)は、1989年11月21日、働くものの熱い期待に応えて結成されました。 全労連は、労働者の切実な要求実現と働く人びとの希望に輝く未来のために、すべての労働者・国民とともにその歴史的役割を果たすことを最大の目的とし、行動します。 日本の労働運動の100年は、労働者の人間としての尊厳を守り、平和と民主主義、社会進歩を求めるきびしいたたかいの歴史でした。 戦前、日本の労働者と労働組合は、諸外国に例を見ない天皇制軍国主義のもとで、人間らしい生活を求め、侵略戦争に反対するたたかいを続けました。しかし、苛酷な弾圧によって、労働者をはじめすべての国民は戦争に駆り出されるか、あるいは、治安維持法のもとで牢獄につながれるという苦難の道に立たされました。自主的な労働組合はすべてつぶされ、権力に迎合した組合幹部は、労働組合を労資一体で侵略戦争に協力する「産業報国会」に変質させてしまいました。戦後、ファシズムに反対する国際統一戦線の勝利にはげまされ、新しい憲法のもとで日本の労働組合は嵐のような勢いで再建されました。そして、飢餓からの脱出や民主化闘争、二・一ゼネストなど怒濤のようなたたかいを展開しました。しかし、アメリカ占領軍と日本の反動勢力は、官公労働者の労働基本権の剥奪、松川事件などをデッチあげながらの大がかりな首切り「合理化」やレッドパージなど、たたかう労働者と労働組合に徹底した弾圧を加えました。一部の労働組合幹部は反共をかかげて労働組合を分裂させ、この弾圧に協力しました。 労働者と労働組合はこうした攻撃をはねのけて、朝鮮戦争と米軍基地反対の闘争、原水爆禁止運動、春闘、三井三池争議と60年安保闘争、ベトナム侵略反対と沖縄返還闘争、革新自治体の実現など、働くものの生活向上と権利の確立、平和と民主主義をめざしてたたかい続けてきました。 その後、73年からの二度にわたるオイルショックを契機として、日本の政治・経済の矛盾が一挙に噴き出しました。これを深刻な危機と受けとめた政府・財界は、矛盾の解決策として「西側の一員」論の立場をいっそう強めながら、「経済構造調整」と臨調行革を軸にして、労働者・国民に犠牲を強いる諸政策を推し進めました。同時に、労働者・国民の反撃を恐れ、これを封じるために労働組合のとりこみ、変質と労働戦線の分断に力を注いできました。これらの諸政策を支持し、協力する労働組合が中心になって、「全的統一」といいながら、たたかう労働者と労働組合を選別し排除する労働戦線の再編成をおこなってきました。 私たちは、それを断固として拒否し、働くものの利益をまもってたたかう労働組合の全国中央組織として全労連を結成しました。 全労連は、日本の労働組合運動の積極的なたたかいの伝統をひきつぎ、いっそう切実さを増している労働者・国民各階層の要求実現のために全力をあげます。 労働者がもつ唯一の社会的力は、要求にもとづいて団結し、統一してたたかう「多数の力」です。 今日、日本の全労働者数は4500万人をこえ、労働組合に組織された労働者も1,200万人余と社会的には最大の勢力となっています。これにふさわしい「多数の力」を発揮するためには要求にもとづく大きな団結と統一をつくりあげることが必要です。労働組合による反共主義や労資協調路線、あるいは特定政党の支持や排除は、労働者の団結と労働戦線の統一を阻害し「多数の力」を十分に発揮するうえで重大な障害となっています。 いま大切なことは、思想・信条の違いをこえて要求実現のために自主的・恒常的に団結する組織として生まれたという労働組合の原点に立ちもどることです。 私たちは、労働者の団結を最大限に保障する「資本からの独立」「政党からの独立」「共通の要求での行動の統一」という三つの原則を堅持します。 この原則を大切にする全労連は、「多数の力」を本当に結集できる生命力をもち、日本の労働戦線統一の母体となるものです。 私たちの全労連は、産業別の全国的労働組合(産業別全国組合)と地域的に労働組合を結集した都道府県単位の地方組織(都道府県別組合)で構成され、産業別のたたかいと地域のたたかいを結合して全国的な運動を展開します。 全労連は、次の基本的な目標の実現をめざしてたたかいます。 1、私たちは、大幅賃上げ、全国一律最低賃金制の確立、労働時間短縮、「合理化」反対、雇用保障、働く女性の地位向上、ILO条約など国際労働基準への到達をはじめとする労働者の切実な要求の実現をめざします。
解決済み
変わりませんか?
知っている大手企業の派閥は、殆どが早慶派閥なのですか? いとこが大手企業に勤めてますが、そこは慶 応派閥でいとこも慶応大学出身です。 私の個人的な見方ですが 省庁等の官僚→東京大学又は一橋大学 東京の大手企業→早稲田又は慶応大学 関西の大手企業→東大を除く旧帝国大学又は同志社 九州の大手企業→九州大学又は西南、福岡大学 と言ったイメージです。 また、大手企業はあまりにも人が多いため、同じ社内でも知らない人とかも沢山いるのでしょうか?
いる印象にありますが、何故近畿大学と比べられているのでしょうか?全く比較にならなくないですか? 近大生による印象操作ですか? 【大学】大手企業の文系学部卒の採用が多い大学ランキング https://www.youtube.com/watch?v=OFx3LHRLwZc&t=514s 【同志社大学】 読売広告社、東急エージェンシー、BIPROGY(日本ユニシス)、TKC、京セラコミュニケーションシステム、スミセイ情報システム、花王グループカスタマーマーケティング、岡三証券、東京海上日動あんしん生命、沖電気工業、堀場製作所、古野電気、東京エレクトロン、アドバンテスト、バッファロー、ローム、日本光電、豊田自動織機、GSユアサ、村田機械、ダイキン工業、味の素AGF、森永製菓、宝ホールディングス、日本ハム、ユニ・チャーム、日本新薬、関西ペイント、ワコール、日本特殊陶業、日本電気硝子、ミズノ、アシックスグループ、前田建設工業、住友林業、大丸松坂屋百貨店、ファミリーマート、アスクル、アルペン、大阪市交通電気軌道、南海電気鉄道、JR四国、エフアンドエム 【関西学院大学】 兼松エレクトロニクス、日本オラクル、コベルコシステム、岩谷産業、ユアサ商事、稲畑産業、岡谷鋼機、ダイワボウ情報システム、シスメックス、三ツ星ベルト、ジェイテクト、グローリー、コカ・コーラボトラーズジャパン、アサヒ飲料、森永乳業、ニップン、不二製油、伊藤ハム、ミルボン、デンカ、積水化学工業、日本触媒、関西ペイント、大同特殊鋼、神戸製鋼所、山陽特殊製鋼、オカムラ、リンナイ、JFEエンジニアリング、前田建設工業、竹中工務店、大丸松坂屋百貨店、阪急阪神百貨店、近鉄百貨店、キリン堂、東京個別指導学院、公文教育研究会 【立命館大学】 共同通信社、TKC、豊島、滋賀銀行、オリックス生命保険、東京海上日動あんしん生命、NTTファイナンス、明電舎、イシダ、キオクシア、アズビル、SCREENホールディングス、三菱自動車工業、トヨタ車体、トヨタ紡織、今治造船、ロッテ、ミルボン、東洋紡、日本電気硝子、大和ハウス工業、アルペン 【関西大学】 tdiグループ、TKC、スミセイ情報システム、阪和興業、JFE商事、稲畑産業、松田産業、サンゲツ、山善、南都銀行、象印マホービン、オリエンタルモーター、ミネベアミツミ、テルモ、ホーチキ、スズキ、住友重機械工業、椿本チエイン、日立造船、アサヒ飲料、アース製薬、昭和電工、ユニチカ、エフピコ、YKKAP、イトーキ、大建工業、ウッドワン、アルペン、西松屋チェーン、阪急交通社、日本年金機構 【近畿大学】 トラスコ中山、因幡電機産業、PALTAC、フジテック、ライフコーポレーション、つるや、学校法人近畿大学、三井倉庫ホールディングス、 【甲南大学】 コネクシオ、バンドー化学 【龍谷大学】 アイフル、一条工務店、平和堂 【京都産業大学】 京セラコミュニケーションシステム、青山商事 【関西外国語大学】 ニプロ、AOKIホールディングス、近鉄エクスプレス 【大阪経済大学】 アイエックスK、NCS&A、あらた、トーホー、SMC、フジパングループ本社、三和シヤッター工業、三協立山、大和リース、ゲオホールディングス 【摂南大学】 西尾レントオール 【追手門学院大学】 JKホールディングス、ライフコーポレーション、関西スーパーマーケット、コーナン商事 【桃山学院大学】 ライフコーポレーション 【神戸学院大学】 ロック・フィールド、コーナン商事 【阪南大学】 ライフコーポレーション、コーナン商事 【大阪学院大学】 ライフコーポレーション、西尾レントオール ~~~~~~~~~~ 【京都女子大学】 ネットワンシステムズ
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教えて下さい
際はどちらが有利でしょうか。
、 東大落ちて慶應行った人がそうなっている気がしますがどう思われます? 私もかつて受けましたが、慶應経済は昔から東大法学部・経済学部の滑り止めに活用されています。そして高校は国立の進学校でしたが、同級生又は1年先輩・後輩で東大落ちて慶應行った中で知ってる範囲で2人が大手企業の社長になっています。
資格を持っていた方が良いですか?
あったとしたら それは具体的になんていう会社でしょうか?
仕事となりますか?
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