通った方がいいのかアドバイスお願いします。21歳で今飲食店で働いてます。
解決済み
5年前に離婚をしました。6歳の娘がいます。 養育費は、元妻の方が収入が高いので(公認会計士になる前から)最低ラインで支払ってます。面会は、月に1、2回。 元妻とはたまに映画に行ったりご飯食べに行ったりしてます。 離婚する2年前から元妻は無職。慰謝料とかもなく、養育費だけだったので、そんなにお金に余裕があると思ってなかったんですが(当時元妻は21歳)お金に困ってる様子が離婚してからずっとないです。 そういうふうに見せてるだけなのか、本当に困ってないのか 公認会計士だと、シングルマザーでも生活できるんでしょうか?
います。シングルではないですが、非課税世帯です。 若気の至りであと3ヶ月通えば准看護師の高校を卒業できて試験も受けれるというところで中退してしまいました。 今は調理系の仕事をしていますが、ちゃんと手に職がほしく、 子どもたちのためにもやはり安定して稼ぎたいです。 なので、2年間准看護師学校へ行こうと思っているのですが、 上記でも言ったように恥ずかしながら非課税世帯です。 そしてネットで調べても、授業料無償化などさっぱりわかりません。 授業料無償化について、どなたか詳しく教えて欲しいですm(_ _)m それと、准看護学校の面接ではどのような事が聞かれるのかも何かアドバイス等々あればよろしくお願いします。 ※非課税世帯の事や、准看護師なくなるなどのお話しはご遠慮ください。
歳から近くのピアノ教室に通わせていました。3度の発表会も経験しています。 私(親)の不徳の致すところではありますが... マンションに住んでいたこともあり、家ではあまり練習をしておらず、私もみてあげることはありませんでした。 発表会ではそれなりに弾いておりましたが、ある日、楽譜を見てびっくりです。 楽譜にはピンク、黄色やグリーンなどきれいな蛍光色の付箋紙がはられており、 鍵盤用にも同じ色の付箋紙が用意されているのです。 要するに、娘は全く楽譜が読めず、色で覚えていたようです。 7歳になった今もドはピンク、レは黄色...と覚えている為、学校で習う音楽も全く楽譜が読めないのです。 気付かなかった私もいけないのは十分わかった上で先生に言いました。 先生は「お宅のお子さんを教えるのは大変でした!」と逆ギレともとれるような回答がきました。 今は新しい教室で一から教わっていますので、高い授業料でしたが、その先生にクレームなどつけるのはやめたのです。 ところが同じ頃にはじめ、年(学年)も同じお母さんからたまたま同じ内容の相談を受けた際、 月謝の相違が発覚しました。 うちは週1回30分の個人レッスンで月謝¥6,500 その同じ教室の子は週1回40分、同じ個人レッスンで月謝が¥5,500との事です。 (ちなみにレベルも同レベルです。) ヤマハの大きな看板を掲げ、信頼しきっていただけにショックでした。 3歳からの大切な時間とお金を費やした上、差別を受けたような気がしてなりません。 どこか相談するところはないでしょうか? またピアノの先生をやっていらっしゃる方からのご意見も伺いたいです。 宜しくお願い致します。
用派遣で働く先では派遣の扱いです。 【現状】 ・子供は2歳、私は26歳 ・現在別居中、持ち家の売却がすんだら離婚予定(12月頃) ・養育費6万円 ・慰謝料、持ち家の売却益とかで財産分与は500万円くらいもらえる予定 ・保育園が決まったけれど車で20分くらいの距離、来年4月で近くの保育園か長時間預かりをしている幼稚園に転園させる予定 ・わたしの母親がすぐとなりのマンションに住んでいて、たまにごはん食べに行ったり助けてもらえる環境 【選択肢】 ・正社員である現在の職場20万円 安定したお給料がもらえる 続けるなら一番近い派遣先でも電車で通勤1時間くらいかかるので、少なくても来年4月に近くの保育園に転園するまでは保育園の送り迎えができないので親に頼むしかない。 ・最低賃金の7時間パート12~14万 家から近く自転車でもいける お給料は安いけれど、経理未経験でもOKといってくれているので、経理事務としての経験が身に付けられる、社員登用ありなので、頑張れば可能性もあるかもしれない。 ・8時間の一般派遣20~22万 車通勤可能で保育園から近い 一年間の契約期間、時給が高い。 正社員で探してはいたけれど、今年にはいって子供の保育園で濃厚接触4回なり、とてもこのご時世正社員でシンママを雇ってくれるところも少ないだろうしと思い、パートか派遣で探しています。 お給料だけを考えると一般派遣のがいいけれど、今は安くても経理事務で簿記とかとって頑張る方が子供が小学生くらいになったとき正社員として職探しをするときも、役に立つのではないかと考えています。 ただパートだと12~14万くらいしか稼げないので、生活がカツカツになるかも…子供の大学資金として貯金には手を出したくないけれど手をつけてしまうこともあるかもしれない… アドバイスとか自分の経験とか教えてもらえると嬉しいですm(_ _)m
回答終了
分を振り込んでいただきました。しかし、4月から夫の転勤が決まり、3月末には会社を退職せざるを得なくなってしまいました。 退職は保険証の関係などもあって、3月末で職場に申告しています。この場合2月分3月分の手当はもらえるのでしょうか? ハローワークに確認したところ、毎月15日から翌月14日までで手当の計算になるとの事で、3月14日締めの分ももらった上で3月31日に退職、という流れに持っていければ、、、と考えていましたが、どうなのでしょう? そして、退職後すぐに失業手当を貰うことはできるのでしょうか?
年から下の子も保育園予定です。今はパートで育休(無給)をもらってます。 来年4月から復職予定ですが私も安定した収入が欲しいと考えており就活をしようかと悩んでいます。 ただ気になる事があって、、 今までバイトしかしてなくて正社員の経験もなく子どもも小さいため早退や休む事もあるかと思います。 それに子どもに寂しい思いをさせないか、かわいそうじゃないか、、。また夫が平日休みのため休みが合わず家族揃う日がなくなるのもどうかと考えてなかなか踏み切れません。 世の中の正社員ママさんやパートのママさんどんな働き方されてますか?
前、勤務中に押し入れの扉が落ちてきて足の親指の爪が剥がれました。 (この押し入れは以前から壊れていた のですが、修理代が高いとのことで修理されていませんでした。) 出血もひどくしばらくは走ったりできなくて仕事もちょっと辛かったです。 病院にも通ったので、園長先生方に「労災は…」と相談したところ、「普通は労災は使わない。労災にしても病院代は自分で払ってもらわないといけない。」と言われてしまいました。 労災にはならないようです。 今年から社会人になり、社会の仕組みも労災についてもよくわからないので そうなのかなと納得しそうなところです。 労災にしても、治療費等は自分で支払うものなのでしょうか? この園の対応は普通ですか? 教えてください。
ください!! 4月から子供が保育園へ行き、母親の私は職場復帰(時短・正社員)します。上記の制度があ るので届出しようと調べていましたが、よく分からなくなってしまいました。 復帰してから3ヶ月間の給料をベースに3ヶ月後からの社会保険料が決まる(時短勤務等で給料が下がるので社会保険料も下がる?)とのこと。 この制度をたちまち利用して月の手取りをアップさせることと、利用せずに年末調整で年末に払い過ぎた分を返金してもらうこととでは、何か異なるのでしょうか? よろしくお願いいたします。
というないようでした。ヤクルトの保育所は1日300円とのこと。働きたい私にとっては魅力的。聞いた限りでは良い感じみたいなのですが実際どうなんでしょうか。楽しくやりがいがあるそうなんですが・・・。経験あるかた教えてください。
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