じ断っていい仕事か悩んでいます。 自分は大学生18歳で、ただ今２年この荷物仕分けのバイトを続けています。しかし最近、以下の仕事が増え始めました。 「指定日時保管、コレクト、メール便、クールＢＯＸのＰＰ入力とメール便の仕分け」 これらは今まで早朝仕分けのリーダーがやっていた仕事ですが、リーダーが積み込みを手伝わされており自分に任されました。 だからといって仕事が大変にはなりましたが、別に疑問には感じてはいないです。 「荷物の配達（横乗り）」 これに疑問を感じ、断っていいものかどうか悩んでいます。 休日祝日だけなのですが 時間は大体8時半くらい～12時すぎくらいです。この間の仕事は残業扱いらしいです。 土曜日曜で、どうやらアシストで自転車や押し車で配達をするバイトの方がいなくて、配達がいつも大変というのが理由のようで、１０回ぐらい自分もこの仕事をやってみて、正直しんどいし、気持ちがわからなくも無いのですが バイトに入る際に、この荷物の配達という仕事は契約した際に言われた憶えが無いし、休日祝日の午前中の時間バイトでやりたいことができないし、やりたく無いのですが、 これは荷物の仕分けという仕事の枠内の仕事なのでしょうか？それとも枠内の仕事じゃないけど、自分がバイトで学生だから休日はいつも暇だと思って、無理を言って来てるだけなのでしょうか？正直なところ信用を無くすし、ドライバーの方は社員で毎朝、顔を合わせるので断りづらいですが、枠内で無いとすれば断っても良いのでしょうか？ 日本語がおかしいですが、この仕事をしている方でもしてない方でも全く構わないので、ご回答それにできればバイトに関するアドバイスを頂けるとありがたいです。
解決済み
ト情報などで短期okなどの記述が無くても、連絡したら短期でも雇用してもらえる業種などご存知でしたら教えて下さい‼︎ 今はヤマト運輸の仕分け等が気になります。仕分け等はきつかったり時間の大幅オーバーなどはありますか？
歳の主婦です。 子育ても一段落したので11月２９日からヤマト運輸の某営業所でアルバイトを始めました。 が、ＰＰと言う端末でバーコードを読み取りながら送付場所や時間指定など入力していくのですが、 普通の宅急便は覚えたのですが、複数口やメール便など解らないことばかりです＾＾； パートの方や社員さんにお聞きしてもパパっとやってしまいなかなか覚えられません。 また、マニュアルなどもなく自分でやって覚えていくしかないとパートさんに言われて泣きそうになりました。 私が、働いている時間帯は午前８：００～午後１３：００で８：００に出勤すると、 ドライバーの方や受付のパートの方は、とても忙しくしていて質問など出来る状態ではなく、 お客さんが来ると緊張してしまい余計に解らなくなり失敗してお客さんを待たせてしまう事もしばしば・・・。 結局パートさんを呼び処理してもらうのですが、パートさんがやることを見ていても早くて覚えられません。 ＰＰ端末には、いろいろなメニューがあり少し大きい携帯みたいな感じです。 一度、いじっていたら画面が戻らなくなり焦りました。 結局また、パートさんを呼び直してもらいました。。。 こんな感じで１週間が過ぎました。 明日も仕事で出勤するのが憂鬱です。 どんどん忙しくてもパートさんに聞いた方が良いのでしょうか？ でも本当に繁忙期とやらで話しかけないでオーラがパートさんに出ているんです。 私が気が弱いのか。。。 悩んでしまいます。 なにかアドバイスをお願いします。
んが代引きで持ってきてくれるはずだったのですが、まだ来ません。 事前にAmazon.co.jpさんから送られていたメールにお問い合わせ伝票番号というものがあり、そこを押すと電話をかけれたのですが 「おかけになった電話は現在使われておりません…」とアナウンスが流れます。 なぜ届かないのでしょうか？ 商品の配送状況を見ても、私が住んでいる市内には今朝に届いているようです。 代引きなので、お金の心配はいりませんが、もし指定してない時間に来られると留守の場合が多いので困ります。
当の会長から 『今年は通信費（日本郵便への支払い）が多い』と言われました。 社内で切手を一番多く使用している私に向けて言われた言葉です。 月末の請求書はヤマト運輸のメール便発送しているのですが、『請求書は切手使っていない！』と ３度も念押しの確認をされました。 毎月メール便で出してますと返事すると『調べます』と一言・・・。 後味の悪い嫌な言い方をされました。 まるで私が切手を使い込み（盗み）通信費が増えているような言い方でした。 帰宅後、気になりこの一年の事を考えたら他の社員が例年なかった注文に対し 郵便別納料金で５万円程の 支払いがありました。 悪いことをしてない私ですが正直ホッとしました。 翌日会社に行くと、調べて増えた訳がわかったのか会長の私に対する態度は若干申し訳なさそう？な・・・ しかし、精神的苦痛を与えられた私には許せない暴言でした。 この件だけではなく、この会長にはいじめられている私です。 パートの有給休暇がなく、健康診断の申し込みの用紙も私には回してもらえず・・・悲惨な毎日です。 このような話はどこに相談すればよいのでしょうか
運輸・アルファ） 社長の離れて暮らす家族からも写真がおくられてきて自分で印刷したりします。 心配なのは会社名で安心してZIPファイルを開いてしまうことです。 一応こういう不審なメールが送られてくるので絶対開かないで下さいと言っています。 私は取引先から送られてきたZIPファイルを数回ですが解凍して開いたことがあって、社長には圧縮ファイルを解凍するなんて出来ないと思い安心していましたが少し不安になりました。 クリックしていたら偶然にも開くなんてことあるんでしょうか?
ら荷物が届くと毎回つぶれや、メール便の紛失、今日は段ボールの破れがあり、配達員の名前をコールセンターで確認すると2人の配達 員が確認されました。 その2人が私の地域を配達してるらしいです。去年の末、上司の人にクレームを出すとしばらくは普通に綺麗な状態で届いていたのですが、今年の頭に紛失したはずのメール便がポストに何の報告もなく入っていました。 頭にきてコールセンターに問い合わせしたんですが、話しているうちに、配達員も今までの行動を反省して黙って入れたのかなと思い直し、電話を切ったのですが。それからまた荷物が破損して届くようになり、今日も破れて潰れて届きました。 嫌がらせかと思ってるんですが、上司だけではなく運輸局にクレーム出したら嫌がらせはやめるでしょうか？
回答終了
ます。今ヤマト運輸で昼アシストで長期のパートで勤めています３８歳未婚女性。今年７月に一枚メールが紛失 した事故が起き、仕分けの人がしたのではとドライバーが支店長に報告、朝のアシストは知らない？と、最後は昼アシストがしたのではと支店長がお前がしたのだろう・・・とその日から犯人になりました。 それから支店長は転勤で違うセンターに行きました。その件については何も言わずに去り。考え込んで８月１７日に支店長がいなくなった後色々調べて九州ヤマト運輸の上司に相談電話して、お話をしたらドライバーの人がしてるよ。と言ってくれたので自分も少し一安心しました。もしかしたらその上司は前の支店長の事をご存知だったのでもしかしたら電話１本したかなって？分かりませんが・・・ それから２ケ月経ちますがその事を考えると思い出すと腹がたち怒りがおさまりません。他に相談する所ない。労基に電話相談すると騒動なり、騒ぎになるから・・・あまりできません。 辛いから仕事辞めてもいいが両親と住んでいて、でも私が仕事がどこの会社に続けられないのを父親が見ているので仕方なく仕事に行っています。 私実は父親が産まれて嫌いだったらしく。父親の兄弟の兄の子に女で知恵遅れの人がいて、私が産まれて嫌いだったのでそのような育ちをしたので大人になっても誰からも馬鹿にされるのか？と思っています。
うと思います。 「商品代＋送料＋代引き手数料３００円がかかります。 送料は、メールにてお問い合わせください。」 と説明に書くつもりです。 私はヤマト運輸と契約していますので、商品が届いて相手が支払いをしていただければ、私の口座にヤマト運輸からお金が振り込まれることになっています。 その場合、ヤフーさんには手数料8.64%のお金はどうやって支払えばいいのでしょうか？ 商品代からの手数料8.64%なのか、商品代＋送料＋代引き手数料３００円の手数料8.64%のどちらをヤフーさんに支払いになるのでしょうか？ また、勝手に自分が契約しているヤマト運輸の代引きで荷物を送ることはできないのでしょうか？ よろしくお願いします。
務関係の仕事とかしている人。。 それなんですが、私の会社にヤマト運輸が毎日来てくれるんですね、会社のメール便の 箱があるんで、それが本社と私の部署とを行き来しててね、 で、それの発送時に私はそのヤマト便の人に物を持って帰るときに「ご苦労さまでしたー♪」って言ったんです。 後で、年下？の先輩に「さっきのは上司とか目下（上）の人に使う・・・・なんやら・・」って注意されたんです。 なんかそれにYESで答えられないんです。。納得いかなくて・・ でも普通郵便物とか直接事務所とかに持って来てくれたら、「ご苦労様～♪」って言いますよね？言うとしたら。。 無言でもらうのは・・と思いますし。。
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