「外資系ホテル」を含む質問（28ページ目）

面接会場が喫茶店！！どう思いますか？ 始めまして。当方27歳会社員で現在医療業界への転職活動中です。 外資系医療機器メーカーに内定をもらいましたが、来週...

への転職活動中です。 外資系医療機器メーカーに内定をもらいましたが、来週国内メーカで一次面接があります。 しかし、一次の面接場所を聞いてビックリしました。なんと喫茶店だったのです。喫茶店から事務所までそう離れてはいません。 その会社は1部上場企業で各地に事務所も構えています。私が住んでいる県にも事務所があります。 こういうことはよくあるのでしょうか？ 不安です。

ホテルウーマンに憧れています。 でも、年収がよくないと耳にすることが多いですよね。 仕事内容大変さは、他の仕事に就いても同じだと思うので 頑張るつもりな...

。 仕事内容大変さは、他の仕事に就いても同じだと思うので 頑張るつもりなのですが… 外国語大学卒 業、新卒で、ホテルウーマンになるとしたら どれくらいの年収で、どの役割にされる可能性が高いですか？

ホテルのインターンにはパンツスーツかスカートスーツどちらが最適ですか？

シンガポール航空に総合職として就職する方法はありますか？ 客室乗務員は募集があるようですが、総合職は見つかりません… はたまた一旦、日本の航空会社などに...

ようですが、総合職は見つかりません… はたまた一旦、日本の航空会社などに就職してから転職とかならなれるのでしょうか？ 外資系の総合職として働かれている方がいましたら、どうか回答よろしくお願い致します。

外資系の会社に勤めています。 先日滅多にお会いすることのないCEOと何度か食事をする機会があり、どうやら気に入られてしまったらしく、社内での身の置き方に困っ

する機会があり、どうやら気に入られてしまったらしく、社内での身の置き方に困っています。 噂には聞いてい ましたが、大変女性好きな方らしく、口説いてきた時はやっぱりか！という感じでした。 ただ、他にも女性社員がいたにも関わらず、露骨に私に好意をアピールするので、他の方々がどういう風に思っていたのか…。非常に怖いです。 テーブルの下で脚を触ってきたり、エアキッスをチュッチュチュッチュしてきたり(笑) 情熱的なお国柄の方なので、からかい半分だとは思うのですが。 レストランでお手洗いに立った時に、然り気無く後を付けて来て、電話番号を教えてくれと言われました。 迷いましたが、自分の会社のCEOなので断る理由もなく、教えてしまいました。 その後すぐに電話をかけてきたようなのですが、海外だったのでかからず、私の携帯にはSMSで着信有のメッセージが入っていました。 レストランを出て別れ、ホテルに向かう車の中でも何度か電話があったのですが全てSMSになり、幸い(？笑)一度も電話として着信になることはありませんでした。 一応体裁を保つためにこちらからもかけてみましたが、やはり現地のメッセージが流れ、電話が繋がる事はなく。 もうCEOにお会いする事はないと思うので、それはいいのです。 ただ、他の社員が「社長のお気に入りじゃん！」とからかってきたのが辛くて…。 同席していた信頼できる女性の先輩には、電話番号を聞かれたので教えたが、どうしたらいいものか…と相談しました。 まぁ相談するような事は何も無いのですが(@_@;) 私も困ってるんだよ、という意思表示として。 よく考えたらその報告すらも、一人浮かれているように感じられたのではないかと心配ですorz 社内でこの話には一切触れないようにしていますが、何かの拍子に話題に上がることは間違いありません。 私が番号を教えたのは間違いでしょうか？ そもそもCEOをどのようにあしらえば良かったのでしょうか…。 その場のノリに合わせて、無下にはせずに冗談混じりで返していたつもりです。 他の方から見たらそれすらも引くでしょうか？

留学なしで、英検準１、中国語検定3級、ハングル検定３級を取得し、偏差値５５～６０程度の地方私立を卒業し、外国語を使う仕事（ホテル、空港案内業務）の採用試験...

程度の地方私立を卒業し、外国語を使う仕事（ホテル、空港案内業務）の採用試験を受けました。 しかし地方田舎なので、内定をもらえず、東京の外資系企業の契約社員で働きました。私は外国語を仕事で生かしたり、何か外国の視察の人が来た時、私が呼ばれるかと思っていました。しかし外資系企業に入り、現実を知りました。新卒は、海外大学卒か、外国人留学生、慶応、早稲田。つまり本当のエリートしか採用しません。また外国人の視察が来た時は、新卒正社員、または契約社員の帰国子女、ハーフに外国語を使った案内のお呼びがかかります。私には、留学経験なく、検定しかないので、全くお呼びがかかりません。外国語を話せることが聞いてこないので、悔しいので、私から「海外に行ったときは自分の語学が伝わるか試す、本は、検定本を読んでいる」等、さりげなくアピールしています。しかし、私は呼ばれず、帰国子女とハーフしか呼ばないので、自分がみっともなく感じ、最近はアピールしていません。今となって、留学しなかったことを後悔しています。私の親は、留学に大反対で許してくれませんでした。留学するなんて親戚から笑われる、大恥、わざわざ海外で勉強しなくても、ととにかく反対。留学するなら親子の縁を切るや、日々の生活費、学費を出さないとまで言われました。周りの留学を許してくれ親の元に生まれ、留学した子が羨ましくてたまりません。この年で、仕事を辞めてまで留学する気持ちはなく、毎日どうすればいいのだろうと自問しています。なにか私は留学コンプレックスをなくすいい方法を教えてください。仕事で忙しくても、まだ検定本で勉強していますが、留学組に負け、悲しくてたまりません。

私は、現在高校3年です。 将来は、ホテルのフロント業務に携わってみたいと考えています。 現在、2専門学校について自分なりに調べていますが地方在のため 東京

ます。 現在、2専門学校について自分なりに調べていますが地方在のため 東京へ簡単には行けない状況です。私なりに調査して絞り込んだ 学校は、 ●東京外国語専門学校（国際ホテル専攻） ●東京YMCA国際ホテル専門学校（ホテル科） 上記、２校です。 どちらの学校がいいのか判断に困っています。 どなたか 学校の優劣？や情報等をお持ちの方は 教えていただけませんか。 将来は、外資系や一流のホテルで務めることが 夢です。お手数をおかけしますが情報の提供を お願いします。 他にお勧めの専門学校があればその情報も 教えて頂ければ幸いです。

労働環境とその改善方法についてご相談です。 私の婚約者（29）は、ホテル業界で働いており、業界的にはかなり若くして管理職になりました。 某超有名外資系ホテ...

いており、業界的にはかなり若くして管理職になりました。 某超有名外資系ホテルですが、 労働環境が常軌を逸していて彼の健康が心配です。 具体的には… ○常に13時間以上の労働 昼15時ないし16時から翌朝5時まで、休憩も30分と取れない状態で勤務 ○現場にいる時間のみ労働時間カウントで、オフィスでの事務処理業務時間は労働時間カウント外 明白にそのルールがある訳ではないが、12時間経ったらタイムカードは切りましょうという圧と同時に、どう考えても現場に12時間居ないと成り立たないシフトで労働させられています。 ○残業、休日出勤手当なし 管理職が故の残業代なし。法的に管理職は、残業代を出さなくても大丈夫なことになっていますが、それは勤務時間を自身でコントロールすることができる・人事権があるなど様々な条件があるとおもいますが、何一つその条件を満たしていません。 ○人事補充が一切ない 残業、休日出勤がないとシフトが回らないにも関わらず、人事補充はできないと断言されており、実質マイナス人員状態での勤務を永遠と強いられる 等々、、 ホテル業界では正直よくある話なのは、十分に分かっています。私自身、学生時代に外資系ホテルでアルバイトをしていましたが、その現状を頻繁に目にしていました。 ですがこのままだと、体調を崩すのは確実な上に過労死や過労が誘発する事故になることも十分に考えられます。 どうにかして労働環境を改善したく、考えたのが ○社員の家族とだけで名前を伏せて人事部に改善要求の手紙を出す ○匿名で労基に告発する（労基が動くかが問題） でした。 意味がないようにも思えます。 彼が健康で生活できるようにしてあげたいです。 彼の名前を出せば、ホテル業界には戻れなくなるのでしたくありません。 何か良い方法はないでしょうか。また、何か労働環境における抗議をしたことがある方がいらっしゃいましたらアドバイス・ご回答いただけますと嬉しいです よろしくおねがいします。

4年生の大学卒業後、オーストラリア、アメリカ留学を終え4月はじめに帰国しました。さて就職となると難しく、希望として外資系に就職したいのです。toeicは8...

さて就職となると難しく、希望として外資系に就職したいのです。toeicは855点持っています。いいアドバイス待っています。

現在大学４年の男ですが、自分の将来がかなり不安です。 現在文学部の英文学科に通う大学４年の男です。就職活動が一旦終了し、ありがたく1社から内定を頂くことが...

大学４年の男です。就職活動が一旦終了し、ありがたく1社から内定を頂くことができました。これからは外資系航空会社のCAさんを目指して一層の努力をしていくのですが、これまでの就職活動を通して、自分のこれまでの経験、そしてこれからどのように生きていけばよいかいいのか不安になり、質問させていただきました。 現在の私のスキルとしては 日本語（ネイティブレベル） 英語力（CEFR B2-C1 レベル) ドイツ語（A1 レベル、大学の第二外国語で選択しましたが、もう簡単なことしか覚えていません） 海外経験 東南アジアの国に語学留学（英語）で1年、日系企業（旅行系）の海外支店にインターンシップで3か月間 アルバイト ホテルでのフロントスタッフ（約半年）、国際交流プログラムのアシスタント（1年）、レストランでのホールスタッフ・調理（合わせて２年） です。 特にこれといった突出したようなものがないこと、そして日系の就活で何度も経験した挫折などにより、かなり精神が擦り減ってしまいました。 これからの外資系航空会社の面接、そして今後の人生のためにぜひいろいろな方々からの意見を頂戴し、参考にしたいです。 お手数ですが、協力いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。