約社員ですか？
解決済み
こと自体初めてなのであまり仕組みが理解できません 私は今までサービス業(販売、介護)しか経験がなく製造に興味があります(身内も皆製造関係) どんどんエージェントが斡旋のメールをしてきます(勤務地はバラバラ、雇用も派遣や契約、正社員等バラバラ) 求人内容を見極めて応募したいのですが、いつも数日以内に返答を求められ、どれがいいのかわからなくなります 模擬面接を受けたときには機械加工等のコツコツ地道に経験を積める仕事が向いているとアドバイスいただいてますが… エージェントの勧める求人は率先して応募した方がいいのでしょうか？
面接にいきます。 雇用形態は、契約社員を希望しています。 (面接を受ける会社に聞いたところ、まずは アルバイトから働き、契約社員に昇格との話でした) まずはアルバイトでも、契約社員希望(将来的には正社員昇格もあるとの話)ですので、 シンプルなビジネススーツ(ネイビー色 無地)を新たに買いました。 インナーは、飾り気の無い白の長袖ブラウス(無地)か、薄いピンクブラウスか、薄い水色ブラウスをきていくつもりですが、変でしょうか？ リクルートスーツではないのですが、白ブラウスだと、就活生(若作り 笑)みたいですか？ 襟の無いシンプルな綺麗めな長袖カットソーのほうがよいでしょうか？ ジャケットは脱がない予定です。 宜しくお願いします。
員から始めるしかないのでしょうか。
社員になった人にお聞きします。派遣契約終了の何ヶ月前から行動にうつすのがベストですか？また、エージェント、紹介予定派遣、 求人サイトの何を見て活動しましたか？（してますか？）
となっていますが正社員で９割も決まっているのでしょうか？それとも派遣・契約社員・嘱託社員も含めての就職率なのでしょうか？誰か大至急教えてください。
働けるということで、正社員ではないのでしょうか？
募しましたか？ ２５歳(男)派遣歴が長く、面接で連敗中です。手取りで最低１５万を希望してます。
内定後に送られてくるPDF情報、 入社説明会で渡された書類の労働条件が、 それぞれ違うのですが、すごくやめたいです。 面倒なのが、ここからで 元々、正社員と聞いていたんですが、 契約社員になっていました。 入社説明会で書類を持ち帰らせてくれず、 その場で色々、印鑑とかさせられました。 まだ、数回しか出社してませんが、 片手で数えられるぐらいの出社日数で辞めたいと感じています。 エージェントの求人と書面の労働条件が一番違いがあったのですが、もうエージェントはログインもできなくなっており、 クレームすら入れれないです。 具体的な内容としては （エージェント）→（労働条件） ①正社員→契約社員 ②営業→施工管理 ③賞与あり→賞与あり（一年後から） ④退職金あり→退職金なし（iDeCoはある的な) ⑤休憩2時間→休憩1時間（会社の暗黙ルール的な） ですが、エージェントはもう見れないので、内定承諾書のPDFと説明会で渡された書面の二つで明記されてる相違点が①、④ぐらいしかないです。 しかも契約期間が2ヶ月もあって、明日にでも辞めたいのにそんなに入れません。 なんとしてでも1ヶ月でやめたいです。 これってもう逃げれないですか？ 本当に2ヶ月もいたら、死にたくなります。 大手より地元で有名な企業に転職したばかりに めっちゃくちゃな労働条件をその場で契約させられました。
しているのに、社内に契約社員しかいない。 ・自分も正社員登用で応募したが、内定直前で雇用形態を契約 社員にしてくれと言われた。 ・雇用契約書を出さないので不審に思い先輩に聞いたら、正社員には雇用保険、社会保険、厚生年金があるが契約社員にはないらしい。 この会社って、労働者を騙す気満々ですよね…今時こういう会社って普通なんですか？ 今の会社に不信感が広がり続けています…
回答終了
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