し、春から高校の教諭になります。 それに伴って色々提出書類の準備をしているのですが、分からないことだらけで一向に提出書類の準備が進みません。 職歴の常勤講師のところの書き方がめんどくさくて記入例を見ると発令通知書の文章をそのまま書かないといけないっぽいです。 ただ私の講師契約は9月30日の半年契約だったので、10月以降も勤務はしているので契約が更新されているとは思いますが、10月1日以降の契約のものをどう書いたらいいのかわかりません。 どうしたらいいのでしょうか…、書き方が分からず、周りに相談できる人もおらず、提出日だけが近づいてきます。 どなたか詳しい方教えてください。
回答終了
社しＢの部門で3年働き Aの会社の社長がＢ業務の専用会社を立ち上げ Ｂ株式会社が出来ました。 自分はそこに新たに雇用契約を結ぶ形で転籍する事になり（業務や待遇は全く一緒） 更に3年働いてからやめたとします。 この場合、履歴書の職歴欄にはどう書くのが正しいでしょうか？ 見栄えのこともあるので、 Ｂ株式会社へ入退社と書いて、一応面接時にこんな経緯ありましたと補足するのがよいですか？ ちなみにA会社のＢ部門の名前が、そのままＢ会社の名前に使われてるので書こうとするとややこしいのです。
解決済み
そこの会社の求人内容には ○勤務時間は10時〜17時(1時間休憩あり) ○パートは週3〜OK、1日5時間〜OK ○「勤務時間については柔軟に対応が可能ですのでお気軽ににご相談下さい」 と記載されていました。 私は現在、自宅暮らしで両親は自営業を営んでおり朝早い時間から仕事で家を出てしまいます。 今までは仕事をしていない私が、全ての家事をしていたので、家事について問題はありませんでしたが、これから私が外で働きに出てしまうと、家事を出来る人間が居なくなる為、せめて午前中に済ませてから出勤したいと考えています。 しかし、朝が弱いのとブランクもあって正直10時出勤はキツいと思っています。(家から職場までは1時間ほどかかります)なので、出勤時間を1時間ずらして「11時〜17時勤務希望」と書きたいのですが、その場合、履歴書には普通に「週4日、勤務時間は11時〜17時を希望します」と書けば良いのか、何故11時からの出勤になるのか理由も書いた方が良いのでしょうか？ その場合理由は、「家事都合の為」でも良いのでしょうか？ もっと違う書き方があるなど、履歴書の書き方に詳しい方、どうかアドバイスをお願いします。よろしくお願いします。
ですけど、なんで書けばいいですか？例文お願いします 応募前見学はすごく社員の雰囲気もよく楽しそうに皆さん仕事してました。 自分がその会社を見つけたのは先生からの紹介です。お願いします
ない社員に、「履歴書があったから見たけど、同い年ですね」と言われました。 見られて恥ずかしいことは書いていませんが、個人情報が載っている資料を、誰でも見られるような場所に保管しているのかと思い、不信です。 もともと管理職が個人情報保護に疎いようで、管理職自ら番号を教えていない私用スマホに、次の出勤日に言えばいいような内容を、突然休日にショートメールで連絡してきたこともあります。(履歴書の情報を見て連絡してきのだと思いますが、番号を教えていない相手から、突然緊急性のない内容の連絡が来たため驚きました) 社用メールがあるので、そちらに連絡すれば良い内容です。 履歴書の保管方法がずさんであれば、返却して欲しいですし、誰でも見られる場所に保管されているのは、気持ちが悪いです。 会社に相談すれば返却してもらえるでしょうか？
イトと記載したほうがいいのでしょうか？ ハローワークの相談窓口では記載しない方が良いと言われました。理由は私のアルバイト経験が多いからだそうです。 市販の履歴書の見本では記載があるものもあります。 どちらが良いのでしょうか？
更になった場合、職歴にはどのように書いたらいいのでしょうか。 2020年に採用(この時は直営店でした)。 2022年に直営店から個人経営に変更の為、現経営者に一度面接をしていただきそのまま継続で働かせてもらってます。 併せて、経営者が株式会社や有限会社といったものがまったくつかない場合(個人名のみ)の書き方も教えていただけるとありがたいです。 どなたかよろしくお願いいたします。
ずに過ごしていますし、生まれてから1度もメイクをしたことがありません。 証明写真は自分であることを証明したり、どんな外見の人なのかを企業に知ってもらうためにあるものだと思っています。 普段メイクをしないのに証明写真だけメイクしては自分を偽ってるふうになりませんか？ またメイクをしたことがないので、もちろんメイク道具は持ってなく、上手くメイクできる自信もありません。 下手なメイクで証明写真を撮るよりすっぴんの自信を持てる見た目で撮って貼りたいです。
々一緒なのはよくないですよね？ どのように変化をつけるべきなのでしょうか？
たのですが、一時的にアップロードしていた3年前の写真を使われてしまったかもしれません。 というのも、担当のエージェント様に履歴書の作成期限を決めていただき、履歴書の書き方について打ち合わせをするという流れだったのですが、その期限までに写真を用意することができませんでした。 できるところまででいいと聞いていたので、打ち合わせの段階では自分の中で持っていた3年前の写真で代用させていただき、写真と書けていない部分に関しては次の日の朝までと改めて期限を設けていただきました。 その日中に内容を改めて確認すると共に、写真を撮ることができたので再アップロードしました。 次の日の朝、メールにて履歴書など確認できたのでこのまま書類選考申し込みしますという内容と共に届いた、最終確認用の履歴書には変更前の写真が載っておりました。 たまたま画像の更新だけ遅れたと思いたいのですが、その写真は3年前にマイナンバーカードを作成した時に撮ったもので、内定いただいた会社にも身分証明書として持っていく予定です。 もし会社さんに同じ写真であることを聞かれたらここまでの話を説明し、本来載せるはずだった履歴書を見せようと思っています。 しかし3年前に作ったはずのマイナンバーカードの写真と履歴書の写真が一緒だったら内定取り消しになる可能性はありますよね？ その場合転職エージェント様は何かフォローしてくれるのでしょうか？
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