円で合計22万円 という内訳でした 残業代は基本給＋調整手当＋調整手当から計算して出るそうです。 ボーナスは基本給のみで計算されるようです 本当かどうかは別として各種手当の金額が上がる事はあっても下がったりなくなることはないそうです。 この場合影響が出てくるのはボーナスと退職金くらいでしょうか？ 個人的には基本給が安く不安なのですが、入社はやめておいた方がよいでしょうか…この問題以外の条件は満足しています。
回答終了
点持っていたのにも関わらず、資本金５億円程の中堅企業にしか内定を貰えませんでした。 推薦で受けた場所も尽く落とされ、運にも恵まれないため、数少ない二次面接まで進んだ企業の選考の日には電車が何度も止まりました。 唯一内定を貰った会社だって、最早研究内容の話などはせずに、中学時代の野球部で先輩にリンチを受けても歯を食いしばって耐え続けたという病みエピソードをして雇って貰いました。 たくさん内定を貰って社会で必要とされて優越感に浸ったり、交通費を重複して受け取って小遣い稼ぎをしたりしてみたい人生でした。 自分の人生どこで間違ってしまったのでしょうね？
解決済み
っており、内定承諾期間までに他社の第1志望の結果がでません。ただ、内定を貰えるかは分からないため内定を貰ってる会社の承諾期間を再延長をして、もし入社した場合、良くは思われないかなと思いました。それなら承諾して、第1志望の結果を見て内定貰えたら辞退するのも手かと思いました。どちらがいいのでしょうか？
内定懇談会や課題を渡されに行った回数も全て含めて大体でいいのでご回答お願いします
とも待ってもらう方がいいんですか？
った方はおりますか？ 冷やかしや罵倒などはおやめください。
質問があるならメールで答えますとの回答を頂きました。 面接では結構詳しくご説明して頂いたのですが私自 身ちゃんとした書面で一式確認できたらいいなー程度の認識だったのですがまさか断られると思いませんでした。 ただサイトの求人にはかなり詳しく記載があるのですが給料が記載されている金額より面接で提示された金額が3万も少なかったため信用しているのですがちょっと不安です。 あなたの年齢では～と言われたので年齢給だと思うのですが求人の最低金額はなんだったのでしょうか？ 求人記載の給料賞与が現職とあまり変わらなかったため受けたのですがこの条件だと今より5万ほど額面が落ちます。未経験のため落ちることは了承していましたがここまで落ちるとは思わなかったです。 そのため給料(面接で言われましたが口頭ではなくちゃんと確認したい)と昇給条件について確認したかったのですが他の内容については求人サイトにかなり詳しく書かれていてこちらは確認してしまうと失礼になってしまうでしょうか。 また、これは内定承諾前に確認しておいた方がいいですよ、というものがあれば教えてください。 よろしくお願い致します。
10月に内定式に出席し、1月には内定者研修がありました。そこでは給料も出ましたし、資格取得のためのテキストも配布されました。 ですが別の場所で頑張りたいと思うようになり辞退したいと思っています。電話で伝えようと思うのですが「一身上の理由で」といっても良いのでしょうか？ 法律的には問題ないと言いますが研修まで受けているため変に問い詰められたりすることもあるのでしょうか、、。
内定を貰っているか聞かれた際「まだ貰っていない」と正直にいうと、「この時期になってまだ内定が出ていないのは、 何かしら問題のある人物ではないか」と思われる気がするのですが、もし聞かれたら、正直に内定がないと言うべきでしょうか？
将来的にメーカーから顧客へ直接製品を販売されるような、商流から外されるという可能性はあるでしょうか。内定を貰った会社は東証プライムで売上は1800億円ぐらいです。
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