茶髪？っぽい感じだったのですが、その時は髪に関しては特に何も言われませんでした。なので特に問題がないのだと思っていたのですが、いざバイトが始まったら店長さんに明るすぎるので染め直してきてください、と言われました。インナーは元々染め直すか隠すかのつもりだったのですが、まさか茶髪部分もダメと言われると思ってなくて(友達にもその色ダメなの！？って驚かれるくらい)、まだ大学一年生で染たてだったのでとてもショックでした。私の考え的には、髪を明るく染めたり出来るのは 大学生の間だけだと思ってるので(そんなことないかもしれないけど)、これを妥協したらのちのち後悔するんじゃないかな…と思っています。 でも、バイトの活動内容的には、個人的にはとても楽しいし、同期のバイトの子も好きだし、店長さんは苦手なタイプでちょっと怖いですが、悪い人ではないので(友達のバイト事情を聞く限り貴重なタイプ)、すごく辞めるのを迷ってしまいます。また、このバイトが決まるまで１ヶ月くらいかかったこととか、まだ１ヶ月も働いていないこととか、でもシフトはあんまり入れてくれないし１ヶ月分シフト申告制もいやで、それらが結構迷う要因になってます、、、。 今ここで長期的にバイトを続けるのか、はたまた髪的にも職的にも色々なことを試してみるのがいいのか、どっちが正解なのかわからないです…。 こういう時、皆さんだったらどっちを選びますか？どう考えますか？
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