る確率高いですか？
解決済み
や飲食の仕事が出来そうかなどの質問がありました。 契約の日に印鑑や身分証明書などの提出があったのですが、その場で経歴書を書きました。 私は40代後半で１０年以上働いていなくて久しぶりだし、最終学歴や職歴など何年の何月など詳しく覚えていなくて、だいぶ前のことで何年だったかなと考えていたら、調べたりするものじゃないからだいたいでいいですよと言われ、対応してくれた方が〇〇年だと思うよって言ってくれたままに書きました。 帰ってきて調べたら書いた年が間違っていました。 これからフルタイムでパートで働くので社会保険などにも加入することになりますが、就職した年なども間違っていたのですが、詐称になりますか？ 急に書くことになって焦ってしまいました。 メモを用意して行くなどしておけばよかったと思っています。 書いた年が間違っていたと伝えた方がいいんでしょうか？ いちいち調べるものじゃないから適当でいいと言われたので、言わなくてもいいのでしょうか？ 適当でいいと言われたのに今さら間違ってたと細かいこと言う人だなと思われたくないです。
行かなくても、かなり採用されやすいという理解でいいでしょうか？ だとしたら、そのような職場に行くのってどうなんでしょう？失礼ながら、変わった人が多い気もします。
らないので面接で簡単な履歴書を持参してくださいとメールが来ました。 この場合の簡単な履歴書とは住所、学歴などを記入すればいいのでしょうか。志望動機やアピールポイントなども埋めた方がいいのですか？不要と言っていた以上、そこまで求めないか？、、と考えてしまってペンが進みません。 また、私は春から大学生になるものなのですが、今合格している大学と、まだ発表が出ていない大学があります。進学先が未定の場合は学歴には書かないでおいて、口頭で説明した方が良いのでしょうか。 まだ右も左も分からない未熟者です。ぜひ知恵をお貸しください( ; ; )
回答終了
の日程を決めた時に「履歴書を持ってきてください」と言われました。これっておかしいですか？また履歴書のことを何も考えてなかったため、写真を撮る気力が湧かないのですが、最悪無くても良いと思いますか？(面接まで1日切っている状況です)
印象でしょうか？ いま転職活動中で、書類選考として応募先に送るための履歴書を作成中です。 今まで（バイトの時や新卒の時など）は手書きで履歴書を書いていましたが、ジョブカウンセリングを受けた際に「PCで作成した方が編集しやすいし、相手方にもPCが使えると思ってもらえるよ」と言われ今回の転職活動ではPCで全て作成していました。 近々応募するところは設立が昭和時代前という古くからある企業さんです。応募職は一般事務なので募集要項にもあるよう使える事を意識しWordで作成した方がいいと思うんですが、手書きの方が相手に真剣さが伝わるのかなと悩んでいます。 もし「こっちの方がいい」などあればご回答よろしくお願いいたします！経験談もあると大変助かります。 ---------- 今まで直接面接だった為、書類選考で少しでも自分を知ってもらいたいと思っています。 私についてですが、20代前半の女です。
不要ということしか分かりません。 コボットと言うサイトで企業側にメッセージが送れるみたいなのでそこで持ち物を聞いてみようと思うのですが、どのような文章でメッセージを送ったらいいのか分かりません。下に書いてみるので添削お願いします。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 明日15時から面接のお時間を頂いております○○です。 履歴書不要とのことですが、他に持参する物はありますでしょうか。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 どうでしょうか…？この単語付け足した方が良いとか逆に要らないなどあれば遠慮なく教えて欲しいです。どなたかよろしくお願いします。
なぜ履歴書がいらないのでしょうか？ ・またスープストックは採用されやすいですか？ ・仕事内容はどんな感じですか？厳しいですか？
してはいけないんですけど、秘密でしようと思っています。親の許可はとっています。 また、学校と親の許可はとっていますか？と聞かれた時、嘘をついてもバレないでしょうか。
めておいたほうが良いのでしょうか？？
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