からでも取れる資格でおすすめな資格はありますか？ できれば、それ１本で食っていけるような・・・。 そんなに甘くはないと思いますし、公務員を辞めてまでと思えるような資格があるかなと思いまして・・・。
解決済み
と子供2人の4人家族です。 地元に分譲マンション購入済みで、家族を残して東京に単身赴任中で1年が経つのですが、先日私の母親が脳梗塞で倒れました。母子家庭で育ったため、その時は妹が全て対応してくれました。 後遺症もほぼなく、奇跡だとお医者さんは言っていたそうです。が、再発が怖いとも。 補足として、母親はアパートに賃貸で住んでまして、64歳です。 ただ、妹が仕事の関係もあり来年地元を離れる可能性があります。 そして、私の妻は週4日に30分かけて仕事に出ています。幼稚園と小学校の送り迎えや行事を全て1人でこなしています。ただ、ワンオペはきついので私の母親や妻のお母さんのサポートがあって継続してきました。 今回の脳梗塞で私が思ったのはそろそろ地元での転職活動をしていくしかないなと思っています。 不幸なのはやりたい部署に移動したばかりということです。まだ2ヶ月しか経ってないのですが、まるで仕事が嫌だから言ってるんじゃ？と思われるのではと何故か思ってしまい、上司には話せてません。 また幸いなのはどっちにしろずっと東京にいるつもりはありませんでした。 単身赴任中にかかる費用と、私が単身赴任する事で奥さんがセーブした仕事のお給料を考えると給料面からも東京にいてる意味は感じていませんでした。毎月帰省手当があるのですが、それまでは月1回5日程度帰省し、子供の送り迎えとか手伝ってたりしたのですが、今現在の仕事は2ヶ月に2日帰れるかどうかというこのもあります。 現状まだ母親は動けてますが、そろそろ私の家族と共に生活することを念頭に、また妻にそこも任せることは流石に出来ないと思い、地元就職、単身赴任中の退職を検討していかなければと思っています。 そこで伺いたいのですが、単身赴任中に親が倒れ、今後自分が対応するしかない状況になられた方、もしくはそうなったので家族のご病気を理由に帰省された方、いらっしゃいますでしょうか？ 私が知りたいのは会社に伝えた場合の会社の対応、これがまずどんな感じなのか知りたいです。あと、家族での介護されてる方、平均でどれくらいのお金がそこにかかりますでしょうか？ また、想像以上に介護は家族の負担があると思ってはいるのですが、やはり旦那が単身赴任している中での妻1人での対応は厳しいでしょうか？ 私の中では地元での就職を見据えて動いていきたいと考えており、ただ、きたばかりの部署に退職を伝える（気まずさとしては自ら懇願して異動した経緯が大きいです）タイミングも重要だと感じています。 でもいずれは東京を離れるので、上司に家族の病気等を含めた退職の話をする際の参考にさせていただきたく、この場をお借りして投稿しました。 長文失礼しました。 よろしくお願いします。
回答終了
勤務医既婚３５歳です。 初の質問です 長くなるのですが読んでください。お願い致します。 ある看護師にかなりアプローチされて 困っていました。その看護師は医者狙いの院内でもすぐ股を開くと 有名な看護師です。僕はそういう女性が大嫌いなので当然無視。 それなのにしつこくデートしたい、飲みたい、遊びたい、寝たいと 既婚の僕にどうしてそういう事を言う？と嫌悪感が半端なかった。 その頃丁度長女が生まれて６ヶ月くらいだったろうか。 「先生ってあまーい匂いがする。ウフフ小さい子供がいる男の人って みんな甘くて素敵よね。」と。嘘だろ？お前マンガの世界の人間か？と 呆然となり、ついに「もう話しかけないで。」と言ってしまいました。 これ嘘じゃなくて実話ですからね。 その看護師は僕にアプローチしている時にすでに 泌尿器科のDｒと不倫していました。Drはもちろん既婚。看護師は独身。 うわー最悪。と思っている矢先僕は見てしまった。 そのDrじゃないDr（整形）と、郊外のホテルから出てくるのを。 何故見たかといいますと、子供の夜泣きが酷くて抱っこしても ミルクを飲ませても何をしても泣き止まないんですよ。いつも車に乗せると すぐ寝るんで妻と（妻運転。僕は運転しません。）ドライブしてたんです。 で、そのホテルの前を通るかなと思ったらそのホテルから見慣れた外車が出てきました。 あれ、××先生の車だ。と思ってよく見たらあのクソ看護師が助手席。 妻には全て話していたので妻にあいつ、あいつだから！俺をたぶらかそうとしていた奴。と 言ったら妻は婚前に探偵をしていたので尾行し始めました。 探偵と言った時点で釣りか？と思われたのなら仕方ないですがこれは本当に実話です。 看護師をDrが送りとどけた後ですよ。２０分後まさかの僕の同僚の登場。 僕は妻に帰ろうと言ったのですが勘が冴えていたのか「まだ来るな、車降りた時の目が変だった。」と 現役時代を思わせる男らしい発言をしたのでまあ子供も寝てるし待つか。と思い待ったら 僕の同僚が来たわけです。 で、この２週間後に同僚はその看護師と結婚しました。 同僚は僕に報告した日に転勤が決まっていたのでこれが 置き土産？というか何と言うか。 「実は付き合ってること内緒にしてたんだけど、あいつ子供できちゃってさ～結婚するんだ～。」と。 信じられないセリフを残して去って行きました。 本音を言う。クソ看護師が！ふざけんな。お前をいつか叩きのめす！
る様子をSNSに挙げたりします。 . 上場企業や地元有名企業の役員であれば株主や顧客への注意喚起になりますし、開業医のように税制上優遇され、地域インフラになっているような方の実態を挙げることは住民にとって意味があると思います。 パパ活警察はSNSや取材依頼によって収益を得ます。副業としては悪く無い気がします。
私は不妊治療を行なっており、6月に妊娠をすることができました。しかし妊娠の影響で業務を遂行することが難しいくらい体調が悪くなった為、「母性」を会社側から頂き6月3日〜7月10日までお休みを頂いていました。このままお仕事を続けていくのも難しいと感じていた為、7月10日付で退職をすることにしました。残念なことに6月末に流産がわかり手術をし、7月10日以降も流産の影響で体調不良が続いてしました。 退職後に離職票が届いたためハローワークへ行きました。私としては下記の特定理由離職者に該当すると思っていましたが、該当しませんでした。結果は通常の自己都合による失業保険となっています。 II-1 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力・聴力・触覚の減退等による離職 妻は、該当しないのか？っということは担当の人に聞いていないようです。意見があまり言えない人です。 専門家や皆様の意見を聞いて、もう一度ハローワークへ行きたいと思っています。 皆さまご意見をよろしくお願い致します。
務形態、給料管理について理解がある方の意見が聞きたいです。 旦那は友人の結婚式と勤務が被っていたため、職場の先輩の祝日勤務と勤務交代をしました。 旦那の職場では、元々、祝日勤務をする人の勤務と交代する時は、元々祝日勤務をする予定だった人に祝日手当分の給料を渡さないといけないという決まりがあるそうです。しかし、交代した祝日勤務の前日に旦那の祖母が永眠されました。なので、旦那の祝日勤務は無くなったので、祝日手当ては出ませんでした。 ですが、勤務を交代したという事実は変わらないため、旦那は祝日手当が支給されなかったが、交代してくれた先輩に2万円弱の休日手当を旦那が自腹を切って渡したそうです。 私はその話をきいて、色々理解が出来ませんでした。 まず、祝日手当を当事者同士で直接やり取りをする事は普通なのでしょうか。何かトラブルがあった時に、当事者同士なので問題解決が出来なくありませんか？第三者から見ると、会社の給料管理システムとして、ちゃんと管理すべきだと思ったのですが、どうなのでしょうか。 次に、勤務交代はしましたが、実際には祝日勤務は出来ず、祝日手当も支給されなかった旦那が、勤務交代してくれた先輩に自腹で祝日手当分を支給するのは倫理的にどうなのでしょうか。これも消防士なら普通なのでしょうか。 理解ある方の意見を聞きたいです。
ですが、先日、同僚の方のお子さんが急病で倒れたと職場に連絡があり、同僚は職務中だったのでマネージャーにその旨を伝え早退していいか尋ねたところ、代わりを見つけてからにしてくれと言われたそうです。代われる人はおらず、仕方なくそのまま働いていましたが、いてもたってもいられず病院に行かせてくださいと頭を下げお願いしたのですが、病院が終わったら職場に戻ってくるように言われたそうなんです。 同僚は社員ではなくパートの方です。社員だろうがアルバイトだろうが子供を放ったまま働かせるマネージャーはどうなんでしょうか？ もともとその同僚の子は身体が弱く、今は入院してるそうなんですが、あと少し病院に行くのが遅れていたら大変な事になっていたとお医者さんは言っていたそうです。 追記 私にも保育園を上がる子供がいるのですが、入学式までの数日妻に子供見ていてもらわないといけないのですが、妻の職場のマネージャーは代わりの人がいなければ出ているシフトまでは出勤するよう命じられてるそうなんです。あいにく、子供を見てもらえる身内はおらず、親戚や友人もいません。自分も朝から夜まで仕事で家には居られません。 何が起こるか分からないので子供を職場に放置したまま働かせたくもありません。 シフト申請時にミスがあり、そのミスはこちらの確認ミスなので、仕方ないのかもしれまそんが子供を家に放置、職場に放置はどうしても避けたいです。 妻は働こうとしているのですが、マネージャーと妻を説得してなんとか出来ないものでしょうか‥ 不安と心配で眠れずつい書き込んでしまいました。 長文失礼致しました。 ここまで見てくださりありがとうございます。
ますか？ 先日、主人から部下の女性との人間関係が非常に悪くストレスになっている、という話を聞きました。 その部下の女性は見るからにもう欝のような状態になっているらしくまともに話も出来ないそうです。 そしてついに彼女は医者の診断書を貰ってきて、部署を移る事になったようです。 主人は、その事実にとても心を痛めていると思います。自分のせいで部下が欝状態になってその部署を追いやられる事態になったと責任を感じているでしょう。 本人は平気だと言っていますが分かります。 そして私も正直その事実にショックを受けています。 私も会社員時代に、上司と合わず、といいますがかなり変わり者の上司でストレスをためていた経験があり、上司との関係で悩む彼女の気持ちも分かります。 しかし反面、その私の経験ほどではない主人の彼女への言動が彼女を欝にしたと言う事に対しては精神的に弱すぎるんじゃないかな、とも感じてしまうのです。 そしてストレスを感じているのは彼女だけでなく主人も同じなんです。 主人も言い過ぎたり厳しく接した事を反省しているようですが、決して自分本位でした事ではなく仕事を円滑に進めたり、成果を出すために注意したり時には叱ったりしていたのだと思います。 と、なぜか、意味もなくここで主人を擁護してしまいましたが… とにかく、私は主人が心配です。 主人も新入社員時代に会社でのストレスで訳の分からない病気にかかったことがあるのでなおさらです。 家ではなるべくストレスをかけない様に心掛ける、話を聞く、以外に私に何か出来る事はあるでしょうか？ しかしながら、私自身もこの事で多少暗い気持ちになってしまっているんです…。 たぶんその事に主人も気付いているので、私が更にストレスをかけてしまっている気がして辛いです…。
きましたが、将来に不安を感じ、手に職をつけられる職種に就きたいと思いました。内定を辞退して今に至ります。今思うと本当馬鹿なことをしたなと思っているのですが、終わったことはしょうがないので、とりあえず何かスキルをつけたいと思い、4月から一年留学に行きます。英語力ならもってて損はないかなと思いました。そこまでは親も学費を出してくれますが、そのあとは全て自己責任です。自分で稼いで就職をすることになります。 関関同立で新卒でない時点で出世は無理です。なので見栄や世間体を考えず、自分は何をしたいのか、何が向いているのか、人に聞いたり、ネットで調べたりして必死に考えています。 今のところ手に職のつく仕事がいいなと思ってます。 医療、法律、食に興味が以前からあります。 でも医者や薬剤師や歯科医は学費的に無理ですし、放射線技師とか医療事務は飽和状態、弁護士など〜士はまず受かるの？って感じだし将来性も危ういし、栄養士や調理師免許は、食を仕事にして長く働けるのだろうか、自分にセンスはあるのだろうかとか。 看護師？がいいんかな、、 あとは工学？って今からできるの？英語生かすなら翻訳家？ホテル？もー分かりません。 プログラミングやパソコンやビジネスマナーの勉強はしています。暗記は好きです。 今から目指せる手に職の仕事って何があるんでしょうか？優先順位は1長くどこでも働ける2ハイリターン3ローコストです。特にこれがしたいという拘りはないです。生活費が稼げれば。 まあ、無理なら諦めて惰性で生きる覚悟もしてます。
で躓き、家族にウソを言っては仕事をサボるクセがついてしまい、義理の父母とも険 悪な状態です。 1年近く精神科に1ヶ月に1回通院してエチゾラムなどの薬を飲んでいましたが、其の場凌ぎにしかならなく、1年半で3回転職し、同じ事の繰り返しでこの6月から無職となり、妻から暫く実家に戻って欲しいと言われ、今は両親と暮らしています。 この間、実家に近い精神科を初診し、ジプレキサザイディス錠10mgとエチゾラムを処方されましたが、医者からは特に具体的な病名はいわれませんでした。その前に行ってた精神科でも病名は言われてません。 ただ紹介状には適応障害と書かれてありました。 実の親や妻は、「例え病気でもお金が無いんだから すぐに働け！この原因を作ったのはお前なんだから」と言われます。「ただ出来るだけのサポートはしてやるから」と。 自分の中では、まだ働く意欲が湧いていない心の状態で例え次の仕事をしても、また同じ事の繰り返しをしそうで怖いです。 親、妻の言う事はわかりますが、とても今の自分の気持ちを解ろうとしてる雰囲気がありません。 要は周りの家族にも理解されず1人孤独な気持ちです。本気で自殺も考えています。それが未遂で終わったとしても、、、自分がそこまでしないと理解してくれないのかなって。 どうしたらいいかわかりません。この気持ちを解ってくれる方はいらっしゃいませんか？マジで追い詰められています。
271~280件 / 963件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
