してもらったらいいのでしょうか。 健康保険資格喪失証明書は分かります。 失業保険に必要な書類の名前や、他に必要な書類の名前など分かる方いたらお願いします。 職場の方も何を用意したらいいか分からないようです。 無知ですみませんm(__)m
解決済み
ものでしょうか？ 調べたのですがどうしても区別がつきません。 ①って健康保険資格喪失証明書の事でしょうか？ よろしくお願いします。
したら、折り返しますと言われて 連絡が来ないまま、1週間がたち、 本日、健康保険資格喪失証明書が届きました。 離職票は時間がかかるのでしょうか？ 担当も新人さんのようで、何もわからないような人でした。
退職したのですが催促しても未だに退職書類が何も届きません。 持病があるため病院に行きたいのですが、 資格喪失証明書が無くても役所で国保への加入はできますか？？ 教えてください。
保険資格喪失証明書、源泉徴収票)を欲しいとお願いしました。(フリーターです) 店長に伝えたあと、統括と話す機会があったので統括にも伝えたら雇用保険被保険者証は発行に時間がかかるから自分でハローワークに行ったほうがいいと言われました。ですが店長は雇用保険被保険者証は渡せると言っています。 書類は送付予定なのですが統括は先に離職票が届いてから給与確定後 源泉徴収票は届くと言いますし、店長は給与確定後の来月にまとめて届くと言います。 国保や年金の手続きの為、早く書類は届いて欲しいですし雇用保険被保険者証は自分で再発行できるのも知っていますが、できるなら会社から貰いたいと思っています。 2人と直接会う機会はほぼ無いのでメールでのやり取りになるのですが、どちらが正しいのか分かりません。 アドバイスを頂けると幸いです…。
している者ですが、従業員の方で正社員からパートに雇用形態を変更する方がいます。 配偶者の扶養に入りたい旨を配偶者の勤務先に伝えたところ、「現況届、資格喪失証明書、パートの雇用契約書」を用意するよう言われたそうです。 この現況届というのが調べても何のことかわからず、そもそもこちら(新たに被扶養者になりたい人の勤務先)が用意するものなのかもわかりません。 ・現況届の正式名称 ・どこが用意するものか ご存知の方いらしたらお願いします。
す。 その間、約1週間の期間があり、健康保険と国民年金の手続きが必要になるかと思いますが、 手続きに必要な離職票や資格喪失証明書などの書類は退職日以降に発行・郵送されるため3-5日程は空白期間ができてしまいそうです。 この健康保険や国民年金に所属しない空白期間の数日をなくすことはできないのでしょうか？
が悪いので、今後どうしようか迷っています。 前の職場には①源泉徴収票 ②雇用保険離職証明書をもらう予定で、新しい職場には入職時の書類は全て提出済み。4月の途中で退職する場合と、4月末で退職する場合、①源泉徴収票 ②雇用保険離職証明書 ③社会保険資格喪失証明書 は、どちらの場合も新たにもらえるのですか？
って、資格喪失証明書の請求書を提出しました。 それから１週間以上経ちますが、まだ何の連絡もありま せん。 そもそも、職場が資格喪失届を出していないと証明書の発行ができないと聞きましたが、その届けを出したかどうかは自分で職場に確認しないといけないのでしょうか？ 請求書を受け取った年金事務所が確認してくれるという事はありませんか？ 不親切な会社だったので、できれば関わりたくないのですが、自分で何か会社に連絡しないといけないという事であればやりますので、ご指南お願いします。
証明書」の到着待ちです。 退職前から通院している病気については保険が継続使用できると聞いたのですが、本当でしょうか？ 退職前から持病で通院しているのですが、 現在、病院には保険証が変わる旨を話して、 一旦全額負担で病院代を支払っています。 失業保険が受給開始までは、家族の社会保険の被扶養者に入ろうと思っており 書類待ちの状態なのですが上記のようなことを聞きました。 任意継続以外で、引き続き3割負担で受診可能な方法があるのでしょうか？
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