ト先)で健康診断を受けての結果を提出しなければなりません。病院はどこでも良いことになっていて、費用は職場に請求できます。 しかし、私は自費で毎年人間ドックを受けています。人間ドックの詳細な結果(健康診断にはない婦人科や胃カメラを受けました)を職場に提出するのが抵抗があり、昨年は、別のクリニックを予約して簡単な健康診断を受診して職場に提出しました。 健康診断にも胸部レントゲンがあり、短期間で2回受けたのは体に良くないのでしょうか？ (健康診断には血液検査や尿検査、心電図もありますが、時間的にも特に負担になりません) また、人間ドックを受けた病院に、健康診断の項目だけの結果を出してもらえるか聞きましたが、それは出来ませんとの回答でした。 気にしないで人間ドックの結果を提出する方もいると思いますが、大企業で総務部などがあるならともかく小さな会社です。 是非ご意見伺いたいです。
解決済み
私もする予定でしたが、会社にはあまり言いたくなく、 家庭の都合 といったら怒られました。 あまり 言いたくない、言えない内容や、婦人科検診(もしかしたら病気かもしれないです。)の時などは会社になんと連絡すればベターでしょうか。
ています。 健診の結果、腫瘍が見つかり再検査とかで休むことになり 手術となると業務にも支障をきたすかもしれません。 今朝、社長にはその事実を伝えましたが上司に言うべきか迷っています。 上司は全員男性です。 腫瘍が見つかったのは子宮で６年前にも手術をしています。 自分の身体の事を特に婦人科系の事を男性上司達に言うのが どうしても引っかかってしまうのです 再検査の必要があると伝えたら詳しく聞かれるのは確実です。 それでも伝えないといけないでしょうか？ 今はまだ手術することは考えていません。
4/21)まで主婦をしています。失業手当を受けようと書類を準備していた矢先に、妊娠検査薬で陽性が発覚しました。産婦人科で診察する前にハローワークに行き、手続きをして認定日を待ってから妊娠のことを報告するか、診察してからハローワークに行き、妊娠していることについて伝えて期間を延長するか悩んでおります。 妊娠初期であれば失業手当を受給することは可能でしょうか？一部を受け取り、また延長することも可能なのでしょうか？
回答終了
ルデンウィーク後から生理が来てない気がするしたため、今日の昼に何気なく調べた検査薬で陽性反応が出ま した。 既婚です。 のんびり子供を作っていくつもりでしたが、突然懐妊したかもしれない状態で、何から手をつければ良いかわからないです。 婦人科には受診予定です。 婦人科はどういうところを選べばいいのか(近い、少し遠くても雰囲気がいい、大きい病院がいい…とかなど) 正社員で勤めているため、職場にいつ公表すればいいのか、直近の上司に相談はいつすればいいか悩んでいます。 どれから手をつけたらいいのか、どう立ち振る舞えばいいか、教えていただきたいです。 自分はこうした等のアドバイスがあればお願いします！
しかし、去年9月末あたりから仮面うつと診断をうけあることがあり（事件的なことなので控えさせていただきま す）それがきっかけになり抑うつになり休業となりました。その頃は1日中ずっといきるか死ぬかを本気で考えていましたが、今年に入ってからだいぶ落ち着きました。3月か4月に戻る予定だったのですが、結局2月18日に退社の手続きにいく予定です。店長も社員の皆さんもいい人なのでとても自分でも残念ですが店長がとてもよい方で7時出社して遅くて12時になるし、戻ってまた体調を崩すより、今はまだ23才なんだし、治すのを一番にした方がよいと言われて、自分でもお客さまの体に触れて大丈夫なのかなど不安になってしまい退社することにしました。 しかし、生活面だけを考えると正直お金が今ぎりぎりの状態です。 今は体調などもよくこのままいけばお医者さまからも労務可能の診断書をかいていただけそうです。 独り暮らしですしすぐに転職を考えなければならないのですが傷病手当てを受け休業期間があるのでやはり面接や書類などで聞かれますか？私はあまり触れたくない部分でもありますが、やはり離職日が2月でも休業期間が9月からでは不利になってしまいますか？ 今はエステでノルマや残業などは慣れてはいますし、また別な話にはなるとおもいましがアプローチなどには自信があります。そこで不動産や車の営業などでその部分はいかしたいと思うのですが、不動産や車など正直詳しく専門的なことはわからないですし資格も特にないです。。こんな私 でも、内定はいただけるのか大丈夫なのか休業していた期間が長い分不採用しかこないのではないか不安です。 また仮面うつになった原因がいまだわからず、たぶん仕事だと思うのですが、とても悩んでいたわけでもないです。 抑うつになってしまったのはわかるのですが。 去年の2月くらいから様子はおかしかったのですが8月にサロンで倒れてから内科や婦人科など検査してもらいましたが異常なく最終的に心療内科に行くようにすすめられ仮面うつと。 心療内科に通っていたら一般的にはあまりとりたくはないですよね…。 恥ずかしながら私も精神面は強い方だと思っていましたし、無縁の病院だと思っていたので…。 少しずれましたが、休業期間などは保健などでばれますか？正直に抑うつになった原因も言った方がよいでしょうか。
たいので婦人科に行ったら不妊でした。不妊治療をしたいと考えていますが8〜19時（昼休憩は抜けられない）、繁忙期は何時に帰宅 できるかわからない職場と両立しながら不妊治療は難しいでしょうか？日祝日は確実に休みです。 また、現在の職場を退職してパートをしながら治療も検討していますが不妊治療をしていることを伝えずに円満に辞める方法はないでしょうか？
んどくなります。 真剣なので揶揄うのはどうかおやめください泣 まだ私が新人だった頃、会社では新人研修が行われていました。その会社は新人研修が厳しいと有名で、実際にその時点で辞める人も出ていました。 ちょうど私の入社した時期は中途採用の方も多くおり、経験者の中に混じっているというプレッシャーもあり睡眠不足が続いていました。 そんな中、要を足す時無性に股間が痒い事に気づき、生理で蒸れているんだろうとスルーしていました。日に日に痒みは増して痛みへと変わり遂にはトイレで用を足すたびに激痛が走り休憩中にもかかわらずトイレで涙が出てしまうこともありました。 痛みが原因かは当時わからなかったのですが、毎晩発熱したことで睡眠時間もどんどん減り、目の周りは時々痙攣していました。 急いでレディースクリニックに向かうと，性感染症の疑いがあると診断されました。 思い当たる原因が見当たらず聞くと、稀なケースだが公共のトイレから感染する可能性もあるとのことでした。 検査は三日後になるが、結果次第では入院が必要になると言われたため 高熱でその日は研修を休み，上司に連絡を入れると「誰もあなたのフォローはしませんからね」といった返事が返ってきました。 次の日気が重いまま出勤し数日休みたい旨を伝えるとイライラ混じりになんでも聞くから詳しく理由を言いなさいと上司(女性)に言われ，判断力も鈍っており包み隠さず性感染症の疑いがあることを正直に全て話しました。公共のトイレからでも感染する可能性もあるらしいと言ったところ「うちのトイレに原因があるって言いたいわけ？」と強めに返され自分が汚いもののように感じなんだか泣きそうでした。 更に、なぜ入院するような大きな病気を病院に行かずにギリギリまで言わなかったかと言うことを問い詰められ自分の情けなさに落ち込みました。 あとレディースクリニックの病院名が〇〇産婦人科だったため、上司の前で産婦人科と説明したため「産婦人科産婦人科ってややこしいから言わないで！」と怒られてしまいました。恥ずかしい、、 その後幸い土日休みを挟んで月曜日、検査結果は性感染症ではない似た症状の全く別の病気だと伝えられました。 レディースクリニックのため管轄外だったためか病名は伝えられなかったのですが 後に帯状疱疹がたまたま下半身に出ていただけだと分かりました。 電話で性感染症ではなかったことを伝えるも、噂は既に社内に回っていました。性感染症でなかったこともきちんと伝わっているのかは確かめようがありません。 もう数年前の出来事で、新人研修で関わった上司とは月一程度で顔を合わせるくらいですがあれ以来ずっと気まずいです。 実は当時そのことが不安で、同僚の何名かに性感染症疑いだったけど全然違くて上司に恥ずかしい思いしたんだよね笑笑と伝えちゃってました。今思うとそれも恥ずかしい もし、私のようなことを体験している人が社内にいたらどう思いますか？ もしご自身だったら退職するきっかけになりえますか？ 因みに周りからは性感染症で数日休んだ女、という評価です(多分)
代の頃から不正出血があり、痛みなどはないし手術したくないという理由で10年くらい放置してきました。 かな り小心者です^^; 3年くらい前に、漢方治療に強い女医さんがいる病院を探し初めて婦人科を受診。 エコーをとってもらったところ「子宮筋腫かもしれない。だとしたら取らないとね」と言われました。 同日に子宮勁癌の検査も受けましたが、手術が怖いのと先生からどんな病気かの説明がなくかなり精神的に参り、検査結果を聞きに行かず今に至ります。 不正出血の程度は、どれが本当の生理か、そもそも排卵してるのかさえわからないくらいです。 最近は落ち着き、生理前になると胸が張るので、「これは生理！」と自分的には思える事が増えました。 そしたら、 もしも健康になれたらどれだけ気持ちが安定し充実するだろうという考えがでてきました。 今までは子供も結婚も諦めていたけど、もしも可能だとしたら、女性として自信がでて前向きになれそうです。 なのでもう一度受診してみようという気持ちになっています。 しかし同時に、こんなに長年放置する人なんて前代未聞だと思うのでかなり怒られるだろうという尻込みの気持ちもあります。 今までの経緯は正直話した方がいいですよね？ 病院は以前のとこではない女医さんにお願いするつもりです。 また、妊娠が不可能ということを突きつけられたときに受け止められるかが心配です。 痩せてるのに小1で胸が膨らみ始め、小4で初潮がきましたので卵子や卵巣はけっこう老化していると思います。 さらに、もしも余命宣告されたら、親に心配をかけてしまったらと思うと涙がでてきます。 病気のことは親に言っていません。 手術になったら独身の場合親も呼ばれるというのは本当でしょうか？ とにかく色々考えてしまいますが、 検査結果によって人生設計が変わってくる事を今更気づき焦っています。 幼稚な文章になってしまいましたが、 どうか気休めの励ましでも叱咤でもけっこうなので何かお声をいただけたらと思います。 最後まで読んでいただきありがとうございました。
行っていませんが、週明けに行く予定です 排卵予定日から計算すると6wです 現在半年更新のアルバイトを しています 元々派遣で働いていたのですが合併（元居た部署だけグループ会社へ移管）に伴い、移動先が派遣を利用しない会社だったためアルバイトでの契約になりました （契約社員もおらず正社員かアルバイトしか区分がない） 派遣で2年半で今の会社で（アルバイトとして）2年勤務しています 現在の契約が8月末で切れるので7月下旬か8月初旬に継続の確認をされると思います その頃には妊娠の報告も済んでいるはずですが、もしここで継続を断られると言うことはあるのでしょうか 現在の仕事は2名でやっており、同様の仕事（若干違う+アルファ）を3名の社員でまわしています 私達の仕事には旧会社に関わる仕事が含まれており社員ではできません（システムの権限もなく知識も無い） 2名でも余裕がないので人員削減と理由は考えられない状況です アルバイトだから雇用が保証されている訳でも無いしとも思いますし、アルバイトでも2年以上特に何もなく更新しているのに雇い止めは違法にならないのか？とも思ってしまいます 妊娠確定して報告してから考えれば良いのかもしれませんが雇い止めになると金銭的にも大分違うので… 妊娠出産に関する規定にはスタッフも含まれています 普段スタッフ（アルバイト含む）と言う表現がありスタッフの区分もあやふやでアルバイトも適用されるのか自信がありません （スタッフの定義についての記載は見つけられず）
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