「事務 基本給」を含む質問（28ページ目）

基本給に残業手当と深夜勤務手当の両方を含めた額にすることは可能でしょうか？

医療事務、受付事務の求人について 今まで医療事務で働いてきたのですが 主人が転勤になり転職しようと思っています。 今までは 基本給17万 8時半から1...

になり転職しようと思っています。 今までは 基本給17万 8時半から17時半 週休２日 残業5時間 で した。 ハローワークで見つけた求人が 求人内容 基本給14万 8時20分から19時までで休憩時間不明（とれないこともあるそう。） 木土は昼まで 休日は日祝のみ 年末年始盆GW 残業は月5時間（もっとありそうでした） 年休75日 地方ではこの様な内容でも普通ですか？

技術職って舐められてませんか？ ＳＥなんですけど、 自分の会社の技術職と事務の基本給が同じなのですが、 おかしくないですか？ 一応大学卒でＳＥ系の勉強を...

本給が同じなのですが、 おかしくないですか？ 一応大学卒でＳＥ系の勉強をしていました。 社会でもそれを生かすべくＳＥ関係の仕事を探しました。 会社に入ってからもプライベートで勉強して資格を取ったり、仕事をこれまたプライベートでも学習して覚えたり でもあたりまえに仕事が遅かったら文句を言われたりするわけです。 上からの評価を気にしなければいけない。 更に残業もあたりまえ。 残業手当は出ますが。 基本給は大してあがらない。 使えなきゃ首を切られる。 ＳＥは使い捨て。 しかし事務ってどうです？ 大学を出る意味事態があまりないです。 大学で勉強したことなんて会社では何の意味もないです。 なのに大卒の基本給。 そこまでは文系大学が大半なのでまだいいのですが、資格をとったり、 プライベートで勉強しなきゃいけないことってないじゃないですか？ スキルなんてまったく無いですし、残業もない。 暇なときは事務同士が集まって雑談。 あれ、なのになんで基本給が一緒なんだろう…。 って感じです。

思ったより日本の基本給の低い方が多い…？ 東京勤務の人を含めて、 勤務10年目とか、事務員、トラックドライバー、タクシー等 基本給10万円〜20万ちょっと

か、事務員、トラックドライバー、タクシー等 基本給10万円〜20万ちょっと って方が多いようで(個人的感覚)、驚きです。 そして、残業手当などの手当で稼いで、 稼いでいる人は、額面40とか50になっている。(手当で稼げない人は悲惨) 結果ボーナスが低くて年収が伸びない。気がします。 基本給が低くて、って方は 日本に多くおられるのでしょうか？ また、基本給を低く抑えるような職種は、代表例として何が挙げられますか？

会社で給与事務を担当しています。 数か月間の減給が決まった職員がいるのですが、『基本給の〇％カットする』という場合は時間外についてはどうするのが適切でしょ

基本給の〇％カットする』という場合は時間外についてはどうするのが適切でしょうか？ A：基本給のみの減額 B：減額された基本給から計算されるので時間外手当も減る ABどちらが適切と思われますか？

①ボーナス年2回又は4.0ヶ月分、基本給165.000円 ↑総合職 ②ボーナス年1回又は1.65ヶ月分、基本給183.900円 ↑総合事務職 ③ボーナス年2回

1回又は1.65ヶ月分、基本給183.900円 ↑総合事務職 ③ボーナス年2回22万円〜50万円、又は1.50ヶ月分 基本給220.000円 ↑葬祭業 今高3で高卒の就職先を決めたいのですが、この中だと何処が1番ですか？ 仕事内容や、年間休日などももちろんありますが、ボーナスの中ではどこが1番か知りたいです。

シングルマザー 福祉施設 総務事務の正社員 基本給16万 手当賞与等一切なしで働いています 今、保険会社からのスカウトに合いました または、派遣する側

いています 今、保険会社からのスカウトに合いました または、派遣する側の仕事に転職をしようかと考え 中です 年齢は35 特に目立った資格もありません。 手取り13万で 今のまま我慢するべきでしょうか？ 保険会社も派遣もどちらも営業 接客販売経験はあっても営業経験はありません。 アドバイスお願いします。

基本給14.5万円固定残業代7.5万円ってどうなの、、建築業界ってどこもそんなもんなの…泣ける

んなの…泣ける

給料明細を見たら、この４月から基本給とベアを分けて表記していくと書いてありました。実際に一覧をみるとそうなってたんですが、これは基本給が上がったと言えますか。

。実際に一覧をみるとそうなってたんですが、これは基本給が上がったと言えますか。会社が基本給をあげないようにするための、や り方ですか。

基本給が、給与(税引き前)全体の４割しかしめてない給与形態です。 中小の製造業です。 基本給、役職手当、特別手当、残業手当、食事代、皆勤手当、地域手当(本...

す。 基本給、役職手当、特別手当、残業手当、食事代、皆勤手当、地域手当(本社から異動になり営業所のため) 手当項目が全体の６割です。 かなりやらしい、しくまれた、給与形態だと思いませんか。 ちなみにいただいてる額は人並みです。