「婦人科」を含む質問（28ページ目）

【産休に入る連絡をする際の、婦人科系疾患を抱える同僚への配慮について】 妊娠8ヶ月の妊婦です。 仕事をしており、来月から産休に入る予定です。 職場での私

月の妊婦です。 仕事をしており、来月から産休に入る予定です。 職場での私は、長年1人事務でして、 歴の長さ故、総務労務系手続きに関して、社内で一番詳しい感じになっており、 そういった問い合わせや手続きを、直接請け負うことが多い立場です。 この度産休にあたり、もちろん後任が決まっておりますので、近々 ・産休に入ること ・総務労務系の問い合わせは後任の方へお願いします という内容を全体通知しようと考えていました。 しかし、ここにきて、ある同僚が婦人科系の疾患にかかり、休職することになりました。 重い病気で、しばらく闘病が必要であるとのこと。 私より若い方ですが、今後子供を授かることはできないような状況に陥っているようです。 一度だけ、事務連絡のため電話で話しましたが、本人もひどく動揺している様子でした。 同僚の休職に当たり、手続き担当は現状私なので、 同僚の休職期間が、私の産休後も続くのであれば、 手続き担当者の変更をお知らせしなければなりません。 ですが、どのように伝えていいものやら？かなり迷っています。 正直に産休に入るから、と伝えて良いのか…配慮すべきなのか…。 やんわり、自分も休職することになった、と伝えても良いのですが、 理由も言わずに1年近くも休職って、普通におかしいですよね？ その同僚は、在宅勤務をしており、全く出社していないので、 私が妊娠していることは恐らく知りません。 仮にぼかして伝えても、誰かしらから産休のことは伝わるかもしれませんが、、、 本当に心苦しくて心苦しくて。 同僚とは、そこまで打ち解けた仲でもないですが、 女性社員が比較的少ない会社なので、 たまに会えば、女性同士、楽しくおしゃべりもするような関係です。 それだけに、できれば、傷つけない配慮ある伝え方をしたいのですが…。 あなたが私の立場なら、どのように伝えますでしょうか。 お知恵をお借りできますと幸いです。 よろしくお願い致します＞＜

産婦人科医の勤務医の収入ってどのくらいなんでしょうか？ ５０歳くらいのベテランで産婦人科医で勤務医だと 収入ってどのくらいなんでしょうか。 ちなみに、週５...

産婦人科医で勤務医だと 収入ってどのくらいなんでしょうか。 ちなみに、週５日勤務で、（朝９時～夜１８時）で、外来のほか、手術も担当します。

産婦人科で働きたい看護師です。出産を経験してから、産科分野に勤めた方や、 勤めたいなと思った方いますか？ 現在、お礼奉公で単科の精神科に勤務している2年目...

いなと思った方いますか？ 現在、お礼奉公で単科の精神科に勤務している2年目の看護師です。 来年の3月まで勤めなくてはなりませんが、最近強く産婦人科で働きたいという気持ちが 強くなってきました。学生の実習から産科分野の興味がありました。 また、私自身昨年結婚し、20歳後半なので出産に関心があります。 ①現在の病院で勤めている間に妊娠・出産をしてから退職して希望の産科クリニックで働くか 良い点：出産経験が看護に活かせる 不安なこと：育児と新しい分野での仕事で両立ができるかどうか ②現在の病院のお礼奉公が終わり退職し、希望の産科クリニックに勤め数年したら妊娠出産を計画するか 良い点：子供がいない分、自由に働けられる。自分の時間がありゆとりがもてる、勉強できる。 不安なこと：もし産科クリニック勤められたとして、その期間妊娠出産するとしても育児休暇などないので退職になる ①②で迷っています。希望のクリニックに就職できなかったとしても、産科分野で働きたいです。 気持ちとしては、②のほうがいいのかなと思っています。 アドバイスお願いします。 また、出産経験をしてから産科で働きたいと思った方いらっしゃいますか？または勤めたかたはいらっしゃいますか？ いろいろお話を伺いたいです。

開業医として一番儲かるのは? 獣医 歯医者 耳鼻科 産婦人科 心療内科

至急！！！！！ 私は産婦人科の調理師として働いています。人手が足りなく、自分が休むと回らなくなりますが今日インフルになっちゃいました。休めないけどきつすぎ...

むと回らなくなりますが今日インフルになっちゃいました。休めないけどきつすぎて働けません。 院長に伝えましたが自分達で考えてまわしなさい。と言われました。 どうしたらいいでしょうか。

学生として産婦人科に務めてる18歳女子です。 産婦人科といえば、わかる通り、お母様方がお股広げてる所とか、あるんですけど、 それを勉強のためにみるんですけ...

様方がお股広げてる所とか、あるんですけど、 それを勉強のためにみるんですけど、なかなか慣れなくて、だってカーテンで仕切ってるって言っても、わぁぁてなります。あれ先生意外と顔近くて、わぁぁてなります。看護師さんも結構いて、そゆひとたちは、慣れたものなんですかね？それと、医師の先生も慣れるんですかね？私全然慣れそうになくて、みて！ていわれるんですけど、めっちゃ顔赤くなります。産婦人科向いてないんですかね。

私は24年卒の新入社員です。高校生の頃から生理痛が酷く、生理不順やPMSの症状もあり、婦人科に通院していました。 しかし、短期大学に進学した時、通っていた...

あり、婦人科に通院していました。 しかし、短期大学に進学した時、通っていた婦人科が閉院し、忙しさもあって2年間新しい病院を探すことができませんでした。 短大卒業後、地元の銀行に就職しましたが、入社して約2ヶ月後から仕事のストレスで症状がさらに悪化し、仕事を休みがちになりました。現在は新たに見つけた婦人科の紹介で大学病院に通院しており、多嚢胞性卵巣症候群、月経前緊張症（PMS）、月経困難症と診断されています。特に多嚢胞性卵巣症候群により卵巣が腫れており、それが原因で毎日下腹部の痛みが続いています。痛み止めを処方されていますが、他の治療法はなく、痛みが酷くなった場合は卵巣を摘出する必要があるかもしれないと医師に言われています。また、無排卵の可能性が高いため、妊娠がしにくいとも言われ、早めの妊娠が望ましいとのことでした。 この話を聞いてから、現在3つ年上の彼氏（7年の付き合いがあり、1年半の交際後4年間友人関係を経て、復縁して1年）との結婚について、今年中に進める方向で話が進んでいます。結婚を前提に復縁しており、遠距離恋愛のため結婚後は彼の住む地域へ引っ越す予定です。 現在の仕事は地方銀行の行員で、支店が少なく彼の住む地域には店舗がありません。仕事内容にやりがいを感じていない上、給料もアルバイトより少ないのではと感じるほどです。もし仕事を辞めたら、全国展開しているスターバックスで、短期大学時代のアルバイト経験を活かしてパートとして時間に融通のきく働き方をするのも一つの選択肢と考えています。 このような状況で、まだ1年目で仕事を辞めることについてどう思いますか？また、辞める前にどのくらいの期間を取るべきか、辞める際の上司への報告の仕方についてもアドバイスをいただけると助かります。 追加：会社は前期後期制（4月~9月、10月~3月）

産婦人科遺伝診療学会の認定試験を受けようかと思っていますが、認定試験の対策として事前に読んでおく教材があれば教えていただきたいです。 NCPRやがん治療認...

事前に読んでおく教材があれば教えていただきたいです。 NCPRやがん治療認定医は教材があったので対策がしやすかったのですが、産婦人科遺伝診療学会のホームページを見ても特に教材の案内などはなけ、どう対策していいものか悩んでいます。

クリニックの対応についでどう思われますか。 今日、娘を診察していただきたく婦人科に予約の電話を入れました。 受付の方が当日の予約はできないので、待ってて...

に予約の電話を入れました。 受付の方が当日の予約はできないので、待ってていただくことになる、 と言われたので、わかりました、と電話を切ろうとしたところ、 「フルネームと年齢、どうされたかを教えてください」とのことでした。 私は一応、予約まではいかないものの受付で控えてくれるのかなと すべて答えました。娘は９歳ですが陰部の悩みで小児科や皮膚科には 抵抗があったので婦人科にしたのです。 すると、看護師に相談しますと保留にされ、出たときに「今日は混みあって いるので小児科にいってください」と言われました。 最初は待つかもしれないけど来てくれれば受診するというのに、話が 違うことに違和感がありました。 たしかに年齢は子供ですが、さきほど書きました理由もあります。 ちょっと渋っていると「同じくらいの年齢の子は以前小児科にいってもらった」 とか「小児科でもみれる」とか言い出す始末。 小児科で診れることはわかりますが、だからといって断ることはないでしょう、 と思いました。 とにかく争ってもだめだと思い、わかりました、といいました。そして電話を 切るときに「ではなぜ、フルネームまでいう必要があったのですか？」と たずねて見ました。向こうは「まちがえないように」とかなんか言ってましたが 私は腑に落ちません。 いたずらにプライバシーをみられた感じです。電話では怒ったりせず、そうですか、 といって切りましたが、なんか納得できずここに書き込みました。 この対応ってどうなんでしょう。

マイナー科医師ですが、メジャー科の医師を目指す人は自意識過剰なんでしょうか。例えば心臓血管外科や産婦人科など

ば心臓血管外科や産婦人科など