ます。 仕事自体は普通で、1人だけを除くと皆さんとても優しく接してくれています。 落ち込んでる原因はシフト被る1人のおばさんが原因なんですか、挨拶しても話しかけても何か聞く際でも無視されます。 私は介護職、医療事務、普通の会社等に勤めたことがあり、コンビニでアルバイトもした事があります。 どこの職場に当たりがキツい人や冷たい人はいましたがここまであからさまなのは始めてです。 私は仕事中腹がたってもあまり感情を表に出さない方なので、一緒になる時は元気に挨拶して普通に話しかけたり業務連絡してますがあまりに相手が無視を突き通してくるので本当にしんどいです。 目の前で質問しても絶対に聴こえてるのに無視して横を素通りされます。 最初は聞こえなかったのかと思い素通りされた後ろからもう一度質問しましたが口を開いたかと思えば「そうしろって言われたわけ!?余計な事はしなくていいの!!!」とかなりヒステリックな荒い口調で怒られました。 なぜ軽い質問にあそこまで怒ったのか分かりませんが、すいませんとハッキリ謝りました。 私の事が気に入ってないのはわかりますが社会人として挨拶ぐらいはまともにできないのか、無視などの子供みたいな態度にもとても腹が立ちます。 それでもめげじと堂々と接してたのですが向こうの態度があまりにも悪いので少し参ってます。 相手はベテランで長年コンビニに勤めている方です。上の人に相談しても彼女の味方するだろうし、どういう気持ちで今後接するべきか助言をください。
回答終了
の記入例と回答例でお聞きします。1、介護職から警察官・県庁(一般事務職)・刑務官等へ転職する場合の一 般的な志望動機をこれで良いですか? 大学卒業時に希望する就職先と出会えず、契約社員として別紙の職務経験(現職介護職や某ハンバーガー店員や夏季限定の市民プール監視員等)を積んできました。 職場では勤務姿勢を評価され複数回契約更新を行いましたが、公人として県民の皆様のお役に立ち、頼りにされたいと考え、御社に応募しました。 2、自己PRは、次の通りで良いですか? A・他者から「将来どうなりたい?」と聞かれると「何事も普通が良い」と答えてしまう自分ですが、それだけにいろいろな職種(職場)にも順応してきました。 個性が無いのではなく、失敗を恐れて臆病になっていたのです。 転職と言う目標を掲げたことで、積極的な自分に変化する第1歩を踏み出しました。 B・職場の上司や同僚・友人・知人等から「貴殿の性格は非常に温厚で話しやすい」・「声を掛けやすく、親しみやすい」・「他者に優しく、素直で誠実な性格である」との評価を得ており、何事も前向きに物事をとらえることが出来ます。 3、自覚する性格(長所・短所) A・地道にコツコツ行う業務が好きで、よく“ノンビリ型”と見られますが、約束や締め切りに遅れたことはありません。 ミスを恐れて慎重になりすぎた面を改め、今後は経験値上昇に沿った効率を追求したいと考えています。 B・友人には“元気が取り柄”と言われていますが、「自ら考えて周囲を暖める起爆剤」が職務態度モットーです。 職場ではチームワークを大切にし、他職員の意見を取り入れながら情熱だけの猪突猛進を避ける判断力を養いました。 4、会社側から「希望する勤務地はありますか?」と聞かれた場合は、「貴社配属に従います」や「○○支店の配属を希望します」と言えば、失礼な行為になりませんか? 非常に長いですが、回答お願いします。
解決済み
。 今回の悩みは、人間関係についてです。 私は、上司の方々に対してとても気を遣ってしまいます。 そのせいか素の自分が出せず、猫かぶりみたいな感じになってしまいます。 しかし、私は人と話す事が大好きで比較的誰とでも話せて、人見知りはしない性格です。 友達ともワイワイ話して盛り上がれるのですが、職場の上司の方々と会話する時は、違う自分で会話している感じになってしまいます。(会話できない訳ではないです。) なんというか、声が張れず全てにおいて気を遣い過ぎてしまう感じです。 そのせいか、業務にまで支障をきたしてしまいます。 同じ課の上司からも「どれが本当の○○くんか分からない。」と言われ、他職員の方々には、「変わってる。」とまで言われました。 今まで、こんな事言われた事がなかったので大変ショックです。 こんな、猫をかぶったような自分でいるのが嫌で嫌で、いつもの自分で会話もしたいし、業務もしたいです。こんなはずではなかったのですが…。 どうすれば素の自分でいれるようになるでしょうか? また、同じ経験がある方はいますか? 長くなりましたが、よろしくお願いします。
は介護老人保健施設です。ですが過酷な勤務に利用者からの暴言、暴力でもう心身共に限界です。 19歳で疲れたなど情けないとは思いますが正直辞めたいです。 職場の人は皆様優しく辞めるのも気が引けますがもし頭の悪い自分でも頑張って取れる資格があって福祉関係以外の資格で就職に繋がる資格があれば教えてくださいお願い致します。m(_ _)m
、おばあちゃん、姉と私です。 父、母、祖父は亡くなっていません。 家事はほとんど祖母がしていて、 姉は介護の職でバタバタしてます。 私も家計に少しでもお金を入れようと パートを始めることにしました。 フルタイムで、10時から19時までの仕事です。 シフトもようやく組んでもらい、 さあ、頑張るぞ!という矢先に、 祖母の体調が少し悪くなり、 病院に行ったところ、少し長めの 入院が必要だということになりました。 すると、家は家事をするものがいなくなります。 姉に頼んでも、やはり介護職なので、 なかなか辞めたりする事は出来ない。 休みの日はサポートすると言われました。 となると、私がパートの時間を 変更するしかないなと思い始めてきて... それに、フルでは帰る時間も遅いし アルバイト程度の時間しか働けないです。 そこで、本題なのですが、 シフトを組んで頂いたばかりなのに こんな事を伝えても大丈夫でしょうか? 怒られたり...とかはないと思うのですが 何か申し訳ない気持ちが拭えません。 入社したばかりなので不安が余計に 募ってます(。>ㅅ<。)汗 大事なことなので伝えるべきだとは 自分でも思うのですが...。 みなさんの意見も聞けたらなと 思い、質問させて頂きました。 優しくご回答して頂けると嬉しいです。 よろしくお願いしますっ!
居室の掃除や台所回りの掃除、炊飯器で職員用のご飯を炊いたりします。 独身で自己流でしか家事をしてこなかったため、上司からよく「30代にもなって」と言われます。 その上司は言い方はきついですが、面倒見が良くて私はすごくお世話になっているし好きです。 日によっては理不尽なことを言われていると感じる場合もあって、「すみません」しか言えず素直に「申し訳ありません」とすぐに言えないときもありますが・・・。 でも、フロアの違うスタッフは、たまに注意されたりきつく言われると、陰で文句を言っています。 長く付き合わないと優しい面が分かりにくいのかもしれませんが、小言を言われているとしか思えないのはちょっと損だなと感じます。たしかに慣れるまでは「監視されている」と感じることもあるぐらい、きちんと部下を見てくれているので。。。 それから、最近ベテラン職員が辞めたので、リーダー格の先輩や上司がピリピリしてきています。 メインの仕事の介助のことではなくて雑用のことでも、えって思うぐらい注意されたりして。 自分がやった方が早いから先輩が動いてくれたんですけど(忙しくて、部下に手順を教えたり指示を出すことが手間なので)、 雑用をいつやるかはけっこう難しくて。 私はまずやるべき仕事(利用者の介助)をやってからじゃないと、新人だし動けないんですけど(優先順位を考えて仕事をしてと上司から言われていて)、先輩は行事などあればあとの忙しさを考えて隙間時間にすっと動いたりされて。 また、同じ仕事でも、人によって出来るスピードが違いますよね。 私は前にいた厳しい先輩(新規の施設に移動した)にたくさん注意されて、「絶対出来るようになってやる」とか思って必死でやってきたつもりですが(まだまだですが)。 いつまでも仕事をやり残す後輩の人がいて(雑用でですけど)、内心「もうっ」と思っていたんですが、この間一緒に食事をしたら本当に根が優しくていい人なんだなと気づき、きいきい指摘するのはよくないなと反省しました。 (「これはしてますか」等確認して、出来てなければ自分が代わりにやっていたんですが、それでも相手からすると畳みかけるようだったらしく。すごく年上の人に対する態度ではなかったなと)。 私は勤務して1年経つので、仕事での向上はもちろんですが、どんなことに気配りすれば良いかアドバイス頂けると嬉しいです。
て下さい 面接は応募者が多くてグループ面接になるらしいです 他に試験はないそうです グループ面接は個人より時間は短い感じですか? 応募書類の志望動機には若干省いてますがこんな感じのことを書いたと思います。 きちんとした定職につくために資格が必要だと痛感しました。 祖父がデイサービスに通っていて毎日デイサービスに行くのを楽しみにしているのを見て自分が介護の資格を取って介護を必要としている人に楽しみを与えてあげたいと思うようになりました。 介護はデイサービスだけではなく障害のある人もいると思います。少しでも助けになればと思いこの研修に応募しました。 長々と喋ると緊張するし私は緊張すると準備してても喋る事忘れてしまうので 簡単に喋れるような口頭の動機一緒に考えて頂けませんか? お願いします
一年で退職後、今の事業所で働き始めて三ヶ月になりますが、ベテラン介護福祉士の方にいじめを受けており、精 神的に参っています… 入社3日目に、この二日間何を聞いてきたの?アンタ向いてないと思うよ?と人前で怒鳴られ、ここの事業所は介護福祉士ばかりだから、アンタは足手まとい。みたいな言い方を休憩中に延々と言われました。 しかし、他の職員(男性)の方が近くにいると 無理しないで、焦らずゆっくりね?と急に優しくなります。 男性には優しく、私にだけ当たりが強いのです。 始めは言葉の嫌がらせだけでしたが、 最近では洗い物をしていると足を蹴られたり、ロッカーを荒らされたり、靴に落書きされたりと段々エスカレートしてきています。 4月に入り、ストレスのせいか自分の体調がおかしくなりました。 出勤当日の夜中に頭痛、激しい腹痛、寝汗、呼吸困難になり毎日寝れないし、感情がコントロール出来なく涙が止まらなくなったりします。 現在、同じフロアのリーダーに相談をして、しばらくゆっくりしなさい。と言って頂き15日までお休みを頂いています。 また、リーダーが専務理事長に上記の事を伝えて下さり、専務理事長から有休終了後にもう一つの施設に異動しなさいと電話がありました。 ですが、ベテランの介護福祉士には、アンタは向いてない、足手まとい等と言われ、完全に自信をなくしてしまい、また介護職に就くのが不安です。 異動しても同じような事が起きないか、起きたらまた多大な迷惑をかけてしまうし…と思っています。 自分自身辞めた方がいいのではないかと考えています。 しかし、リーダーや専務理事長、他の職員の方は、⚪︎⚪︎(私)みたいな人材、辞めたら勿体無いよ。と言ってくれています。 介護職を辞めたらその方達を裏切る事になるんじゃないかな?とも思います。 毎日葛藤しています… 長文になりましたが、何かアドバイスいただけると嬉しいです!
す。 しかしその職場には、前職の友人の幼なじみも働いています。 こっからは幼なじみはBさん、友人はAさんと呼ばさせていただきます。 私が悩んでいるのはBさんのことです。 Bさんは、他職員やAさんの前では私に凄く優しく笑顔で話しかけてくれます。 しかし、2人になると冷めた目でみられたり、お礼をいっても私のことをチラッと見て他職員に話しかけにいったり、よく注意や指摘をされます。 注意や指摘は私がまだ未熟なので受け入れられますが、あの冷たい目はどうもなれないので凄く辛いです。 なんとなくですが、BさんはAさんのことを凄く大好きな親友だと思っていて、Aさんの紹介ではいりAさんを頼りがちな私を嫌いなのではと思います。 私がAさんの誘いを夜遅くなのでと断った時も、Bさんと2人になった時Aさんが可哀想と言ってきました。 私は大人にもなって打たれ弱いのか、Aさんが可哀想と言われたことに私が悪かったのかと、誰にもバレていないようですが少し泣いてしまいました。 その事を私の友人のに話すと、きっとBさんは自分が誘われなかったことに腹が立ったじゃないかなっと言いました。それも考えられると私は思いました。 やっぱり私はBさんに嫌われてるのではないでしょうか?紹介できた邪魔者でしょうか? 話が無茶苦茶ですみません。 ちなみに私とAさん達は18歳ほど歳が離れています。
働き始めました。ちなみに介護職です。 ですが会社の状況も悪く施設長、上司の考えにもついていけずそれプラス陰では悪口ばかり。優しくかけてくる言葉さえ信じられなくて怖いです。開設からもう40人以上辞めています。そのせい職員ももちろん居なく、ここ一ヶ月体力的、精神的ストレスで体調があまり良くありません。会社に行くと腹痛、嗚咽、気分不快に襲われます。実際に何度も嘔吐してしまいます。体重も一ヶ月で2キロ落ちてしまい会社に行くのが辛くてたまりません。 体調不良で何日か休んだ事もあります。一応今月いっぱいでの退職を予定していますが、月末のシフトが夜勤を含め10連勤とハードな勤務で退職までこのいつ起こるか分からない体調不良に耐えられる気がしません。 身体的に余裕があれば勤務はこなせますがそんな余裕もなく、、 お金を稼がないといけないので無職になる訳にもいかず、どうしらいいか分かりません。
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