院の医療事務の紹介を受けています。 派遣や委託？で働くのが、初めてなのですが、どういったものかわかりません。 色々な口コミなどを見ていると、様々な不安が出てきます。 直前まで、面接に行こうか迷いましたが、行って来ました… 時給は未資格で900円(資格ありで+50円)と聞いています。 残業代・交通費などは、きちんと出るようですが、 やはり月末・月初は21時くらいまで残業があると言われました。(通常は８時半〜17時勤務） 雇用保険や健康保険は、自身の名義で入る？との事でした。 医療事務は、経験がないとなかなか採用されないようですが、 この時給では、手取り10万円くらいになりそうで、迷っています。 まずは、経験を積むのに勤めた方が良いのか、入ってからでは、辞めにくいし 不安です。 ご存知の方がいらっしゃったら、教えてください。
解決済み
数計算・レセプト統括をやっていました。仕事を辞めて6年になります。 病院に就職してから、上司に教わったり勉強会に行かせてもらってしたので、資格というものは持っていません。 最近、医療事務資格という言葉をよく耳にするので、もし再就職をするのであれば必要かな？と思ったのです。 でも、経験からして資格というものは一体どういうものなのかと少々疑問もあります。 診療報酬も定期的に改正もありますし、とりあえず一通りの勉強をしても、毎年追っかけながら勉強はし続けていかなければならないと考えているからです。 通信講座などで医療事務の資格を取られた方、その中身がどの様なもので、就職するのに強みになったか、そして就職して役に立ったかを教えてください。 それと、もし講座を受けるとしたら、どの会社の講座が良かったかも教えてください。 よろしくお願いします。
健康診断書の提出を求められたので近医で検診を受けました。診断書を見てみると既往症の欄に過去の病歴が記載されています。 検診の際に医師より質問されておらず、 ビックリしています。 既往症の事は面接の際に話しておらず、会社には知られたくありませんでした。 この診断書をそのまま提出すると、採用が取り消されると思います。 マイナンバーカードと健康保険証を紐づけしてしまうと診断書の既往欄を消す事はできないのでしょうか？ 今後も就職は難しくなります。 どなたか、既往欄なしの診断書を作成する方法を訓えて下さい。
いのですが、調べたところ沢山出てきてどれがいいのかわかりません。 どれがおすすめでしょうか。
・`) 公立幼稚園の臨時教諭を4月からする ことになりました。 日給制で8000円だそうです。 ここで、思うのが、日給8000円で 月平均20日くらいしか働けないので だいたい160000円てことになりますよね。 そこから保険やら給食費が引かれると 手取り10万もないってことになりますよね？ 正直奨学金もあり、生活ができないのですが、 そこで副業『土日でコンビニの店員』を したいのですが、臨時といえど 公務員？だから副業っていけない事ですか？ それから、保険等引かれるのって だいたいどのくらいですか？ 個人的な医療保険や生命保険には まだ加入してないです(´・_・`) また、臨時には住宅手当？がでないので 家賃も全額負担です(´・_・`) 本当に生活ができない。 まとめると、 一、副業をしてもよいのか 二、賞与はあるのか
も返済中です。 あらたに、社会福祉士の受験資格を得るために、働きながら医療福祉ガレッジの通信制に通いたいのですが、再度、日本学生支援機構で借りることは可能なのでしょうか。 また、前とは違い、結婚し子供もいますが判定基準はなにかあるのでしょうか。詳しい方いましたら教えてください。
になりました。 経験、資格、知識、全てゼロです。 未経験可の募集とはいえ、なぜ採用されたのか不思議ですし、不安でたまりません。 仕事内容は事務（カルテ・レセプトの作成等、電話応対、その他事務）と診療サポート（同行、診療補助）です。 これから毎日覚えなければならないことだらけですし、 正直やっていけるかすごく不安なので、自宅でも勉強しようと思っています。 そこで、通信教育（ニチイ、ユーキャン）の医療事務のテキストをオークションで購入しようと思っているのですが、 役に立つでしょうか？ 保険証やレセプト、カルテの見方・作成、基本的な医学（医療）知識などを学習したいと思っています。 診療所によって業務内容は異なると思いますが、 在宅診療やそれに近い仕事をされている方、 アドバイスを頂けますでしょうか。 宜しくお願い致します。
員勤務をしております。 社会保険ついてないですが、雇用保険を勤務し始めた５年前から払いつづけております。 医療事務の資格を取りたいのですが、私のようなものでも、教育訓練給付制度は受けられるのでしょうか？？ 仕事はやめるつもりはありませんが、雇用保険証などは職場からもらわないといけないのでしょうか？？ 無知な私にどうかお知恵をお貸しください。よろしくお願い致します。
するかを決めかねています)の資格を取りたいと思っています。 たとえ資格を持っていなくてもやっていくうちに学んでいくとか、レセプトも最近ではコンピューターを使うのが多いので慣れれば大丈夫、いう意見も幾つかあったのですが、このどちらの業務も保険にどれほど詳しくなくてはいけませんか？ 私はFP試験の勉強をした時「これは苦手だな・・」と思ってしまったので、どれほど保険の知識が重要視されるかを知りたいです。 また参考までに医療事務と調剤薬局事務の違い(利点欠点、経験者の感想など)を教えていただければ嬉しいです。
をしてくれないか、と話がありました。個人的には患者の為でもあり自身の経験にもなるためチャレンジしたいと思っています。 しかし日頃関係のある医療機関との話のため、療養担当規則に抵触しないよう医療機関との契約をどうすればよいか頭を悩ませています。会社（薬局）の方も前例がないため、どのような契約にすればよいか決めかねていますが、栄養指導を待っている患者が既にいるため、契約を早く済ませ、栄養指導を実施したいです。 医療機関は栄養指導を行うことで保険請求をしますので、1件の栄養指導につき●●円を医療機関から頂く、といった契約で問題ないでしょうか？行った医療行為に対し、勤務時間は関係なく出来高払いでというのが医療の質担保の面から気になっています。 出向契約にし、時給を頂く契約の方が良いのでしょうか？ どなたかご存知でしたらご教授ください。できれば法的根拠となる通達なども教えて頂けると助かります。
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