のと今後も昇給の見込みが薄い事から、異業種への転職を決意し就職活動をしてまいりました。 その結果、１社から内定を頂きましたが、今まで経験の無い営業（HP作成、ソフトウエア開発）なので、決めて転職するか悩んでいます。地元に基盤が有る会社で、営業の研修等が有れば心配も少ないのですが、隣の県からの新規事業所開設12/18による募集のため、先輩が居ない状況でのスタートとなるとの事でした。 この会社は本当に小さなベンチャー企業で、企業全体で社長を含め社員5名（女性事務１名、開発２名、営業１名、社長）の規模です。 今回の採用は１名だけで、私の住む町にマンションの一室を借りて事務所として、社長が週に２～３回顔を出すとの事でした。 つまり事業所としては、社長と自分の２名だけで当分展開して行くとの事でした。 パソコンが得意なだけで営業未経験の自分が、時々来る社長の指導だけで事業所職員として営業をこなせるのか不安です。 「一応ノルマは無いけど、PCの販売、WEB・ソフト作成依頼などで、会社に毎月３０万円の利益を出す」これが最低条件と言われました。 はたして、営業初心者の私に月３０万円の利益（売上にするとその何倍か）を出せる物でしょうか？ IT関係の営業経験者の方、また営業経験豊富な方々の見解としてどうでしょうか？ あと普通転職は条件が良い所に移る物ですが、今回内定を頂いた企業の提示してきた条件が ・基本給 120,000円（ちなみに県の最低賃金は、時給７０４円なのでそれで計算すると約9,000円ほど最低賃金を下回っています。） ・見なし残業手当20,000円（２０時間分） ・交通費 15,000円 合計155,000円 これが支給される全てで、もし成績が良ければボーナス時に還元するとの事でした。 あと試用期間は3カ月で、その間は社会保険の加入も無しとの事です。 試用期間後も基本給は変わらず、成績によっては4月に少し昇給するかもと言われました。 利益還元は、あくまでもボーナスでとのことでした。 給与に不満が有った転職前の基本給が163,000円、その他手当が24,000円で総支給187,000円からの転職なので、転職する事により毎月の給与が32,000円も下がってしまうのは痛いです。 IT関係の営業がうまくいき早期に給与が上がれば問題ないのですが、難しいようなら内定を御断りしようと思っています。 どのようにすべきでしょうか？アドバイスをお願いします。
