社が多い気がしますが、実際には利益の為なら平気でパワハラをしたり、面倒な事を嫌ってされている側の訴え を無かった事にする会社が多いのでしょうか? また、意見やアイデアを持った人よりも使い勝手のイイ社畜が欲しいんでしょうか? 自分がしている、されているではなく、一般的に皆さんがどう感じているか?が知りたくて質問させて頂きました。
解決済み
。 そうすれば社員も次のステップに向けて新しいキャリアを始められるきっかけを得ることができます。 そもそも会社からリストラしたいと思われてる時点でその社員はその会社と相性が合っていないということだと思うので無理にその会社に居続ける必要もあまりないと思います。 むしろ無理に会社に嫌がられながらその会社に居続ける方が組織としても人としても不健全だし、会社と社員双方の未来にとってもよくないと思うんですけど。
千社に及ぶと言われています 公表されたのは、ただの一社のみ それも知名度がない会社です 公表に経済界 から、圧力がかかっているとしか思えません 過労死したり、自死して賠償金をもらってもむなしいだけですよね サービス残業なんて、私の周りでもごくごく普通です 是非ブラックの公表を、本腰入れてしてほしいです
務諸表の換算についてです。 商品の換算ですが、テキストには、 原価法→HRで換算 低価法→HR×HC(帳簿価額)とCR×CC(時価)の いずれか低い方 とあります。 原価法、低価法って何ですか? 売価還元原価法、低価法のことではないですよね?? また、過去問の中で、期中平均レート(AR)で換算している ケースもありました。 どの処理が原則であるのか、どういった基準があるのか、 詳しい方、ご教示お願いします。
は異常と思えるほどの内容+量。私はここの経理のメイン採用なのですが、すでに退職を考えてます。助けて~~ ハローワークで見つけた公益法人の経理の仕事(当方一応経理経験者)・・・・ 細かすぎて帳簿が追いついていない上、 数が多すぎるため仕訳が抜けて。細かいんだか目茶苦茶なんだか 前任者ももう匙を投げてるとしか思えない・・・私は退職すべきでしょうか? 採用された後に経理担当者が2週間で退職のための有休に入ると言われ、 面接の翌々日には入社、 以下ほとんど前任者から口だけで説明です。 蓋を開けたら、びっくらこきまるの月1500本の手書きのでN仕訳(その後入力もあり)・・・・ 収支の科目だけで補助を含めて200以上、 全てに発生主義を厳格適用、 ゴミ袋一枚、オレンジカード、お茶、コーヒー、封筒、コピー用紙の使用枚数、 エレベータの保守量から何から部門で月々按分それもその月の使用量を計測、 全て翌月に計算して前月末日付けで未払金計上、 部門ごとに給与の支払の対象月が違い、 手当ての種類は約30種類それも未払い、当月計上、前払いと こと細かに立てられているが同じ手当てでも解釈の違いで部門によって 当月払いだったり、未払いだったり しかしその起票の原則が書き出してあるわけでなく、すべて口説明( ̄∇ ̄;) 部門に振り替える消耗品は仮払金で処理。 使ったら仮払いから費用に振り替え。 在庫も本当の仮払金もとりあえずの科目もすべて仮払金。 内訳がすでにわかりません。決算では合わせたものが既にドロドロ 支払はほとんど代表口座からだけど部門分は部門ごとに貸付をたて・・・・・ しかも社員以外の源泉預りが年間300人(支払調書分)それも金額バラバラ 予算管理もすさまじく手作りのエクセル表で10部門、重ねたら5㎝の百科事典 代表口座には外部への立替金が入金されたり支払ったり 公共からの預り金を預かったりで資金が入り乱れ (預り金の補助は20本・・・補助があるだけマシだけど) 毎月部門ごとに運営会議があり せかされるように収支をまとめ 3ヶ月に一度は理事の監査(予算に対してあ~だこうだいう)、 執行率や何かすべて見るため理由を作成 及び毎月の会計事務所の監査(こちらはまだ良い) これを今回2人で私がメインで引き継ぐことになりました。 できる、できるかな?できね~ぞ! これを今まで一人でやっていた前任者にも拍手を送りたいですが 私は前任者より前に退職を考えてます これを2週間で引き継げない私が馬鹿なのか? ちなみにもう一人採用された人は決算経験なしなので事態のでかさにたぶん気付いていません。
?いまいち頭に入りません。
人並に、みんなと同じ、横並び。 ・自分の意見がない。 ・自分がない。 ・自分を出さない。 ・それが美徳であると信じてる。 ・自分が変われない。 ・自分を変えない。 ・頑固。一徹。 ・他人の意見を聞かない。 ・真っ直角。 ・前例墨守。何もせず。 ・改良、改善、工夫をばかにする。 ・=役所の小役人。木端役人。
す。(正社員になれないとかではなく) どうしてそういう働き方を選んでいるのですか?将来の不安はありますか? 今正社員なのですが、まとまったお休みが全然とれません。かたや夫はバイトで(本人希望)好きな時に国へ帰ります。年末年始も3週間とか。来年6月も帰るそうで、さらに8月頃にも義父がヨットで長期クルーズに出るから付いていきたいなーなんて言ってます。私も本来海外旅行がとても好きです。彼に嫉妬?イライラします。この生活羨ましすぎる! 私も派遣にしようかな。でも歳をとったらどうなってしまうんだろうと考えてしまいます。愚痴になってすみません。 働き方について客観的にご意見お願いします。(二人共二十代です)
は割賦販売で売り上げての未回収分の原価も入れるんですね。 今までは、期末商品は棚にある商品のすべての原価だと思ってて、目に見える原価って表現が正しいかどうかはあれですが、物理的に存在するモノだと思ってましたが、対照勘定法を使えばそうではなくなるんですよね。 極端な話、棚にある商品がゼロ円でも期末商品が出ることもあるんですよね。
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