かりません。 試験問題は、一般行政や学校事務など受けるところによって異なるのでしょうか？ また、試 験問題が一緒でも試験の会場は違うのでしょうか？
解決済み
途で入ってきた女性が、勤務して半年で産休に入ったことです。 そのへんの中小企業なら間違いなく即刻クビですよね？ #公務員試験 #労働問題
用試験があります。（行政・福祉・教育） 市販されている、どの参考書で勉強すればいいでしょうか？ 初めての公務員試験です、使用する参考書がわかりません。また受験された方はどのように勉強されましたか？範囲が広くて覚える事も多そうなので検討がつきません。よろしく御願い致します。
合わせた高卒程度の公務員試験を勉強しているのですが、受験詳細を確認すると試験時間が50分とだいぶ短めです。 普通の公務員試験の数的推理や判断推理の問題は1問3分から5分で解く問題になるので、15、16問程度しか出題されないことになります。この形式での出題は考えにくいだろうと思い、自衛官の過去の採用試験問題を探してみたところ 職種は違いますが、自衛官候補生の試験は30問を40分で回答する問題でした。 わざわざ今回の中途採用の試験問題を用意することも考えにくいので、自衛官候補生の問題を使用する可能性はありますでしょうか。
者です。 今年の秋に某市役所を受験予定なのですが、高卒程度の区分で受験しようと思っています。 しかし、「市では一緒に働く職員を募集しております。20代の方から30代の方まで、資格要件を満たす方であれば受験が可能です。また、新卒採用のほか、中途採用も実施しておりますので、転職を考えている方の申込も歓迎いたします。詳細については、下記をご覧ください。」というページを見つけたので見たところ、大卒程度一般行政の試験区分が、(今年の募集要項はまだ出てないので去年のを参考) 受験資格 ①又は②のいずれか ①1993年4月2日から2001年4月1日までに生まれた方 ②2001年4月2日以降に生まれた方で、大学卒又は2023年3月末までに大学卒業見込みの方 となっていました。 こちらは高卒で一般企業に就職した人もこの大卒程度区分で受験可能ということでよろしいんでしょうか？？ ①又は②のいずれかなので、①に該当するので可能だとは思うのですがこのような区分について詳しく知ってる方いらっしゃいましたらご教示頂きたいです。
は警察官を目指し、高卒から現在大原学園の公務員コースに通ってます。 もし5月試験や9月試験で合格した 場合、場所によっては学校を辞め、中途採用になると聞きました。その場合の最終学歴は高卒か短大卒のどちらになるのでしょうか。
事に就きたいと前から思っており、 自分なりにネットなどで色々と調べて ・そういう仕事に就くのには公務員試験を受けるのが良い ・44才でも受験可能な公務員試験に民間経験者採用試験や中途採用試験がある という事ががわかりました。 ところが公務員試験と経験者採用試験、中途採用試験というのがどういうものか、 国家公務員試験とは別のものなのか、などという基本的な事が 色んな記事を読んでもよくわからないのです。 国家公務員試験には他にもⅡやⅢがあるようですが、国家公務員試験を受けてから また民間経験者採用試験などを受けなくてはならないのか、 私の場合どれを勉強すれば良いのでしょうか？ 公務員試験自体まったく知らないもので、初歩的な質問をして恥ずかしいのですが どうか良くご存じの方がいらっしゃったら教えて下さい
正社員採用募集あると思います。 特に、高卒、中途など公務員資格取得などあるわけなく採用試験を受けれるのでしょうか？採用試験（筆記、面接）そのものが公務員資格試験なのですか？ ではなぜ、わざわざ専門学校で公務員資格コースなどあるのでしょうか？ 採用試験の勉強のためだけ？入社後、給料の違いとかのため？
しょうか？ 学校に公務員試験対策講座があるのでとるか迷っています。
）に最終合格し、地元の役場から採用通知を頂きました。 現在勤めている会社を辞めて来年4月から働きたいのですが、現在の会社がすんなり辞めさせてくれそうになくて悩んでいます。 現在勤めている会社はまだ勤めて1年半ほどしか経っておらず、私は転職で入社しました（当時31歳）。前の職場では私はあまり仕事で評価されることがなかったのですが、現在の会社の管理職や社長は細かい点でも非常に評価して下さり、大変お世話になっています。入社して間もない頃に「地方に支社を出すから、そこに行ってくれないか」というお話を頂き、ベテランの先輩たちに混じって入社1年目の私も現在の支社の一員にして頂きました。 当然最初は辞めるつもりはなかったのですが、日に日にサービス残業や休日出勤、毎日繰り返されるパワハラ、会社の事情を顧客に押し付ける、という状況を目の当たりにして、長年勤める自信がなくなってきました。中でも社内のパワハラは特にひどく、先日まで社内で大問題になり裁判に発展する手前まで揉めていたという事がありました（結局圧力で押さえつけられましたが）。 そんな状況の中、ダメモトで受けた地元の公務員試験に運良く合格する事ができ、転職したいと思うようになりました。ただ、ヘタに上司や同僚に報告すると絶対に引き止められるのが目に見えていますし、現在の支社は運営ギリギリの人数しか配属されておらず、地方であるため補充が簡単にできないと思います。先輩たちも「来年はこの仕事一人でやってくれよ」とか「来年は頼むな」としょっちゅう言うので、笑ってごまかすしかない、という状況です。中でも私の課は3人しかおらず、一人が抜けたら大打撃は間違いなく、辞めるなんて言えば「1年目で行かせてやったのに…」「恩を仇で返すのか！？」などと言われそうです。 そこで、皆様に質問ですが、「引き止められない退職理由」ってないでしょうか？ 今のところ私は親の介護で通そうと思っています（これは全くのウソではないので）。公務員転職の事は隠そうと思っていましたけど、恐らく「次の仕事は決まってない」と言えば、「実家から近くの支社に異動ってことでどうだ？」と言われそうです（過去にそう言われた先輩がいたそうです）。ですから、公務員になることは言います。ただ、そうなれば明らかに「親の介護はウソ」って思われそうです。ある程度そのように思われる事や、陰口たたかれる事は覚悟していますが、とにかく「それ言われたら止める事できないよ」っていうものがあればぜひ教えて頂けないでしょうか。何かいいアイデアや参考になる体験談等ございましたら宜しくお願いします。
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