拾ってくれるのでしょうか?今の景気からしてそんなうまい話しってあります? 確かに電第三種は取得するのは難しいって知っていますが、そんなに待遇がよいのでしょうか?
解決済み
勤または出向させる場合、 就労ビザの取得が必要となると思われます。 就労ビザを取得するに際して、最終学歴証の卒業証明書が必要なはずですが、 一般論として大卒以上でないと就労ビザが下りない可能性が高くなるのでしょうか? 専門性に欠けるなどの理由から、そのように判断されると聞きました。 ご自身の経験談などをお聞かせいただけましたら幸いです。
t平ボディのトラックを運転して現場から帰ってる最中事故をしてしまいました それから2ヶ月後に家の事情で辞め なくてはならない状況になり説明して辞めると言った際事故の金はどないすんねん?とゆわれ あの時保険きいてるってきいてたのでそれを話すと実はあれきいてないからなと答えられました 金額は全部で70万あると その時はきいてないのであれば仕方ないですねと答えたのですが 辞める寸前に親方から半分以上みてやるとゆわれ安心していました と言うより正直引かへんやろーみたいな考えが半面ありました それから辞めて給料日の日に給料を受け取り明細書をみてみると事故立て替え金14万一回目てな具合に引かれてました 覚悟してたとはいえ納得がいかなかったため事故の修理にかかった明細を見してくれとお願いしてみた結果 レッカー64800 クラッチ75600 右ミラー割れ6480 対物面積50000 車両面積70000 フロントガラス12960 タイヤ止め8640という内容でした リース屋に問い合わした結果保険はきいてるが対象外なものばかりと 親方とリース会社が通通の可能性もあり自分では対処の限界があります こうゆう場合どうすればいいのでしょうか? このままじゃ来月も残りの13万が引かれ生活がかなり厳しい状態になるのでなんとかしたいのですが相手に詰めてかかり全部とはいきませんがなんぼかでも取り返せる事は出来るのでしょうか? 皆さんの意見をお願いします!
問しました 仕事を探す上で一番重視したいことは「休日」「趣味の時間がちゃんと取れる」ということです 高卒後、仕事は様々経験してきました 正社員として半年以上働いたものとしましては、「新聞販売店スタッフ(三年)」「運送屋2~4tドライバー(二年)」「24時間二交代勤務の工場(一年半、期間工)」「映像の編集・製作スタッフ(半年)」「ケータイ修理業務(半年、契約社員)」 大雑把ですが、以上が経験職です 本当の長期での、正社員として勤務し、スキルや信用を積み重ねたいと思っています なるべく重視したい「休日」についてクリアできるならば、職種にはそこまで拘りを持つつもりはないです とはいえ、やはり過去の経験職から見た仕事探しをすべきなのか、そう迷っています。 仕事を転々としているなかで、唯一、三年や二年勤務した職が向いているとみるのか、どうか。 迷い虫にかられた状態なので、アドバイスお願いします
電気のエキスパートを目指した方が役立つと思いますがどうでしょうか。 現在46歳独身男性です。 これからビル管理の仕事に尽きたいと思い今年の4月から職業訓練校の電気設備管理科にいくことになりました。 訓練校は6ヶ月でこの間にやらなければならないことを自分なりに考えました。 現実的なアドバイス、よきアドバイスを諸先輩方にお聞きしたいと思います。 電気工事2種の資格は持っているので訓練校ではボイラーや冷凍機の 勉強が主になると思いますが電気の知識、日常的な業務 (電気設備のトラブルや定期点検業務)を習得していこうと思っています。 ボイラー2級と冷凍三種の資格はビル管理の仕事には欠かせないと聞き この二つの資格は取得しようと思っています。 会社に入った場合電気か空調衛生のどちらかに配属されるのではないかと思っています。 自分では電気の方がなじみが深いと思っているので電気の知識に磨きをかけて 武器にしたいと思います。 ボイラー2級や冷凍三種の資格は会社にはいるための方便と考えています。 電気、衛生空調のすべてを6ヶ月の間にすべてマスターすることは ほとんど出来ないと思います。 ビル管理の仕事を100点満点とした場合に電気分野が70点 衛生空調分野30点(ボイラー2級と冷凍三種の資格を取得済みとした場合)のほうが 電気分野50点 衛生空調分野50点よりも仕事には役立つことが 多いのではないかと思います。 ビル管理の会社は電気と空調衛生が一緒になっている会社も多くなってきていると 聞きますが自分の年齢や職歴が多いことを考えるとそれほど大きな会社や待遇の よい会社にはいることは難しいのではないかと思います。 おそらく古い体質の会社(電気と衛生空調が分かれている会社)にはいることに なると思います。 そうなった場合またそうならないで大きな会社に入ったとしても 自分が比較的得意な分野を持っていた方が強いと思います。 このような計画で6ヶ月の訓練校を過ごしていこうと思っています。 これでも6ヶ月はあっという間に過ぎてしまうのではないかと思います。 またこのような計画で毎日を過ごしていかないと会社に入ったときに 日々の仕事をこなしていけないのではないかと思っています。 会社に入ってからのことを考えた場合にこの計画で問題が出てくるでしょうか。 ビル管理の仕事に詳しい方どうぞよきアドバイスをお願いします。 長くなり解りづらくなってしまい申し訳ありません。
きも不安になり将来のこともそろそろ考えないといけないかと 思いつつあります。残業時間は減る一方ですが時間も余る一方です。 そこで今の会社を勤めつつ資格を取ろうと考えています。色々見ていた中で、 「ボイラー技師」と「第二電気工事士」に注目しました。 しかし疑問が出てきました。 ①資格を取得する難易度 ②資格取得後の就職率と仕事の安定性 ③会社に入ってからの実際の仕事内容 上記のことお答えいただければ幸いです。実際資格をお持ちの方や仕事に就いて おられる方の回答をお待ちしています。
どんな物があるか思い付くだけ候補を挙げて頂けませんか?
汚いです、ツナギはオイル、グリス汚れで真っ黒です。ツナギは普通、会社だと何枚ぐらい、支給されますか、支給が少なくて。 真っ黒に汚れたやつ着てます、一般のお客様に対応しないので、いいのですが、ツナギもっと支給しろと頼むものなんですか。他の整備士も白のツナギがオイルまみれで真っ黒のやつ着てます。
人、社長は50代半ば最近は体調不良で入退院を繰り返しています。 入院されると休みになり給料もままなりません。厚生年金と国民健康保険はいずれ入れてやりたい、賞与もいつかは出してやりたい、と言います。残業代は出ます。金銭感覚の無い息子が二代目になります。人間関係は辛いです。隔週制の休みですが現場によりはっきりとはしません。もう一つは機械メンテナンスで計測器や計量器の修理や調整です。社会保険完備で賞与も有ります。社長も若く40代前半です。完全週休二日制です。従業員は私が入れば社長と二人です。給料は一万前後しか変わりません。月給制です。ただ残業代はありません。そのかわり早く終われば早くあがれます。各業界や将来性などを考えるとどちらがいいかわからなくなってしまいました。どちらも未経験です。各業界詳しい方など、皆様のご意見をよろしくお願い致します。
MC自身の接点で自己保持せずにリーレーを一つ余分に使ってそのリーレーで自己保持しなさいと教えられました。 その時にリーレーの分だけ材料代が無駄ではないか?と質問したらMCの自己保持にはリーレーを使うのが基本的な考えだと言われました。タイマーも何も使わなくても。 実際の現場ではほぼ全てMC自身の接点で自己保持してあります。先生の言った事は何か意味やメリットがあるのでしょうか?? よろしくお願いします。
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