「円満退職」を含む質問（28ページ目）

退職したいのに辞めれない 退職の意思を伝えたのですが10日にある会議で話して正確な退職日を決めるから31日までかもと言われました。2週間前に言えば辞められ...

な退職日を決めるから31日までかもと言われました。2週間前に言えば辞められると聞いた事がありますが難しいでしょうか？1日でも早く辞めたいです。 ただ円満に退職しないと次の就職先に響きますかね？... 会社 ブラック 仕事

退職者へのメッセージ。今度、取引先の女性が退職しますが、有志でメッセージを送ります。何か、良いコメントを教えてください。 ただし、退職は精神的なものがあり...

す。何か、良いコメントを教えてください。 ただし、退職は精神的なものがあり、円満退職・・・ではないのでビミョーです。 http://my.yahoo.co.jp/

会社を退職する予定です。 上司に退職理由を聞かれて円満に退職したいため本当の理由を言わないで嘘の理由を伝えました。 ↓ 嘘で投資を本業にしてそれだけでやっ...

を言わないで嘘の理由を伝えました。 ↓ 嘘で投資を本業にしてそれだけでやっていきたいと伝えました。 本当は、投資と他業種でバイト予定です。 本当の辞める理由は、会社の方針が自分に合わなくなったからです。 【質問】 嘘の理由を退職理由にしても問題ないでしょうか？

円満退職って必要ですか？

職場の人間が2年間で5人辞めました。 私はパートで働いています。 今働いているところが、2年間で5人辞めました。円満退職の人は一人もいません。 皆さんが...

ころが、2年間で5人辞めました。円満退職の人は一人もいません。 皆さんが辞められた理由は、社員と意見が合わず揉めたって感じです。 社員の人は自分が気に入らなかったら徹底的に追い込むタイプで、嫌われると朝と帰りの挨拶以外は会話をしてくれず、指示があるときは他の人を通して聞くみたいな感じです。 最近は平和な期間続いていたのですが、最近私が次のターゲットかな…と思うことが増えてきました。 私が嫌われた？原因はおそらくノルマを達成できてないからだと思いますが… 他の職場もこんな感じなんですか？ これが普通なんですかね？ 初めて働いたところなのでこれが普通なのか分からないです。 やめようかと思っているのですが、他のところもこんな感じなら辞めてもな…って思っているので皆様の意見をぜひ聞きたいです。

転職後の不安についておしえてください。 現在、転職して２週間程たつのですがすべて新しい事だらけで別の意味で不安と戸惑いがあります。 前職も今も工場勤...

新しい事だらけで別の意味で不安と戸惑いがあります。 前職も今も工場勤務です。 前職が移転することで仕事を辞める事を考えていたところ、取引先の社長が「うちにきませんか？」と言われ悩んだのですが転職（転籍）する運びとなりました。 円満退職です。 前職でしていた仕事のすべてを今の会社に委託するという事で人手もそうですが仕事を教える人が欲しいという事です。 ただ、行く前から解っていた事ですがその会社は町工場で規模は小さく自社製品はありません。 委託されて生産するという流れなんですが、町工場も初めてですし家族経営も初めてです。 社員の人数は少なく、ほとんど時短のパートさんです。 これは町工場だからなのか、この会社だからなのかわからないのですが パートさんの仕事への意欲があまり感じられず… 「できないことはできません」「他の人にかわってもらって」と、工場ですが重たい仕事は若い人に任せているしできない事を正当化する傾向を感じます。 生産効率は二の次？で、工程を増やす事でできない仕事を「できるようにカバー」しようとする人もいるんですが、時間が二倍程かかる感じに言葉が出ませんでした。 見ている限り、パートさんは座り作業がメインでやって来たみたいで、立って仕事する事を嫌っている風で「座ってできるように工夫」しているようで効率が乏しいようです。 見ていると「立ってすれば早いのに…」と思うのですが、まあ、ここは新しい職場で今までここではこれが普通なんだからと口には出していません。驚きはしますが。 その中で、前職の仕事を教えていくと必ずと言っていいほど今までしたことのない工程に文句が多く正直困っています。 文句言われる程難しいわけではないはずです。前職では短期の派遣社員にもやってもらってきたのですが文句どころか普通にしていた工程です。 「おもたい」「難しい」「検品に自信はない」の日々で、文句の多いパートさん相手にこっちのメンタルが下がります。 今まで前職では教育係をしてきたのでいろんな人間を相手してきたのですがそれは私が指導する側だと両方が認識していて特に問題はありませんでした。 出来なければできるまでついてて上げるし、わかるように説明もします。 ただ、今回の場合面倒なのが、前職の仕事を教えるのが入って来たばかりの新人だという光景と社長も面倒がるパートさん相手だという事です。 私の目から見て、我儘に見えるパートさんの光景に戸惑いカルチャーショックを受ける日々です。 総務をしている奥さんは面接の際に「大丈夫、〇〇（私）さんはそんなにパートさんと関わることはないしっ 大丈夫っ」「悪い人はいないのよ、大丈夫」とこちらが不安に感じるほど大丈夫を連呼されましたが「まさかこれか？」と思い始めています。 文句が多い人が多くいる職場を経験されている方、 「合わないな」と思っていてもやり過ごす考え方を教えてください。

円満な退職理由はどんなものがいいでしょうか？ 4月から半年契約の契約社員なんですが、満了した9月いっぱいで退職します。 人事担当の人には、すでに「引っ越...

が、満了した9月いっぱいで退職します。 人事担当の人には、すでに「引っ越して県外に行くため9月で退職することになりそう。確定次第伝えます。」見たいな感じでいいました。 本当の理由は、人間関係や体調不良で長く続けられないことと県外の彼と同棲を始めるからなんですが、 円満に退職できるように家の都合で引っ越しを理由にしました。 よく知恵袋で、退職理由や引っ越し先のことなどの詳細は会社の人に伝えなくてもよいという回答をみかけますが、人事の人には詳しく退職理由について探られてもそれとなくごまかせそうですが、同僚に話すときにいろいろ探られそうでなんて言ったらいいか悩んでます。 女性の先輩は噂好きで、今までも私のプライベートなことを話したことない人がよく知っていたり、入社したての頃は他部署の人の悪口や噂をいっぱい聞かされました。上記の人間関係の悩みについても、仕事を聞いてもちゃんと教えてもらえなかったり無視したりで、なのに理不尽な注意を嫌な言い方でしてきます。 男性社員さんも一部の人ですが、陰でいない人の悪口をすごく口の悪い言い方で言っていてホントに怖いです。 なので「引っ越すから」や「一身上の都合」などで話を終わらせてくれる人たちではありません。 正直に理由を話せる人に正直に話しても、その人たちの耳に入るのも時間の問題です。 そこで、円満に退職できる理由を考えているんですがみなさんに相談にのっていただきたいです。 考えたのは以下の二つですがどちらがやめるまで気まずくならずにいられるでしょうか？ ・知り合いの会社で働く(もともと怪我を理由に諦めた職があるのを知っているので、知り合いの好意でその仕事の補助ができるよ うになった) ・家族、親戚間の都合で引っ越さないといけない(深刻な問題があると言えばさすがに他人はしつこく聞けないだろうということで ) でも転居先を会社に伝えないといけないかとか、すぐに転職しなくても転職先を伝えなきゃいけないかなどが心配です。 同棲してすぐに仕事を始められるかどうかも分からないのですが、会社に提出する書類なども詳しくないのでどんな書類に何を書かなきゃいけないのかも対策を考えています。 他にもいい案があればよろしくお願いします。 長文で読みにくい文章、失礼いたしました。

円満な辞め方を教えてください。 過去に円満退職の例があまりない職場なので悩んでいます。

円満な辞め方を教えてください。 過去に円満退職の例があまりない職場なので悩んでいます。

個人経営の飲食店で円満に退職する方法を知りたいです。 辞めたい理由としては、身体的な負担が大きいのと それに対して給与が見合ってないと感じてしまっているため

的な負担が大きいのと それに対して給与が見合ってないと感じてしまっているためです。 10ヶ月ほどアルバイト勤務していたのですが、 給与や生活のことを考えてくださり、 今年の4月から正社員にしてもらいました。 とても感謝していますし、お店も人も 好きなので、短くても2、3年くらいは勤めるつもりでした。 ただ長年勤めていた方が最近やめてしまったことで その翌月から仕事量が増え、体力的にも精神的にも 辛くなってきました。 スタッフみんなで協力してなんとかやってはいるのですが、 正社員が私だけということもあり、どうしても 細々したシワ寄せが来て負担を感じています。 もともとかなりの扁平足なのですが、 仕事をはじめてから更にひどくなりました。 社員になってからは1日10時間勤務が基本で、 長いときは12時間を超える日もあり、 休憩時間は1時間もないくらいなので、 ほとんどずっと立っています。 立ち仕事なのはもちろん承知していましたが、 積み重なって最近、足が悲鳴をあげ始めた感じで 半日でも立っているのが辛くなってきました。 人が足りていないので、自分の仕事に プラスであれこれやらなければならないのも いつまで続くかわからないのがストレスです。 それに対して給与が低く、身体をボロボロに くたくたになってもこれだけしか稼げていないのか、、と悲しくなります。 個人経営なので仕方ないとは思っていますが このまま続けていくのは無理だと思いはじめてしまい 退職したいです。 主に足のことを理由に伝えるのがいいかなとは 思っていますが、私が辞めることでまわりには 負担をかけることになるのがわかっているので とても言い出しづらいです。 退職してからもお店に顔を出しに行けるような 関係ではありたいので、なるべく円満に辞められるようなアドバイスがあればお願いします。

退職についてです。 私はとある資格職で、今の職場には私を含めてその資格を持つ社員が2名いるのですが、もう1人の社員が3月末で退職することになりました。 ...

が2名いるのですが、もう1人の社員が3月末で退職することになりました。 そんな中、実は私も転職活動中で1月中には結果が分かるため、もし内定をいただいたら3月末での退職を伝えようかと思っていたところでした。人手不足が深刻な中、このタイミングで退職するのは非常識でしょうか。 引き継ぎ等を含め、なるべく円満退職をしたいと思っているのですが… 就業規則には違反していないのですが、なにぶん初めての退職のため不安が強いです。 退職を伝える際のポイントや姿勢について、ご意見をください。よろしくお願いします。