定が決まり、10月2日に内定式があります。式では社長のお話があるのですが、人事に「1人3つ質問を用意すること」「質問はあるか聞かれたら誰よりも早く手を挙げること」を伝えられました。内定者は50名ほどいて、大手のグループ会社です。 以下の5つの質問の中で、適切なのはどれでしょうか?また、他に良い質問があれば教えてください。 ①新入社員に期待することは? ②今までで1番記憶に残っている仕事は? ③今後の事業展望は? ④入社まで残り半年、学生のうちにやるべきことは? ⑤社長という重要な地位に就く道のりの中で、どのような努力が大きな身を結んだと考えますか?(創業社長ではない)
解決済み
の懇親会があり、その後会社が用意したホテルに泊まる予定です。 (ホテルは当日に案内される)リクルートのカバンだと、宿泊道具が入りきらないです。そうなると、黒のリュックサックやボストンバックのような手で持てるもので行けばいいのかと考えているのですが、どれでいけばいいのでしょうか?また、リクルートのカバンも、宿泊道具を入れる物とは別に持って行った方がいいのでしょうか?特に会社からはスーツ着用以外の指定はされていないです。 後、懇親会には役員も来ます。 ご回答よろしくお願いします。
年夏頃に内定を頂き内定式、研修等に参加し、今実際の現場でバイトをさせてもらっています。 もう一方で大学1回生から小学生のサッカー指導のバイトを続けているんですが、3月の卒業をもって終了です。 最近、内定の決まった企業の研修などに行くたびにここでよかったのか、自分のやりたいことは本当にこれなのかと考えるときが多々あります。 自分は将来、サッカーの指導を続けたいと思っています。そのためにも、今このバイト先でサッカーの指導を続けたいという思いが日に日に強くなって来ています。 ですが、何百人という受験者の中から十数人の内に自分を選んでくださった内定先の企業の方々のことを考えると、どうしても内定辞退という一歩を踏み出すことができません。 多大な迷惑をかけることは目に見えているし、この時期に内定辞退というのはどうなんだろうと思っています。 でも、自分でもこんな思いを抱えたまま就職していいんだろうかという思いも一方ではあります。 もしよろしければ回答、お願いできたらなと思います。
始のオンライン内定式に出席し忘れてしまいました。 インターネットで調べたところ、「内定を取り消されることはない」という記事を見たのですが、やはり企業様からの印象は悪くなりますよね...? 自分で言うのもなんですが、企業様は私の事を気に入って下さっているという印象を受けていたのですが、もうすっかり信頼を失ってしまったでしょうか...? 不安と心配と後悔で何も手につきません。
回答終了
書いてあります。 詳細は何も知らされていないのですが、5時間も使ってなにをするというのでしょうか? 食品メーカーです。
、今後の採用を希望するにチェックしたままです。 大丈夫でしょうか? 内定式がなく、今後何があるかわからないのでチェック入れたままにしています。 国家一般職でとある局からもらった内々定は既に辞退しています。
ても必ず出るべきなのでしょうか、、? 学校のオープンキャンパスのスタッフでちょうど内定式の日とオープンキャンパスの日が被ってしまいました。 やはり内定式を優先するべきなのでしょうか。
出ようと思っていますが、内定者懇親会の参加は絶対したくないと思っています。内定先は委託業務の企業で家から近めのところに配属されます。この前同期が集められましたが家が皆遠いいのもあり、同じ配属先である確率はだいぶ低いと感じました。なので懇親会で仲良くしたところで。と思いましたので参加はしたくないと思っています。なにより顔合わせで馬が合わないと感じてしまったのもあり自費で参加して気遣いながらご飯などを食べるのは時間もお金も無駄に感じました。配属先での懇親会や親睦会は上司や先輩などの目や印象もあるので参加しなければな……と思っていますが内定者の懇親会は参加しなくても良いと思いますか? 余談ですが成人式の着物を高校生の時に決めまして、その時からこの髪色で前撮りを撮ると決めていました。内定式の案内が来る前に前撮り用に髪の毛を染めてしまったのであまりウィッグで参加したくないのも理由の一つです。
、本当に呼吸が止まりそうになるくらい不快でした。 仲のいい友人もいるので辞退はしたくないです。どうしたらいいですか?内定者が100人越えの企業なので、顔を合わせることも少ないでしょうか? 4月からが心配で、楽しみだった就職も怖くて悩んでいます。
が内定式でも研修でも何もありませんでした。 これは、入社後教えてもらえるのでしょうか? 自分から聞かないと教えてもらえない情報なのでしょうか?
271~280件 / 1,718件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
選考対策
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
内定の承諾メールの送り方やマナーは?例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
2022-06-13
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
転職で内定の保留はできる?企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内々定とは?内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
内定辞退はいつまでに?辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です