ギュラーとしてたまに配送事故があったりします。私の会社は荷物が損傷したら代替品や品代金として補償し、損傷品はこちらで引き取っています。損傷品を買い取る形といいますか。 そして、今まではその損傷品を社内販売という形で社員やパートの人達でちょっと安くで購入してました。強制ではなく、欲しい人だけです。例えば、食品の箱がつぶれたり破けたりで損傷した、だけど中身は全然大丈夫で賞味期限もある。そういう物を社内販売してました。さすがに衛生的に悪い物とかは廃棄処分してましたが。 しかし、最近会社の方針が変わって社内販売が出来なくなりました。代わりに賞味期限が45日以上ある物は本社でひとまとめにし、各児童福祉施設や老人ホーム等に寄贈する事になりました。その事に関しては人の助けになると思うと全然いい事だと思います。 私がちょっと不満に思ってるのが、賞味期限が短かったり冷蔵や冷凍の品物は各営業所で廃棄処分するという事です。あと数日は賞味期限があるという物も廃棄処分するようにと通達がありました。 廃棄処分するぐらいなら貰いたいと他のパートさん達と一緒に上司に訴えてみたのですが、「皆に行き渡るぐらい物があるならいいかもしれないが、数が少ないと誰かは貰ったのに私は貰ってないというゴタゴタが絶対出てくるからダメ」と言われました。 なので、じゃぁ、そのイレギュラーを対応した人が貰うというのもダメですか?と聞いたらやっぱりダメと。実はというとイレギュラー対応にもかなりの労力がかかります。お客様は荷物を損傷した事に対してもちろんお怒りになるので、届け先・送り主へのクレーム対応に代替品の手配等、ほぼ1日その案件につきっきりになる事もあります。 それだけ労力がかかるので、社内販売してた頃は対応してた人が優先的に購入出来るようにしてました。 こんな事を言うと不適切かもしれませんが、損傷品を安くで買えたり出来たのはホントに楽しみであり、助かったりもしてました。 クレーム対応したりと正社員と同じ仕事の内容なのに、正社員はボーナスを数十万貰ってる。パートは3000円。ボーナスが無い会社からすると貰えるだけ有難いと言う方もいると思います。 でもそんな中、社内販売があったからクレーム対応とかで嫌な事があっても我慢出来たのもあります。 それも無くなり、しかも賞味期限ある物でも廃棄処分とかあまりいい気分がしません。 そういえば、上司に「会社が損傷品を買い取る形でお金を出してる物を貰って帰るのは横領と一緒になるのでは?」とも言われました。 そう言われると何も言えなくなります。 けど、昨今、フードロスを無くそうと色んな所で努力してる所もあるのに、賞味期限があるのを廃棄処分ってそれに反してるのでは?とも思っちゃいます。 会社は環境問題に関して積極的に取り組んでますとアピールしてるのに、社内では廃棄処分って。 なんか話がまとまりつかなくなって申し訳ございません。 私が思ってる事はやっぱ間違ってるんでしょうか? 愚痴も聞いてもらいありがとうございます。 かなりの長文失礼致しました。
解決済み
しています。 医療事務の勉強をして、総合病院で実習をしたので医療事務の志望理由説明は出来ます。 受付事務は、前職での事務の経験を押しても良いでしょうか? 医療事務の知識を押しても良いでしょうか?
所と落ち着いて分業してるクリニックに分かれてるのは何故でしょうか。 私の所は、分業されずやれる人がやるみたいで忙しい時カオスな時があります。ミスも増えるし、誰がミスしたか分からない時もあるしと効率悪いなと感じつつ、下っ端扱いで何も言えません。 他のクリニックに行くと、受付会計する人、会計の算定する人、医師についてカルテ記入する人と分かれていてバタバタしていません。効率的で責任も持てるのではと思います。 皆さんの所はどうでしょうか。 ちなみにスタッフは全員未経験のみでスタートさせてるクリニックです。
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トに応募したいのですが、 受付事務とは書いていなくて、スクールバスの配車業務 としか書いてないです。どう思いますか? 受付とは違う場所(指導員室)で業務をおこなうのでしょうか?
などは持っていません。 募集情報には医療事務出来る人優遇と書いてあって、未経験者でも良いかどうかは書いてありませんでした。 これは資格を持っていない場合には応募しないほうがよいのでしょうか?
な仕事をしたいと思っています。 無資格・未経験可、学歴不問など私でも応募条件を満たせる求人広告もいくつかあります。 高校が商業系だったくらいで大したスキルは無いので、もし必要があれば今からでも医療事務などの資格を取ることも検討しています。 質問したいのは、この職種のどんなことが大変なのかです。 職場の人間関係等はガチャ的な要素が強いと思いますが…。 お医者様や看護師の方と一緒に働くこと、コンプレックスを抱えている患者様の対応など簡単ではないと思いますし、未経験の私では全く予想も出来ない事があるだろうと思ったので、経験者の方に、応募する前に知っておいた方が良い事等をお聞きしたいです。 離職率はどうでしょうか。 退職される方はどのような理由が多いのでしょうか。 顔採用的な部分もあるのかとは思っています。そこに自信がある訳では無いですが、もし働きやすくて長く続けやすいのならチャレンジしたいです。 働きやすそう、長く続けられそう と思っている理由は 休憩をきちんと取れそう、残業が少なそう 等です。 今の私は美容やリラクゼーション系のサロンで施術者として働いていますが、ブラックすぎて体調を崩し退職する社員が多く、常に人手不足でどんどん規模縮小していて、沈みかけた船に乗っていると思うので辞めます。 休憩が取れないのはこの業種では当たり前かもしれませんが。 オープン前の準備をしている時間は給料が出ない、事務員もアシスタントも居ないので全ての業務を施術者がやらなくてならず、当たり前に残業になってしまうが残業代は出ない。 そんな状態なので辞めます。 根性無しと思われるかもしれませんが、今よりも働きやすく長く続けられる仕事がしたいです。 身支度が整い次第タイムカードを押せて、きちんと労働基準法に沿った休憩の取り方をさせて貰えるのが理想です。そんなに贅沢なことは望んでないつもりですが、事務のお仕事も私が考えている程甘くはないでしょうか。 色々と教えてください。 お叱りの言葉を投稿する場合は優しい言葉遣いでお願い致します。
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回答終了
く出ると聞き 事務職に転職したいと思っています。 そこで今、自身の候補の中にあるのが 一般事務・OA事務 +広報業務なのですが こちらがマルチタスクと記載がありました。 上記の仕事内容がどういったものか Webで調べてみましたが、 なかなかイメージがわかず、、 今は受付と事務と電話対応を 1日にポジション別でやっている状態ですが、 今とはまた違って難しいことなのかな。。とは思っています。 どなたかこんな感じだよ!等イメージがわかるよう ご教授いただけませんでしょうか? ちなみに、Excel作成入力や SUM関数での計算など簡単なものでしたら できるようになりました。
ことになりました。 医療事務受付の仕事は初めてですが もうすぐ退職される前任者が丁寧に 教えて下 さるので なんとか頑張れて います。 募集では簡単な受付事務と書いて ありましたが、実際 思った以上に 大変だなぁ〜と感じています。 とりあえず 患者さんに 失礼のないようにと心がけて 働いていますが こんな私に エールやアドバイスをお願いします。
バイトがしたくて探していたら、この求人を見つけた、じゃだめですかね? バイト代が良かっただけで、 特にクロネコヤマトがいい理由はないのですが
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