です。 某ユニ◯ロで、アルバイトをしていました。(笑) スタッフルームのつくりとして、店長室は、スタッフのロッカールーム兼休憩室の部屋を通過しないと入れないつくりです。 ある日の休憩時間、誰も休憩室にいなかったので、行き帰りで使ってるイヤホンで音楽を聴いてお昼を食べていました。 すると、休憩室に入ってきた店長(女・当時26歳だったか…)が、わたしを見て、 「◯◯(わたし)さん、休憩室でイヤホンとかあり得ないよ!?」と軽めに怒鳴られて、 ビックリしたままにわたしが「あ…すいません…」となったのを聞いて、無言でツカツカと店長室に入っていきました。 (今思い出すと、嫌な印象もちょっとあったための脚色か、フンッとしか顔で入っていった気が…なんせ5年前くらいの記憶なもんで…) その直後は、「言われ方はムカつくけど、確かに休憩室は働いてる人同士の交流の場だからな〜…」と思っていたのですが、 後から、「あれ?でもあの時.他に人いなかったなー」「てか、社員なら分かるけど、わたしアルバイトだし」「あ、でも、ユニ◯ロだしな〜」と思っていました。 とゆーか、他に誰かいたら、いくら学生のわたしでもイヤホンつけたりしません。よっぽど会話ないムードなら別ですが…。 あれから数年。 今は、アパレルではありませんが、通信系の販売員をしています。(派遣社員ですが) それまで、あのときの自分が気が遣えなかったんだな〜と思って、休憩室ではスマホやSNSの動画こそ見ても、動画や音楽は全く、特にイヤホンをつけて、周りとのコミュニケーションを遮断、なんてことはやめるのが当たり前、と思って、やめていました。 それが、今の職場になって以来、どのスタッフさんも、それそこ副店長も正社員も派遣社員も、休憩中に、イヤホンそこつけませんが、誰かが一緒に休憩しているときも、隣でアニメやドラマを見たり、彼女と電話をしたりしていて、「あれ?」ってなりました。(年齢は、20代ばっかりの若い年齢層です。半分以上20代前半でわたしと年が近い) もちろん、それに何か言うなんて、絶対しないのですが… それに、会話がないときはないので、わたしもゲームしたり、SNSめちゃ見たりしますし… けど、流石に動画を見てると、物語の流れの邪魔をしちゃ悪いなーとか思って、声を掛けづらいなーとは思ってました。 15〜30分は、CMとかの節目にもならないですし。そもそも休憩は30分ですし。 そのことをきっかけに、昔のユニ◯ロの店長の言葉を思い出して、なんとなーく気になりました。 ある日、ラウンダー営業をしている上司にそのことを話したら、「イヤ、その女店長が頭狂ってるね。イカレてるわ」と言ってました。(その上司、口悪いです) イヤイヤ、そりゃ言いすぎだろう、と内心思いましたが、やっぱり、変なのはその女店長だったのかな?って不思議になりました。 わたし、素直に聞き入れすぎたのかな?って。 で、今、スカッとジャパンで嫌な女特集見て、あ、そーいえば、って思い出して、質問しました。 おかしいのはその女店長だったんでしょうか? それとも、今のわたしの周りなんでしょうか?
解決済み
しかし、Webライターになるにはスキル修得が必須ですよね。 そこで質問ですが、大学卒業後、会社に入るに当たって需要のあるスキルを身につけるにはどのような業種が望ましいでしょうか? また、就職しても需要のあるスキルを身につけることのできない業種や会社を教えて下さい。 ①就職すれば有力な業種5つくらい教えて下さい。 (医療関係と、IT、法律などの士業は除く) ②就職してはいけない会社や業種も5つくらい教えて下さい。 親身に回答して頂ければ幸いです。ちなみに何学部に行くかはまだ悩んでいるところです。
。 現職は2ヶ月ほどになりますが 前職との業務内容とは180°一変し、もちろんデスクワークで朝から夕までPCを打ちっぱなしです。 遡るほど2週間前から、眼球の痛みと偏頭痛が頻発に起こるようになり 「職種が変わったから目疲れかな」程度にしか思ってませんでした。 しかし3日前に、業務中、唸るほどの眼球奥の鈍痛と それに伴う吐き気と嘔吐が起こりました。 痛みを自覚するようになってから寝不足でも発熱を起こしてもないのに目が血走っていたりと、明らかに目周りや頭痛に変化が起きました 流石に心配になったのでMRIとCTを撮りましたが異常は無し。吐き気止めと頭痛薬のみ処方されて終わりました。 しかし本日の業務でも同じようなことが起こり、PCに目を凝らす度に激しい頭痛(目の奥?)と目の渇きが襲ってきました。 課長に許可を得て再度病院へ。 診断内容としては、ビデオディスプレイターミナル症候群(よく分かっていませんが…)言われました。 吐くほどの痛みが、パソコンを見る度襲ってくるのであれば、しばらく休養か 業種を変えるべきとハッキリ言われ、パソコンを扱う人間としてかなり致命的な病気になっていると言われてしまいました。 業務中は1時間に1回席を立ちストレッチや目薬で対応してましたが、結局眼精疲労が溜まっていれば意味がないらしく、人によっては一生物になりかねないため、会社と相談しろと言われました。 現職は全ての部署でパソコンを扱わなければならない(というかパソコンが使えなきゃそもそも仕事が出来ない)ため、現職を続けるのは難しいと判断いたしました。 前職についてはラウンダー営業だったため、どちらかというと立ちんぼだったり接客だったり、ましてやパソコンよりスマホで電話だけで済んでいた職だったので、気にしてもいませんでした。 ここでいくつか質問があります。 ①パソコン主体の業務において、このような診断と症状が出る場合、素直に会社から身を引くべきか? ②本日部長にこの旨を伝えたところ、「それではうちでやっていけるのか?」と言われ、しばらく休養期間をあげるから治せるか?とのことですが、そもそもこの病気は治るものなのか? ③家庭を持っているため、稼ぎがないと厳しい面がありますが、医者からは「すぐにでもその業務をやめなさい」と言われました。会社(にもよりますが)はこういった業務に直接的に関連する病気を理由に即日退社というのは基本的にあるのか?(そもそも出勤しても、業務出来ないレベルで症状が朝から出るので) ④ビデオディスプレイターミナル症候群を実際に患ったかたがいれば、あなたの症状と、治ったかどうかなどエピソードを教えてください よろしくお願いします。
回答終了
外勤営業と、内勤営業の最大の違いは何ですか? 外勤営業とは、どういうことなのでしょうか?
ーやホームセンターなどを回って化粧品の入れ替えを行う仕事ですわ 私は女なのですが、主婦の方もやっておられるみたいで重い荷物を運んだり、きつくないかなどという不安があります。 ご経験のある方よろしければどのような作業を行っていたか、デメリットなどを教えてください。
くてオートマ限定可ではない仕事を探していますが中々見当たりません。 運輸系も探していますが普通免許なのでトラックなどは運転できません。 業種だけでもいいのでマニュアル車が多い業界を教えてほしいです。
なぜ受電業務(インバウンド、テレオペ)は、年輩の子持ちの主婦ばかりなんですか? ※コールセンターの発信業務は、時給高いからなのか?,画像の様なモデルみたいな女子が多い。
かりです。が、私だけその専業の周辺のあらゆる副次的仕事をやらされています。 なるべく専業から外れることはせずに力を注力したいが、客によっては断れきれないらしく、でも私一人しかいないからと、コレ以上はやれない(やれる人がいない)で断りたいのが主眼らしい。 元は皆と同じ専門業務での求職で採用されましたが、 一番の下っ端だからが担当させられる最初の理由で、 新人が入ってきたら今度は、新人に出来るわけないだろ、 そしてさらに新人が次々と入って来て中堅になっても、あいつらに出来るわけないだろ、 で、ずーっとその仕事「何でも屋」をやらされ続けています。 上司と何度も交渉していますが、同じ理由を繰り返しています。 会社への条件改善を交渉しようとしても 私の仕事には私だけなので 他の私以外の社員達には関係の無い事なので職場で賛同を得られません。 多数決で負けてしまう状況です。私のわがままのような感じになってしまっています。 こんな境遇の人は他の会社でも居ますか? その人たちはこんな孤独な境遇のなかで職場で正当な評価を受けられているでしょうか? どのような状況なのか教えてください。
グループの事業内容の違いがわかるか方、いらっしゃいませんか?? ネットで拝見してもよく理解が出来なかったので質問させていただきます。
するプレーヤーのことらしいのですが、 スモールフォワード(流川楓) シューティングガード(三井寿) の両方をやるのは、器用なプレイヤーですか⁇
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