いくのでしょうか・・・? ある大手企業の偉い方が 「AIが普及したら 障害者採用なんてしなくても よくなるのではないでしょうか」 と語ったのを読んで、気になりました。
解決済み
って変わってくると思いませんか? 特にその違和感を感じたのは評価セッションです。評価セッションでは、その解決策が新規性が高いか、実現可能かと聞かれます。評価セッションでよくみた解決策には、「人工知能を駆使して○○を楽にする!」や「○○を援助するシステムを作る!」というものが多いように感じました。ですが、それを駆使した具体的な方法が書かれていないものがほとんどです。私は普段から人工知能やロボットの勉強をしているため、その解決策に、あまり新規性を感じず、かつ具体的な人工知能を使った解決方法を明記していないため、評価を低くしてしまいました。 後日スコアを確認したところ、評価セッションのスコアはE判定で、結構ショックを受けました。評価セッションのスコアの算出方法は、みんなの評価の平均を割り出し、みんなと類似性が高いかで評価されます。でも、これって私の知識が偏っていたから、このような評価になったんですよね?だったら、評価セッションは専門的知識を捨てて、みんなの評価と擦り合わせて評価しないといけないってことでしょうか?それだと、皆同じ価値観で突出した専門的知識がなく、同じような考えしか生まれませんか?そのスコアで企業は何を見るのでしょうか? 長文でまとまりがない文章ですみません。みなさんの考えをお聞かせください。
回答終了
。」と、わかったような顔をして語っている大学生の男の子をどう思いますか?
回答受付中
職率も高くて、需要もあって、社会的に尊敬される、時代的にも良い、スキルも身につく、国際化にも人工知能にも負けない。
は安泰と言えますか?
う事が最近気になったのですが、医者はどうなのでしょうか? 人工知能が担当するのでしょうか?それとも人間が担当するのでしょうか? またどちらが安心できますか?教えてください。
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