「婦人科手術」を含む質問（28ページ目）

かなり悩んでいます……。 今学校で『ドリームマップ』という個別の進路指導をしています。 私は看護師希望なのでそのまま書いて提出しました。 後日、担当の先...

ます。 私は看護師希望なのでそのまま書いて提出しました。 後日、担当の先生から 「看護師になってどの分野で活躍したいのか。 それとその理由を細かく書いてまた持ってきて。」 と言われました。 今まで分野などは考えたことがなく、色々調べて ・手術室看護師 ・集中治療室看護師 ・産婦人科看護師 の三つに絞り込みました。 しかし、いくつか不明な点もありました……。 知りたいことは 1.それぞれのお給料(手術室看護師は病棟看護師より少ないと聞きました) 2.仕事内容の違い 3.やりがいや苦労など 回答よろしくお願いします。

職場の上司に具体的な診断名を報告する必要はありますか？ 土曜日に急きょ入院することになり、月曜辺りに手術の有無、入院期間が決まります。 平日勤務なので、...

とになり、月曜辺りに手術の有無、入院期間が決まります。 平日勤務なので、上司には今日携帯電話に、病院名、病棟名、検査経過次第、明日辺りの入院期間の決定、あたりをご迷惑をおかけしますとのお詫びの言葉とともに伝えようと思う(緊急のときは休日でも携帯に連絡するよう上司に言われています。)のですが、どう思いますか？婦人科病棟というだけでは不十分でしょうか。

医師という職業は、科によって報酬に幅があると聞きますが なに科が儲かりますか？

チップ50枚です 訳があり本日中絶しました。周りに日帰り手術とだけ言ってあって何をしたかは言ってません。 なんの手術したの？と聞かれた時 うまく返せる言葉...

をしたかは言ってません。 なんの手術したの？と聞かれた時 うまく返せる言葉あれば教えてください。。 気分を害した方はごめんなさい

声が太いってどんな病気だと思われたのでしょうか？ 私は女ですが先日、介護の仕事に応募面接した時の会話です 面接担当者は２人のおじさんです 面接官：前の介...

応募面接した時の会話です 面接担当者は２人のおじさんです 面接官：前の介護の仕事は病気治療のため辞めたと書いてありますが、何の病気ですか？ 私：婦人科の病気です 面接官：何の病気ですか？ 私：・・・手術したのですが・・・・・・（これ以上言えず無言） 面接官：声が太いからそっちの病気かと思った もっとも面接の質問の範囲を超えたセクハラまがいの質問ですが、最後の「声が太いから～」が気になります 声が太い病気ってあるのですか？

これはパワハラまたはモラハラですか??? 30歳女性独身です。 職場に勤めて12年になります。 職場の上司は43歳と39歳 女性２人 社長は50歳男性です...

年になります。 職場の上司は43歳と39歳 女性２人 社長は50歳男性ですがほとんど会話には入ってきません。 三年前に新しく入ってきた37歳の女性と女4人でほとんど仕事をしています。 私以外は皆家庭があり、子供も同学年で学校の話、プライベートの話をよくする職場ですが、何年か前からか39歳女性が必要以上に、芸能人の結婚、出産話や自分の出産の話、妊婦生活の話、子供の産まれてからの育児話とくに幼児期毎日毎日毎日してきます。 ほぼ自分は経験があるからという自慢のように。 私は4年ほど付き合ってる彼氏がいますが遠回しに「早く嫁にいかないのか」「子供早いほうがいい」と言われているようにしか聞こえません。 何故なら37歳の人が入社する前に居た当時43歳だった既婚女性が居ましたが不妊治療で仕事を度々休んでいたし、陰でそのようなことを言っているのを何年も聴いてきたからです。 しばらくしてその当時43歳だった女性と確執もありましたが親の介護を理由に退職しました。 私は何年か前に婦人科系の病が見つかり今でもたまに休んでいます。 その事は初めに休むときに言ってあるので39歳女性も通院していることは知っていますし、39歳女性自身も自分が若いとき婦人科系の病で手術経験もあり、流産経験や妊娠がしづらかったという話を私が23歳くらいのときに聞いて知っています。 今では子供も中学生になり、反抗期なのか子供の教育やしつけで悩んでいる話も聞きますが、その妊婦生活や乳幼児期の様子、芸能人の結婚、出産には過敏で、職場のテレビのニュースで見た際は声を大きくして騒いでいます。 私があまり良い顔をしていないのも気づいているはずです。 毎日ストレスで胃腸も悪くなるし、婦人科系も影響がありそうで心配ですしいい加減本人に辞めてほしいと言おうと思いますが どんな言い方をすればいいのかもわかりません。 どなたかお力を貸して下さい。お願いします。 長文失礼しました。

はじめまして。 子宮の病気についておたずねします。 婦人科検診に行ったところ、卵巣が6cmにも腫れていると言われて戸惑っています。 MRIで検査を進めら...

巣が6cmにも腫れていると言われて戸惑っています。 MRIで検査を進められました。 恐らく良性であると思 うが念のためということです。 良性であっても経過観察が、必要だそうで3カ月か、半年に一度は検査しなければいけないとのこと。 また、良性であってもそれ以上腫れてくると大変だから腫れないうちに内視鏡手術することもあるとのことです。 卵巣が腫れている原因はホルモンが、関係しているのか？ わからないとも思うのですが、生理前でたまたま、腫れているのか、6cmも腫れているのはやはり異常なことなのでしょうか？ また、あまり症状はないのですが、腫れが小さいうちに何とかしたほうがいいのでしょうか？妊娠は、もう希望していません。 また、それと同時に仕事がフルタイムで採用が、決まったので、決まったばかりなのに休むのもなというのもあり、比較的休みやすい今の会社を変わらないでおこうか迷っています。長いこと就職活動してやっと決まった事務の仕事なのです。 卵巣の腫れはよくあることなのか？ また良性であれば放っておいてもいいものか教えてください。

私は私立の保育園に勤めています。離婚して職場まで片道一時間かかるので3月に退職する予定です。また一歳の幼い娘がいるため４月からは近場の保育園に勤めて娘との...

る予定です。また一歳の幼い娘がいるため４月からは近場の保育園に勤めて娘との時間を大切にしたいと思って います。 そんな時に掛かり付けの婦人科医から卵巣嚢腫と子宮筋腫両方あるので卵巣嚢腫の方だけでも手術しないかと言われました。 私自身、仕事が忙しくてまともに定期検査にも行けないのでそれは安心材料になると思い、賛成しました。 しかし職場に相談したところ忙しいから辞めてからにしてと言われました。私の娘は体が弱く入院をしたりしていたので有給休暇は消化してしまっていました。園の都合は重々承知していますが、手術の間の５日間休むのは難しいのでしょうか？ 娘が体調が安定している今が私にはベストですし、４月から働く職場で忙しい春先に休みなど無理です。 今私の受け持っている０歳児クラスは３人担任で10人の子を見ていて落ち着いています。クラスの先生たちには理解して貰えているのですが園長と主任が猛反対をしてクラスの先生たちが嫌味のとばっちりを受けていて申し訳ないです。 私が非常識だったのでしょうか？ 皆様の意見を聞かせて頂ければ幸いです。

看護師をしています。一人息子ですが私立の4年大学へ進学し一人暮らしをしています。、 次年度2年生になります。 コロナの影響でアテにしていたバイトも出来ず、...

、 次年度2年生になります。 コロナの影響でアテにしていたバイトも出来ず、全ての金銭面をサポートしている状態です。現在の収入であれば自分達の生活を崩さず、教育資金を貯蓄しながら、あと3年なんとか卒業まで耐えられる程度の収入です。しかし、この2月、夜勤のない、残業もほとんどない手術室への人事異動の命令がありました。残業手当や夜勤手当が無くなると、4年生に進級するための資金がそこをついてしまいます。命令から10日、看護部長と話し合いをしましたが、「1度決まったことは覆せない」との回答で、退職金でまかなうために退職を選びました。当院は次年度より外科の撤退が決まっています。産婦人科のオペは病棟助産師でまかなうために既に教育が始まっています。手術室の人数補填の為の人事異動との理由です。このまま辞めるのは悔しいです。年度末までの数日、何か戦う方法はありますか？

特別休暇（生理休暇）について 昨日、有給休暇について質問し、大変参考になる意見を頂きました。 【勤続14年です。私の会社は7月が期首なのですが、先日人事...

頂きました。 【勤続14年です。私の会社は7月が期首なのですが、先日人事評価面談があり、 「仕事は特にないんだけど…ちょっと休みが多いかな… 過去に手術したとかあるから大変だと思うんだけど…体調管理をね…」 と言われました。】 と質問してアドバイスを頂きました。 新たに気になったのは、女性に与えられている特別休暇＝生理休暇です。 私の会社では、 「生理日で勤務が著しく困難な場合 必要日数（２日以内）」 と規程にあります。 私は婦人科疾病を患っており、手術歴もあって、生理痛がひどいと、 吐き気や悪寒、めまいがして混みあう通勤電車に乗ることも辛く、 生理休暇を利用してきました。 過去1年振り返って、6回（平均2ヶ月に1日）利用しました。 「病欠などの突然の休みを有給で処理するのは違法ではありませんが これは労使とも認めた場合」 とアドバイス頂いたのですが、生理休暇についてはどうなのでしょうか？ 生理休暇なんて、「すみません、明日腹痛がひどいと思うので休みます」 なんて言えませんよね（汗） 当日の朝に、この状況だと厳しいな…と思って、休ませて頂くんですが。 女性で規程があるから、生理休暇を取るのは当然だ！とまでは思いません。 当日やらねばいけない仕事が有れば、多少きつくても薬を飲んで冷や汗を かきながらも仕事をしてます。 みなさんの職場では、どうでしょうか？ 女性は生理休暇を利用してますか？どのような感じで利用されてますか？ また、規程に定められた生理休暇を使うのは、よろしくないことなのでしょうか？ 長くなりましたが、よろしくお願い致します。