しい方、上手に研修を過ごせるアドバイス下さい。すごくハードとは聞いてます。 場所は神戸店です。
解決済み
押した後すぐに玄関の扉を2、3回強く叩いてきます。仕事が夜勤もある為、夜勤明けで寝ていてインターホンの音に気づかなかったときは取立屋のように何度も玄関の扉を強く叩いてきて怖かったです。毎回同じ配達員の方で毎回扉を叩いてきて夜勤明けで寝ているときなど本当に迷惑していますし近所にも音が響いていて困っているので営業所に言おうかと悩んでいるのですが逆恨みなどされて動画サイトにあったように荷物を投げられたりしたら嫌だなと思い言えずにいます。 みなさんでしたらどう対応しますか?
ライバーを経験した後は違う仕事に就く(昇格?)みたいですが、何年くらい配達ドライバー経験すればなるんですか? 軽と中型トラックでは給料も違ってくるみたいですね。。 高卒でも採用するんですか? また、給料が良いというのは東京の様な都会以外の地方でも言えることですか? 休日はどのようなシステムなんですか? 詳しい方いましたら教えてください。
夢のある職業はどこにもないって言っています。 学歴は中卒以上で笑顔とやる気と元気があればどんどん出世するし、給料も簡単に上がるって言ってました。 福利厚生も最強だし、辞める理由が見つからないといってます。 そんなに佐川急便って凄いんですか?
に佐川急便があります。 他にも何社か取引がありますが、佐川急便の人(いつも決まった人が来ます)がノルマを押し付けてきます。 前は母の日のカーネーションやメッセージカードを買ってくれ。(これは社内でもともと買ってる人がいたのでその人が買いました。) 先々月頃から、普通の送り状ではない特殊な送り状(恐らく運賃が高くつくやつ)を使ってくれと言われます。 前に使ってもらった分、ほかで割引しますと言われ、早く話を終わらせたかったこともあり送り状を使ってしまいました。 するとここ最近、またノルマを押し付けてきます。 私からすると送り状を使った時の分もいう割引されたかも分からず、ましてや使ったことに対してお礼もなにもなく「またお願いします」とわざわざ言いにきます。 いつもその送り状で出せるわけではないことを伝え、使える時があれば使いますとやんわり断りました。 すると次の日、また次の日、使ってくれと言わんばかりにその特殊な送り状を持って会社に置いていきます。 一番イラッときたのが、私が普通の送り状にて出荷手配をしたところ別の人が集荷に来たのですが、わざわざいつもの人に電話連絡をして「特殊な方の送り状が使われていない」と言っていました。 その後、会社の社員の元へ行き送り状をこれ(特殊なやつ)に書き換えてくれと言ってきたようです。 どうやらノルマが達成できておらず、追い込まれているとのこと。 私からしたら、「へー。で?」って感じです。 一回受けてしまったのが悪かった、これからは断り続けようと思います。 あまりにもしつこいようであれば、営業所へクレームを入れようと思っているのですがやりすぎでしょうか。 クレームを入れたことにより、配達が遅くなったり集荷が来なかったりする可能性はありますか? あまりのしつこさ。。。 よくある話なのでしょうか。。
など人手不足な業界であれば のぞみはありますでしょうか サカイ引越センターで2年間バイトは続けています 関係ありますでしょうか?
この場合57分までの時給換算になりますか? それとも45分までの時給でしょうか? 佐川急便でアルバイトをされてる方教えて下さい。
回答終了
ちてしまいました。大概の人は受かると知人からも聞いていたのですが。 26歳男。三年ほど前に速度違反で捕まったことがあります。それが原因でしょうか? 面接官には「人材にあまりがなければ、採用になると思います」と言われ、安心しきっていたのでショックです。 また「入れ替わりが激しいから今回がダメでも、またチャレンジしてね」とも言われました。もう一度受けて、希望はありそうですか? 詳しい方、教えてください。
ね? それなら配達の送料を高くして、人件費を上げればいいと思います。 その分、運転手とか倉庫作業員とかの給料に上乗せすればいいんじゃないですか? どう思いますか?
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