の者です。 現在A市に住んでいますが、職場復帰の際に私の実家近くのB市に移り住むか悩んでいます。 最近までA市に住み続け、私も復帰と同時にA市の支店に異動して(現在はB市の隣の市の支店)生活するつもりでした。 しかし、旦那から親の支援なく2人ともフルタイムで働くのは厳しいのではと言われ、心が揺らいでいます。 旦那はB市近くには支店や事業所がないので、現在のA市で仕事を続け、長距離通勤することになります。 ちなみにA市とB市は高速で45分、下道で1時間20分、電車で1時間の距離です。 個人的にはB市に移り住んだ方が楽かなと思う反面、子供と手がかからなくなったら旦那の仕事場の都合上A市に戻ることになると思うので、子供に転園転校の負担をかけるのは可哀想かなと思う気持ちもあります。 また、保育園の申し込みが迫っているため、申し込みまでにせめてアパートを決めなければならないこと、 児童館の先生や顔馴染みのお母さんなど子供を通じたコミュニティがリセットされてしまう寂しさなど、いろいろ考えすぎてどうしていいかわからなくなってしまっています。 でも一番は、自分の楽さのために旦那や子供に負担をかけていいのかということです。 旦那は通勤に時間がかかる分、子供といる時間は減ります。 子供は今回とまたA市に戻ってくる引っ越しの負担があります。 でもA市のままでいて、十分に子供を見てあげられるのか自信があるとも言えません。 皆さんならA市B市どちらで仕事復帰されますか? ご意見をお聞かせください。
解決済み
月が立ちます。現在、在職中なのですごく焦っているわけではないのですが、今までの転職がスムーズにいった分、なかなかうまく進まない転職活動に行き詰っています。 ハローワーク・en・リクナビ・マイナビなどのサイトで合計20社くらい応募して、2社のみ書類選考通過、面接で落ちました。希望は事務職なので倍率が厳しいのでしょうがこの先どうやって進めていけばいいのか分からなくなりました。ハローワークでは1社に100人応募は当たり前、3年くらい前と比べると5倍以上の応募者数と言われ、私なんかが受かる気がしないんです。 30過ぎると転職が難しくなり、既婚者子なしも厳しいかも知れませんが、うちは2歳になる小さい子供がいる為勤務時間や休日に制限があります。夜は7時までには帰社したいと思いますし、休日は日曜日が保育園が休みなので出勤になると別に託児所に預けないといけなくなるので出費が厳しいんです。こんな状況やはり今の就職状況では厳しいですよね。 他にも幅を広げないと思い、派遣会社に紹介予定派遣をお願いしているのですが期間限定の派遣の仕事しか回ってきません。転職サイトの相談も利用しましたが、『今の現状希望にあう求人が少ない為ご希望に添えません。当サイトを解約しても構いません』というショックなメールも届きました。 私は営業・事務などを主にしてきたので特に専門的な職種を経験していないので簿記の資格も取得しようと受験予定ですが、結果が分かるのも7月だしホントこれから先の事悩んでいます。同じような境遇で転職を成功された方、現在転職活動中の方、いろんなアドバイスを欲しいと思います。よろしくお願いします。 ※ちなみにパートは考えておりません。保育園の入園要件の順位が落ちるので来年同じ保育園に通えるか分からないからです。待機児童が多いので・・・。
がつかないので 詳しい方にアドバイスをいただけたらと思っています。 現在 ・4月から9時~16時で130万の扶養の範囲内でパート勤務 ・月の収入は10~13万 ・主人の年収約350万 ・主人の会社から扶養手当1万円支給 ・1歳の子供の保育料45000円(無認可なので高い) 来年から17時までの勤務にして、扶養を外れて働くか悩んでいます。 仮に17時までの勤務で、欠勤等がない場合は約170万ほどの収入になる予定です。 会社の社会保険には加入できます。 子供の保育園も現在は無認可ですが、来年4月から認可に転園予定なので(あくまで受かればですが・・・)半額の2万くらいにはなると思います。 なるべく稼ぎたいとは思っているのですが、170万程度ですと逆にマイナスになってしまうのではと不安です。 いろいろ調べてはいるのですが、150万以上ならOKだったり、200万はいかないと・・・などと色々見るので混乱しています。 もしくは良いシミュレーションサイト等あれば教えていただけるとうれしいです。 よろしくお願いいたします。
よく知恵袋で「40歳以上の再就職難しい、1か月で40社書類を出して30社面接しても落ちた」と見ますが実際はどのような現実なのでしょうか? 私も数多くの面接をしないと…と思うのですが夫は「そんなに面接していてすべてダメとはその人に問題があるのでは?」という感じで危機感がありません。 なんでもいいというわけではありませんが保険や不動産は長く続かないから勤めたくないと言います。定年まで勤められる会社がいいそうですがうちには子供がいます・・・子は保育園です。 40歳以上の(男性)再就職の現実を教えてください 補足 退職になった場合会社都合、転職歴なし(新卒以来一筋)、PCスキル一切なし
ないじめがあります。 先生と保護者の不倫も確認済みです。園長先生はメンタルが弱いのにも関わらず園長先生をしており精神的に無理になってしまい2ヶ月の休みをとっていますが未だに来ていません。主任になると一万円貰えるのですが友人もお金が欲しいので主任になりたいと会議で言いましたが友人を嫌っている2人が反対してダメでした。ちなみに友人は色々な行事を実施し子供に優しく保護者からも評判が良いです。 現在は事務局の方から友人に主任になってくれませんか?と言われましたが、友人は精神的に厳しくなってきていました。なぜなら、その会議が終わった瞬間、友人を嫌っているグループはすぐ帰りました。友人の考えからすぐ帰りどうやって友人を主任にしないか阻止をする電話するんじゃないかと言っていました。 理事長から嫌われていますが園長とはとても仲が良いです。友人は辞めたいと言っていましたが子供もいるので大変らしいです。 こういう時は保育園にどういう対処すればいいでしょうか?
に転園させるか悩んでいます。 実は年長の長男は発達障がいで、年中より児童発達支援センターに週5日通 っています。 年少のときは公立幼稚園に通っていました。 来年度小学校は判定前ではありますが、支援級予定で親が毎日送迎になります。 それを想定し、公立幼稚園は小学校反対方向で自宅から徒歩20分かかるうえに、 親負担が多い所や、放課後遊びの多さから次男はバス通園、親負担が軽い園にしました。 現在次男は楽しく通っています。 四年間通わすつもりで入園させましたが、来年度より市内公立幼稚園の園区が廃止になりました。 それに伴い小学校近くの公立幼稚園に入園可能となりました。 小学校までは、徒歩30分かかります。兄弟二人を連れて小学校へ行き、その後次男を連れて自宅前園バス停に行くのと、小学校のあとにそのまま近くの幼稚園に向かうのとどちらが親子で負担が軽いか悩んでいます。 長男が時々公立幼稚園に交流に行くのですが、親負担が多くても地域密着は良いなと改めて気づいたところもあります。 各園メリットデメリットですが 私立幼稚園 基本バス通園で、親負担は軽い (役員になると大変) 園までは車で20分かかります。 週3給食で基本的に週5日午後保育 英語、体操、水泳、鼓笛隊など教育に力を入れている。マンモス園だが沢山先生がいるので目が行き届いている。 同じ小学校に進む子は10人ぐらい。 公立幼稚園 自宅から自転車で15分。 徒歩だと30分かかる。 親が送迎で週4お弁当、週1半日保育。 親同士親密になりやすい。 基本的にのびのび。泥んこ遊びや廃材などで自由に工作をしたり虫探しをしたり楽しそう。小学校との連携がとれ、同じ小学校に進む子は40~50人。 ちなみに知り合いのママさんがいるので、人間関係はどうにかなりそうです。 おそらく次男はどちらでも楽しく過ごせると思いますが、一年かけて慣れた園を転園させるのは可哀想かなという思いもあり、年少から新たにスタートなので大丈夫かなという思いもありでとても悩んでいます。 まとまりのない文章で申し訳ありません。
定保育室で保育士をしています、男性です。 今回、迷いましたがもう誰にも身近に相談できる方がいなか ったので質問させてください。 僕の園の先輩保育士の保育に毎日疑問を感じています。 僕の園はクラスが無いものの、今年は年齢別に分けて保育をしています。 僕の園は基本的、3歳まで保育しています。(3歳から幼稚園に行く流れです) ですが、家庭の方針等で3歳児以降も園に残って2歳児と合同で生活するようになる子が何人か毎年います。 今年は一人男の子が残ってしまい、今の2歳児と生活しています。 その子は特撮ヒーローが大好きで戦いごっこをしながら同じヒーローが好きな2歳の子達と部屋を走り回ったり、側転に近い倒れ方をわざとしていることが多いので、安全を踏まえて走らないことを注意しているのですが(僕もそれはしています)、 でも子ども達って楽しくて興奮しているとどうしても繰り返してしまう事ってありますよね? そんな時、その先輩保育士(女性)は食事時のテーブル次の椅子に注意しても繰り返して走り回ってしまう子を強引に座らせてしまいます。 その子が泣き叫んでいても強引に抱えて座らせて絵本を置いて「読書の時間」としてしまいます。 そしてその子は放置。 他の子と遊んで「走り回る○○君は3歳なのにおかしいね~」と子どもに話す始末。 さらにその子へ関わろうと近づいた子がいたり、走り回る子に「椅子出すよ?」とか「○○君の所行くなら××君も座ることになるよ!」と話しています。 さらにその保育士、「取り合いになるから」、「戦いごっこになるから」と言っておもちゃを倉庫へしまってしまうのです。 電車のおもちゃや、ヒーロー人形、さらにはブロックまで倉庫で使われず眠っています。 2歳の部屋には「ままごと」「人形」「絵本」「いろは積み木」しかありません。 園長も、何も言いません。 僕は男性ですし、活発に動ける内容の保育を室内でも行っていきたいと考えています。 ですが、その保育士がいる限りそれは出来なそうです。 僕と関わっていてその子が興奮しただけでその子を叱るんです。 本当に異常です。 その保育士は園長の次に上の保育士のため、園自体がその子へ向けられる目が冷たいです。 なんとかこの状況を変えたいと思うのですが正直、どうすればいいか…園長もこれではどうにもならないですし…僕がそれを苦に辞めたとしても後に残された子ども達のことを思って後悔し続けると思います。 もう一度聞きます。 この保育士のやってることは普通ですか? 保育をされてる方、どう思いますか? 保護者の方、自分の子が園でそういう保育をされていたらどう思いますか? 皆さんの意見を聞かせてください。 よろしくお願いします。
育園は土曜保育がなく、夫も土日祝休みでは無い為、職業柄この状況での復帰は難しいと思い、合格通知が来た2月に退職の話をする為に会社に連絡をしました。 こちらの状況を全て伝えたところ「基本的に土日祝休み、夫が休みのときは働く」(夫の勤務スケジュールも伝えてあります)という条件で、思ってもみなかった復帰ができることになり今に至ります。電話を切る際も復帰後の勤務スタイルを再度確認しました。仕事内容はとても好きなので復帰が決まり本当に嬉しかったのですが、、、 人事異動でその上司が変わり、後任の上司には4月に出社する機会があったのでご挨拶だけしていました。 その後もなかなか配属先が決まらず、ゴールデンウィーク明けにやっと配属先のお話をいただきました。 そして話を進めていくと、前任の上司と話をした内容が全く引き継がれておらず、、、「うまく引き継がれていなかった。その働き方だと社員では難しい。育児が落ち着くまでパートで働いて、落ち着いたら社員に戻るのも働き方のひとつだ。あなたと同じ条件ではパートになった人がいる」と、、、。 6月は、どうにか土曜日と日曜日に1回ずつ出勤できるように調整をしました。 しかし、このままではパートになるか(私自身はなるつもりはありません)、遠い勤務地なども増えるようです。。。 復帰に関しての内容が引き継がれていなかったことや、社員からパートへの話、 そもそも、復帰が難しいと思っていたので退職の話をしたはずが、その条件でも復帰して大丈夫と言われたのに今になってこの状況、、、 上司が前任の上司に確認をしたところ「もう少し土日も働けると思っていた」と、認識の違いだったと言われ、、 もう会社と何から話をしたらいいのか分からず、質問させていただきました。 子供は、5歳年長双子、1歳の3人です。双子の育休明けでは、土曜保育に預けて働き、日曜と祝日はお休みをいただいておりました。下の子の育休中に違う市に引越しをして、今年の4月入園で3人同時に新規申込をし、今の保育園に通い始めたところです。 保育園が家からとても遠いので来年度の転園を申請予定です。また双子の学童の申し込みなども控えており、それまでは今の仕事はできれば続けていきたいのです。学童は空きが少なく、小学生1年生でも落ちる子がいる地域です。 市役所に相談をしたら、今すぐ転職すれば申請諸々間に合うよと教えていただきましたが、転職するならば事務職につきたく、その為の職業訓練学校に通いたいと思っています。(2月に保育園が決まったときに転職になるだろうと思い、ハローワークで登録をし話を聞いていました。このご時世なので求人が少なく、且つ事務は経験ありが条件のものが多いため、知識と技術をつけたく職業訓練学校で学びたいと思っています) 私の詰めの甘さがこうなってしまったのか、、、 発散する場所もなく、ツラツラと書いてしまいました。。 勤務先は大手の企業で、近々面談予定です。 よろしくお願いいたします(TT)
で体力が落ち 立っていることが多い仕事で体がばきばきで 通勤が片道40キロで往復三時間で 復帰前に車で追突された腰と首も痛むし 時短勤務で朝は7時に家を出て、帰りは五時半ごろには家に帰れますが 帰ってからも忙し無く動き回って こどもたちを八時半に寝かせるときに一緒に寝てしまう日々です 部屋を片付ける元気もおいしいご飯を作る元気もありません 主人が洗い物もお風呂掃除も朝の保育園の送りもしてくれるのですが 主人は激務でやはりつらそうです 前の復帰はすぐに妊娠してしまい半年でまた産休に入ったのですが、半年死ぬ思いで通いました でも同僚に迷惑をかけて息子を喘息にしただけでした 保育園に入れたことで二人目の赤ちゃん時期はゆっくりできましたが、、、 私なんでこんなにこの会社に執着しているんでしょう 退職、しようかな ただ、私が一年我慢すれば近くに転勤になり、きっとこの五年ほどをしのげば子供も手がかからなくなるだろうとは思います。 休みも多くとれ、給与もあがり、退職金も出る会社に未練があり 決めきれません、、、 みなさんはどうやって復帰後堪え忍びましたか? それとも潔く新たな環境にチャレンジしましたか? なんだか最近不運が続いて 愚痴まみれになってすみません よかったらみなさんのお話をきかせてください
復帰を予定していましたが、主人が1年半の単身赴任となりました。赴任先も遠く期間内に転々とするそうです。また持家なので私たちは残ることになります。 私の職場は通勤時間が1時間かかるため、時短勤務をしても朝7時に保育園へ預け夕方5時にお迎えです。保育園までは一駅あり、家から子供を歩かせ電車に乗ると片道30分。自転車でも片道15分かかります。なので家を出るのは朝6時半頃、帰宅は5時半頃です。 普段主人は朝 車で保育園に送ってくれたり、夜8時頃帰ってきてくれるので、子供とお風呂に入ったり歯磨きを手伝ったり、洗濯を干したりと助けてくれます。 1年半とはいえ主人が単身赴任で不在になり、1歳児と4歳児を仕事をしながら一人で育てることに不安を感じています。 子供の体調不良は全て私一人で対応しなきゃならないし。そんな社員、企業としては扱いづらいですよね。 在宅勤務も検討しましたが、私の職場にはそのような制度もないため、やむ無く退職を検討しています。 10年働いたので退職するのも勿体無いなとも思ったり、かといって一人で全てをやる自信もなく。どうすることが最適なのかが見出だせずにいます。
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