下さい。 一般的に転職活動は辞める前にする方が良いですよね? 友人は転職希望者ですが、今の会社が朝から21時位まで勤務なので、転職活動の時間が無い状況です。 そういう方はきっと沢山いらっしゃると思いますが、いつ就職活動をされているんでしょうか? 有給も取り辛い会社ですし、数に限りがあります。続けている以上クライアントは存在しますし、急にそんな度々有給を使っては対応しきれないし不自然かと。。 となると外回り中に時間を作って活動されているんですか??
解決済み
たとこです 体に悪いものばかり食べているようで少し気が引けます お弁当毎日作るのは無理なのでどうしても外食になってしまうのですが 外食の中でも健康面を考えた場合、どのような方法があるでしょうか? 例えばコンビニであればこのような商品を買った方が良い。牛丼屋ならこれは食べない方が良い。などです 他にもこのお茶を飲んだ方が良いとかこのサプリメントを飲んだ方がいいとかアドバイスがあればご教授くださいませ よろしくお願いいたします
の方は、どのようなスタイリッシュな方法をお持ちですか? いいレインシューズなどありましたら、よい知恵をくださいませ…
し付け残業代も出さないので、イラついて上司がいない時に上司が使っている荷物置きケースを壊しました。 壊したものは処分(自宅のゴミ箱に廃棄)しました。 人のものを壊すのは、罪であり悪いことだと重々承知しています。今も、なんでやったのかと後悔しています。 明日から2日間、上司は不在です。 皆さんに質問です。 この後、どのような行動が今後、私の気持ち、上司の気持ちが一番治るでしょうか? ①同じようなケースを買って、知らない間に交換する ②黙って時間が過ぎるのを待つ。ものが無くなったことは知らないふり ③壊したことを謝り、代わりのものを購入
う乗り越えていますか? 私は転職して化粧品のラウンダーの仕事に入社できたのはいいのですが、思ったより過酷そうで、失敗したかもと悩んでいます。 東京新宿あたりを電車で巡回しますが、 荷物の量も結構あり、歩く量もあり冬でも大変ですが、夏場はもっとやばいかなと感じてしまいました。 前職は販売業でしたので尚更慣れていません。 車で回れると思っていたので、まさか電車は無理と感じてしまいました。(ラウンダーは大量の荷物がありますし、件数も多いから尚更なんです) そこで 外回りをされてる方は、やはり 夏場はしんどいですか? いま 辞退しようか悩んでおります。
にならないそうですが 適当に見計らって昼寝したり昼食をとりますよね 待機中に昼寝したり昼食を食べただけだから労働時間だ、 賃金を払え、というのはとおりますか?
事には憧れていましたが、あえて外回りの仕事を選びました。 キャラではないというのもあるし、経験もないし、資格も持っていないからです。 どっちかというとお客さん相手に現場で作業する方が好きだからです。 それが、先日、人手不足もあり事務も少しすることになりました。憧れもあったので、話を引き受けました。 仕事自体は全然問題なく、教えてくれる方も無理なく優しく、とてもやりやすいので感謝しています。 一つだけ心配だったのは、1人の上司の絡みです。 前回は不在で難なく帰宅出来たのですが、 今日、心配していたことがやはり起きました。 それは、私を使って、上司が優しい先輩方をイジることです。 先輩たちが面倒くさいのは充分推測出来ます。 それに輪を掛けて急に雑なふりをしてくる上司が本当に面倒くさくて、顔には出せませんが、 意味を分かっていないふりをするのが精一杯です。 「○○さんは素直だな~」と上司が言い、先輩も「外回りにはない、事務の素晴らしい面だよ~」と交わしましたが、その後シーーーーンとなり、 優しい先輩が「○○ちゃん、お疲れさま!」と見送って下さいました。 聞こえないふりや、関わらない距離感も取っていますが、限界があります。 社会人ならそれぐらい上手くかわせないと、、とも思いますが、本当に急に振ってきて、いい返しがいつも出てきません。 他の人と話すときもあまり上手く返せない方ですが、普通の話や、ソフトな冗談(軽いツッコミ)はよく言います。 皆さん、付き合いが長いから言える部分もあると思うし、こっちに振られるのは本当に困るのですが、やはり何か返す等した方が良いでしょうか?
夕は他の部署が送迎で使うのに自家用車を使っています。走った分のガソリン代しか支給されていません。訳あってレクサスのNXに車を買い替えることになりました。NXの型落ち中古ですが、車に詳くない人からすればレスサス=高級車だなので、ダメとは言われませんでしたが、上司に「利用者からしたらあまり印象はよくないだろう」といったことを言われました。確かに私もそれは懸念していなかった訳でもないのですが、だったら社用車を用意してくれよとも思います。走行距離もどんどん伸びて消耗していくのに維持費や手当の支給もないですし、ナンバーや保険証の提出も求められておらず社内規定もありません。それで車種まで限定されなきゃいけないのも納得いかないので、堂々と無視していいでしょうか(^^;)他の社員の車の中では浮くとも思いますが、どうしても事情があったので変更はできません。。
。 車の場合と、歩きの場合。
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