00でタイミング的に45分間あるので。
解決済み
定式で代表挨拶を任されたのですが、まだ就活を続けているため、良心が痛んでメンタルが崩壊しそうです。 大学4年生の女です。 (家の事情で大学入学が遅く年齢は26歳です。) 志望度の高い企業に全て最終面接で落ちてしまい、まだ就活を続けている状態です。 就活を理由に内定を頂いている企業の内定承諾を伸ばしてもらっていたのですが、これ以上待てないと言われ、26歳・新卒無職になるのが怖くて内定承諾をしてしまいました。 さらに、内定者代表挨拶まで頼まれてしまいました。 その会社は興味本位で受けた業界の会社で、正直入社後のモチベーションがわきません。 そのため、入社しても転職する可能性が高いです。 そのため、 10月の内定式後に内定辞退する可能性がありつつ ①今すぐ内定辞退する。 ②内定者に出席+代表挨拶を辞退する。 ③内定式に出席+代表挨拶をする。 の選択肢で死ぬほど悩んでいます。 お世話になった人事の方がいい方なので尚更苦しいです。 ちなみに内定を頂いている企業の分野は某大手のグループ子会社(製造業)で、 私が本気で興味のある分野は教育、地域創生、旅行です。 ささいなご意見でも構いません。 回答よろしくお願いいたします。
回答終了
か決めきれておりません。2社とも内定承諾書を出してしまいました。 2社はそれぞれ業界が全く違っていて、内定をもらってから数ヶ月では決めきれないのです。なので明日午前中は1社目の内定式に参加して午後からは2社目の内定式に参加しようと考えているのですが、やばいでしょうか?午前の1社目はグループ全体の合同内定式があって、午後から内定をもらったそのグループの一社の単独内定式があります。午後から参加する2社目は式自体は午前から開始なのですが、途中参加するつもりです。伝える理由としてはどうしても落とせない必修の講義があり、法律関係の授業で一回でも抜けるとついていけなくなる可能性が高いと言うことを伝えます。
にありますけど各支社からも社員さんや役員さんは来るんでしょうか?
なる事、長期間の海外滞在になる事を報告しました。 25卒の就活生です。近日、内定先企業様に内定式と海外滞在の期間が重なる上、海外滞在期間が長期に渡ることを報告しました。 海外滞在の理由は語学学習(本当)のためです。 実際のパスポートとビザもご覧いただきました。 このままでは内定式に参加できず、内定式後の様々なイベントにも参加できなくなります。 そこで質問なのですが、 企業様の印象は悪くなりますでしょうか。 内定式に参加しないとはけしからんということで内定取り消しもあり得ますでしょうか。 内定取り消しまで行かないとしても、初期配属等で不利になりますでしょうか。
えています。しかし、周りに聞いたところスーツで行くとのことでした。 私、わざわざ服やカバンを買ってしまったので私服で行きたいのですがやばいでしょうか?自由と書いてあっても、スーツで行くのがマナーですか?よろしくお願いいたします。
社で良いのか悩んでいて、今少しだけ就職活動をしている状況です。まだ他に内定をいただいているわけではないのですが、このような状況の中、内定式に出ていいのかと思っています。 悩んでいることは内定を承諾した会社には伝えていません。 悩んでいることは伝えるべきでしょうか。また、内定式には出席するべきでしょうか。
は本社が遠かったので「100km以上からお越しの方のみ交通費支給」と書いてあってその時は全額支払って貰えたのですが、今回は100km以下の場所で研修を行います。 このぐらいの距離だと交通費を支給されないのが普通ですか?
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