入社を承諾した場合には正当な理由がないかぎり入社を拒むことは出来ませんとあります。 もしこれにサインして入社を断った場合ど のような処罰が課せられるのですか？
解決済み
が、「◯◯業界 3社選考中」という書き方では不適切でしょうか。 （面接で企業名を尋ねられたら答えるつもりではいますが、具体的な企業名を記入することに抵抗感があります...) ご回答よろしくお願いします。
）です。 就活本を見る限り、就職活動はリア充であることが前提になっているような印象を受けました。 公立大学の経済学部生です。 大学生活で唯一がんばったことは、過去問を調達できるアテがないので、毎授業出席し、自分のノートだけを頼りに自力で単位を取ってきたことです。 また、２年間続けたアルバイトがあります。 現在所属しているゼミの内容には強く関心を持っており、希望する職種もこれに直結するものです。 取得している資格も、活かせそうです。 高校時代は運動部で部活に打ち込み、文武両道を目指しました。これが今までで一番努力した経験です。 現在はただのオタクです。 リア充大学生とは張り合える武器もないのですが、就職活動は大丈夫でしょうか？
用•医療用・介護用ベッドメーカー B社 平均年収 792万円 建材・住宅設備メーカー (平均年収は四季報によるもの) 現在、実際に会った社員さんの人柄がいいという理由でA社に気持ちが傾いていますが、この選択は馬鹿らしいと思いますか？ 最終的には自分で決定しますが、皆さんが就活されていた時は人柄と収入どちらを重視していたかを参考までに教えて頂きたいです。
予定です。 以下620文字 僕は機械系の学生（理系）で、就職先も機械の設計・製造をしたいと考えています。 説明会などで、いくつか企業を見てきた中で、派遣事業の会社の説明を受けました。その会社の説明では、いわゆる「派遣（登録型派遣）」とは違い、常用型派遣という形態で、派遣会社の正社員として雇用されるため、途中で雇用が切られることは無いとのことです。しかし、毎月給料は入るとしても、額が安定しているのか？転勤は頻繁に起こらないのか？配属先によって休日は変わらないか？など、一般的なメーカー企業と比較して不安があります。説明会の際に質問はしましたが、完全週休二日制で有給休暇は最低でも5日/年あり、ワークライフバランスを取りやすいため働きやすく、上場企業のため社会的信用があるとご回答いただきました。（その際、少し嫌な顔をされました…）正直、採用担当の方は良い面しか話さないから、実際に就職してから思ってもみなかったことが起こるのではと感じています。 将来は所帯を持ちたいと考えており、収入や居住地が不安定ということは避けたいので、メーカーに就職するほうが良いでしょうか？もちろん、派遣でなくても転勤はあり得ますが、派遣だと頻繁にあるのではないかと考えています。 どの企業でも職業の感想は入社してからでないとわからないですが、できるだけ後悔したくないため質問させていただきました。「派遣」というところで、引っ掛かりを感じています。 不勉強な質問ですが、ご回答いただければ幸いです。
あるのですが、 今回仮契約書を郵送することになりました。 紙１枚だけ郵送するのもナンですので、お礼状のようなものもそえたほうが いいか迷っています。 また、何を書けば良いかも。。。 メールで送った内容と同じでもいいでしょうか。 いい例文などございましたら教えてください。
定をもらったかどうか人事の人に内定後聞く とはりきっていました。 私の友人はその会社に就職していないから結果なんて聞く必要のないことだと思うのですが ベネッセの個人情報流出から思わぬところで個人情報が簡単に流出するため気になってきました。 企業側は不採用になった人や内定辞退した人の履歴書は採用活動が終わったら破棄しているのですか？また、保管していても簡単に内部で調べられてしまうのですか？ 私も就活の時に履歴書を返却してくれなかった企業があったので不安です。
と書いてありました。 例えばA社に内定を頂き、内定承諾書を即刻で提出し、翌年5月まで秘密裏で他社の選考を受け、そこで合格を貰えたらA社の内定を辞退する。 ということも可能なんでしょうか？ 追記 というのも、早期選考を受けていて「内定承諾書を提出して、就活辞めるなら内々定出すよ」っていう企業があったので、企業の善し悪し関係なくそういうことできるのか気になって質問させていただきました。
内定について複数いただいて最終判断する場合がありますよね。 自分は高卒ですが、大学生の就職活動を見ていると内定を複数もらって 最終的に第一希望のところを選んでいるようですが、面接の際には面接官に対してその旨をどのように伝えているのですか？ 大卒就職の場合、就業が4月からと確定していると思うのでスケジュールも立てやすいと思うのですが、 転職で内定を複数貰う場合、どのように面接の際説明すれば、双方スムーズにいくものなのでしょうか？ 教えてください。お願いします。
ることになっていますが、法的に内々定には拘束力が無いかと思います。 余程の事が無い限り内々定、内定を取り消すことはないとの事ですが、正式な内定を頂くまでに入社予定以外の会社を全て蹴る勇気がありません。 一般的には志望度が最も高い会社の内々定が決まった時点で、他社を辞退する人が多いのでしょうか。
271~280件 / 34,870件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
内定が取り消しされる条件とは？不当な取り消しへの対応策も解説
選考対策
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか？内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
内定の承諾メールの送り方やマナーは？例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
転職で内定の保留はできる？企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内定辞退はどう伝えたらいい？電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
内定承諾書の提出期限は？届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
内々定とは？内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
転職の内定承諾後に辞退は可能？トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
内定のお礼メールは送るべき？書き方やマナー、例文を紹介
企業から内定の連絡をもらったら、マナーとしてお礼メールを送った方がよいのでしょうか？本命の企業からの連絡...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
