れこれ3年前から勤務している後輩女性準社員がいますが、3年余り経った現在になっても教えた仕事を半分ほどしか覚えていません。 新規採用の正社員もパート等の準社員も、採用されたら本社で先輩正社員に基礎的な事を一通り新人教育してもらった後、配属された事業所でパート等の準社員の先輩に仕事を通してその都度教えてもらって仕事を覚えていくという職場です。 これまでに15名近く学生バイトさんも含めて、私もシフトが一緒になった後輩従業員と働いてきましたが、なぜか1人だけ何やっても同じ失敗をするし、教えた事も4ヶ月は手がけなければ1%も覚えていなくて最初から教え直し状態です。卒業や就職が他に決まった為に辞めていった学生さんを何人も見送りましたが、みんなしっかり仕事内容を覚えて、手抜かりなく仕事をして、でも学生時代のバイトと就職は別という事で普通に問題なく退職していきました。見送った学生さんも含めて、現在1人除いた全員は仕事をきちんと覚えて任せる事ができるのですが、1人だけは安心して仕事を任せられません。 また、一般常識にも欠けていて、卒倒ものです。 例えば、人の口に直接入るカトラリーを洗浄・乾燥後に専用のダスターで磨いて曇りを落としたり、洗い残しがないかをチェックする際に普通は決められたスペースの作業台にダスター広げてカトラリーを1本1本でも手際よく磨いていくのですが、1人だけはなぜか床にダスターを広げてその上にカトラリーを置いて磨いている・・・というよりも撫でている状態です。床で食器の手入れをするなんて、不潔極まりないし、床なんて、たとえ専用の靴で従業員しか入れないスペースだとしてもありえない考えですよね。渦中の人間の言い分では「清掃してあるから大丈夫だと思った」と返ってきて、呆れと怒りで私は脳貧血を起こしてしまいました。 そんな取り扱いをされたカトラリーで食べたいですか? 最悪な事にどことは言えませんが、その人は難関大学の学生だからか、上司から大切に・・・いや、過保護状態で扱われています。少なくとも大学院卒業まではここでバイトする気でいるようで、上司がその人を“見込みあり”と思っているのか、休暇の優遇をしたり、その人が何か失敗すると、よくシフトが被る私のせいにされてしまいます。上司が何を見てその人に見込みありと思っているのかも理解不能です。 その問題の学生バイトさん1人、どこかおかしいのでしょうか? MARCHに合格して卒業した私が手が届かなかったくらいの難関大学に入れる頭脳の持ち主なのにこれはないだろ?よほど自宅通いで親に何でもしてもらっているのでは?と、疑問が満載ですし、その人とシフトが被ると甚大な迷惑をかけられてストレスが爆発してしまいます。 私だけではなく、滅多に現れない上司以外の従業員のほぼ全員も同じ事を感じていたようで、ちゃんと人の話や指示をちゃんと聞いているのかな?と不審に思い、自分らを守るためにも“申し送りノート”を事業所で用意して、言われただけでは理解できないその人にもわかるように連絡事項や引継ぎ事項を書き残す習慣も作りましたが、読んだ気配も形跡(サイン)もなく、「書いてあったでしょ?」と、訊いても「そうでしたか・・・。」としか答えが返ってきません。 私が困り果てて思い余った結果、その人に困っている事を正直に打ち明けたら、「〇〇って、こういう事ですか?」といった質問で何度でも食い下がってきて、同じ内容をいろいろ言葉を変えて表現して説明する事を求められてしまいました。 いろんな言い回しや表現で丁寧に説明したにも関わらず、的外れだったり頓珍漢な返答が返ってきたりで、あまりにも頭にきたから私は「むかつく!!退勤処理したんだから早く帰れよ!!」と、バックヤードでたまたまそこにあっただけのカラのダンボールを思わず手に取って、その人に投げつけてしまいました。しかも、私がそこまで怒りの頂点に達して取った行動にも関わらず、ポカンとした表情で、ほぼ無反応で「お先に失礼します。」と、何事もなかった様子で帰っていきました。 正直、ダンボールを投げつけた私も、相手が訴えれば暴行罪になりえます。しかし、彼女は私を訴えた様子はないです。 まともな従業員の1人が「〇〇さんとはやっていけませんから辞めます。」と上司に苦しみを吐き出すかのように言ったそうですが、配置転換の措置しか取られなくて、辞める事も問題の1人をクビにすることもありませんでした。 今まで見送った学生バイトさんは3年も働けなくて卒業で辞めていきましたが、辞めるうんと前には完全に仕事を覚えて勤め上げてから辞めていきました。 なのに3年余りも勤務しているのに仕事を覚えなくて、任せられない人をクビにすることは不可能なのですか? 家族の都合で私は勤務時間帯を変えられません。
解決済み
年下)です。 その人とは一緒に働きだして2年目になるのですが、日頃から、タメ口で、パワハラ、モラハラまがいの言動に参っていました。 先日、いきなり怒りだし、話しかけても無視、挨拶も無視、もう、どうにもならない状況になりました。それが、3日連続続き、精神的に参ってしまいました。 怒ると言うより、怒鳴るの方が正しいです。その女性はもともと問題児で、過去にも上司と怒鳴りあいの喧嘩をしたり、無視してりしたそうです。 勿論、上司にも相談しましたが効き目なし。 それで、昨日、今日と休みを頂きました。 彼女の言い分もあるようですが、他の社員に聞いたら、そんなことで怒るの? と、いうレベルのものです。 明日、掛かり付けの医者にいきますが、暫く休もうかなと思っています。 皆さんなら、出勤しますか?休みますか?
す。 付き合って半年で、彼氏が友達に対して 横柄な態度を取るそうです。 彼氏いわく友達の事を「家族のような 存在」と 話した事があったそうです。 彼氏の嫁はかなり強い方らしく、嫉妬もすごい様です。 言いたいことも言えず(反論してるとめんどくさいとの事で、いつも嫁の機嫌を取っているそうです。) 携帯チェックは毎日で、友達からのメール、着信歴は その都度消しているそうです。 彼氏は友達の上司的立場であり、他の社員とも仲良くしているそうですが、それを見ているのが友達は辛いと言います。友達には素っ気ない態度を取り、無視もするらしく、友達がそれを彼氏に言った所、逆ギレされ 「バレたら困るからだ。」「お前が優しくすると調子に乗るから優しくしないんだ。」「俺の立場を理解しろ」と言われたそうです。 職場は職場なのだから、彼氏がそんなあからさまな態度を取ると いずれ墓穴を掘るんじゃないの?と友達には言いました。バレたらこの彼氏は私(友達)のせいにすると思う・と言います。 友達とはあまり会う時間を作ってくれないのに、他の社員とカラオケに行ったり、飲みに行ったりしているそうです。 彼氏からすれば仕事として行っている・と 言うのですが、納得できないようです。 友達は言葉足らずの彼氏に振り回され、暴言を吐かれて 病んでしまったみたいです。 先日 彼氏から「お前からのメール、着信をいちいち消すのがめんどくさいから 連絡するな。俺から連絡する。」と言われたそうです。それ以来 彼氏から連絡は無く、かれこれ3週間は経っているそうです。 この彼氏は 友達に対して言いたいこと言って、 邪険に扱ってどんな心理状態なんですかね? 彼氏は友達に「俺は支配したいんだ」だの「俺の言うことを聞かないなら 他の人を探す」とか言うみたいです。 そんなヤツは捨ててしまえ・と言ったのですが、依存してしまったのか、なかなか離れられないみたいです。 ダブル不倫と言う立場なので、友達がみんなにばらすとか絶対しないと思っているようです。 この彼氏はどんなタイプなのかと、痛い目見るにはどうしたら良いのか(痛い目は私が見たいだけですが…) ○上司的立場である為、周りの職員には良い顔しているとの事。 ○友達には冷たくあしらい、避けている様子。 ○逢っている時は 上から目線で友達にわがまま放題らしく、暴言を吐いている。 ○友達いわく、友達が彼氏から離れないと自信があるとの事。 ○プライドが高く、頭を下げる事ができないとの事。 ○下の人からの指示を受けるのが苦手で、上司からの指示はすぐに行い、自分の評価を上げる。 ○ダブル不倫の為、友達が何も言わない、行動を起こせないのをわかってひどい事を言ったり、態度を取る。調子に乗っている。 ○以前彼氏が「気が小さい」と言ってたそうです(だったら潰すのは簡単じゃないの?と言ったのですが、潰し方がわからないとの事。) こういう人は 自己愛型人格障害でもあるんですかね? 私はモラハラと友達には言いましたが… 友達が彼氏から離れたら この彼氏はどうなりますか?一切連絡を取らないとかしたら どうなりますか? ずいぶんと最悪な人に出会ってしまい、友達に早く目を覚まして欲しいです。かなり 痩せてしまったそうです。友達は不倫したことを後悔はしているようですが、依存してしまったから どうしたら良いのかわからないみたいです。 私はこの彼氏に早くしっぺ返しが来れば良いのに・と思っています。 ダブル不倫、もしくは不倫してた方で 彼氏に振り回されて散々な目にあった方、最後はどうなったのかも知りたいです。 あと、依存から脱出するにはどうしたら良いのか?どのくらいの期間で脱出できるのか 教えて欲しいです。 友達から聞いた話をまとめたので、うまくまとまらず乱文ですみません。 いろんなご意見 お待ちしています。
わたしは先月からラーメン屋さんのバイトをしているのですが、とある事情でやめたいと考えています。 子供ゆえに甘えたことばかり書くと思うので文句は受け付けます。どんな回答でもいいのでよろしくお願いします。 とある事情というのが、バイト先の責任者、社員とのいざこざのようなものと、私の精神的な面についてです。 文章力が拙いのでえ?となることが多々あるのですが流して読んでくださると幸いです。 箇条書きで失礼します。 ・腰〜お尻あたりをポンポンと触られる、頭を撫でられる、業務中に腕を掴まれ彼氏いる?俺彼女欲しいんだよねと言われる等です。ちなみにこの社員さんは子持ちです。お嫁さんの有無は不明です。 ・開店準備をバイト1人に任せっきりにし、時間がなかったらやらなくていいと説明を受けていたモップかけを行わなかった時、酷く怒られる。 ・お店が忙しく、バイトが1-2人しかいないとき、お客さんにもわかるような不機嫌になる。 ・モラハラ?というのかはわかりませんが、私たちができない事を「どうしてこんなこともできないの?俺たちはできるのに。もういいわそっちだけでホール回して」と無理を言われる。 ・お店が忙しい時、「休憩なくてもいい?」と聞かれるのですが、慣れない初めてのバイトなので休憩が欲しいと申し出たら「こんなに忙しいのに休憩すんのかよ」と言われる。 ・バイトが1人でも休む度、お店のグループラインで「当日欠勤のせいで、社員とでてくれたバイトの人達にものすごい迷惑がかかりました。体調管理も仕事のうちなので今後二度とこんなことがないように」や「もっと早く連絡をしてくれないとかわりなんて見つかりません。社員だってしんどいんです。あなた達が休めば休んだ分周りの負担が増えるだけです。働ける自信がないなら最初からシフト書かないでください。それがお金を貰って働くということです。今後は、お店を盛り上げてくれる方だけよろしくお願いします。」と書かれ、休みずらい環境が完成する。(体調管理も仕事のうちと言うことは重々承知ですし、私は1度も休んだことはありません) ・毎日毎日、業務の指示がコロコロ変わり、それを指摘?すると酷く威圧され怒られる。 などなど…。 そして私の精神的な面での話になるのですが、私は約3年前から身体表現性障がいという障がいを患っています。どんなものかはすみません調べてください。 つい先月までは周りと同じ生活を送っていたのですが、毎日のストレスからか、体が動かなくなってしまいました。正確には、痛みのあまり動けない、です。ここまでくると正直車椅子生活をするべきなのですがそうすると必然的にバイトには確実に行けませんし、学校にもまともに通えません。 バイトはやめようと思ってます。 ただ、その連絡を私本人がするのか、父がするのか(精神的な問題があるため)、そして、どのように説明してやめるのか、いつやめられるのか。 長文かつ拙い、文章力がなく申し訳ないのですが、回答お願いします。
回答終了
「双極性障害」と診断され、当日中に『退職届』と保険証、 ロッカーのかぎ、仕事にまつわる資料を会社に送り付け強引に退職しました。 その後入院し、12月分のあまりの給与をもらいたかったのですが「退職者は翌月15日以降に会社にて手渡し」とありました。 しかし「それが困難な理由がある場合はそれに準じない」とあったので振り込みか、私自身の印鑑とマイナンバーカードなどの身分証明出来るものを同棲中の彼女に託し取りに行ってもらおうと思いましたが、「二重受け取りの可能性がある」とされ、拒否されました。 私はまだ会社に行けるような精神状態でなく、いわゆる「取りに行くことが困難」という条件に当てはまっています。 この場合について、どのようにすれば円滑に給与を取り返せるでしょうか? 細かな退職理由は診断書以外では伝えておりません。 どなたかお知恵をお貸しください。
僕の彼女の同期の女の子、 その子は僕の友達でもあるんですが、 先輩からセクハラを受けていて 相当 悩んでいるようです… その子は優しい子で あまり強く言えない子です 上司にも相談しているようで 1度上司から遠回りにセクハラをするなと いうような事を言って貰ったらしいのですが 仕事柄どうしても2人きりになる時が あるようでその時にセクハラをされるようです また、セクハラやめないと言った様な事を 言われたみたいです されてることは胸をジッと見られ やっぱお前ないな とか お前の足好きだから とか 足でお尻触られたり腰をギュッとされたり 犯人は分からないがデスクの引き出しの中 荒らされたりして他にもまだまだされてて 相当参ってる様です 彼女の大学からの友達で会社の同期だし そういう仲間は大切にして貰いたいというのと 友達として何か良い案があれば 教えて頂けないでしょうか? また女性の方で今までセクハラされて 解決した方の意見も聞きたいです よろしくお願いします! 追記 その相手の先輩って言うのは プライドが高く陰険、彼女有りです その先輩と友達は10以上離れています
か? いつも仕事中、寝ているシングルマザーにひとつも注意ができません。 年配の方がよう注意のできない 上司に気を使い、一度ガツンと言おうかとまで言ったのに、自分から言いますと待ったをかけました。 で注意するのかと思いきや寝ているシングルマザーの背中をとんとんとしただけで終了。 となりで見ていた私は失笑、不出来なことを私に見透かされていると思っているのか、真面目にやっている私には強気です。 そのシングルマザーと上司は子供の話で気が合います。仕事中でもお構いありません。仕事中頻繁です。 私が注意しても子供のいないことへの嫉妬としか思ってもらえないので何も言えません。 今の上司が課長になってから、多数の人が自己都合で会社を去りました。子供のいない人ばかりです。 何もわかってない人なのかなぁ、可愛そうな人だなぁと思うのですが? ある意味、モラハラですか?
週6で10時間弱)指導してもらってる上司(女)がいます。 始めは、必要な道具をわざと目の前で落とされたり、ドアに指をはさまれたり、「邪魔。私の動線上に動かないで、邪魔。邪魔なんだよ」や仕事で分からないことを聞いて、質問したら、「あ?何がしたいん?」 「聞いてないあんたが悪いんだろ。私は同じこと二度言わない」そして、私は耳がちょっと遠くて、聞こえずらいので、小さな声だと聞き取りずらいです。と伝えたら、鼻で笑って「へ~。困ったねぇ、え~、そんなこと知らなぁい」と、バカにするような言い方をされたり、無理難題を強いられ、守れない約束はしたくなかったので、「完璧に出来るかは分かりませんが、出来る範囲で頑張ります」と言ったら、「あ?なにが?そ~なんだぁ、ふ~ん、仕方ないね~やる気ないんだね~」メモには1日で、ほぼ一冊使いきるくらい、何度も何度も、復習してます。本当に、いつぶちキレてしまうか分かりません。今は理性で保ってますが、いちいち小さな嫌がらせなどされた時に、それが連続になると、本当、ヤバイんです。仕事もきちんと教えてくれないし、確認や聞き直したりするごとに、説教。ヒステリックな態度になられて、困ってます。。もう、自分がわけわからなくもなってます。。
0代)の女性がとにかく高圧的で困っています。 仕事は聞いても教えてくれない、目の前で聞こえるように嫌味を散々言う(中途社員は扱い辛い、使える男が欲しいなど上司が隣にいようがお構いなく)。会議で決まった私の担当業務を有無を言わせず取り上げる。(資料作りで残業までして進捗確認したら資料をチェックもせず、もういいですと。) そして上司はそれを黙認し、時に彼女の人を見下すような発言にヘラヘラ同調しています。 正直前職でお局と揉めたことがあり、その手のタイプはめんどくさいので関わらないようにしていますが、上司に呼び出されてこちらから歩み寄れと言われます。じゃああの言動注意して止めてくれってのが本音ですが上司はそこには全く取り合いません。こっちは時間の無駄だから関わらないようにしてるのに私のコミュニケーション力の問題だと言われているようで、すごいストレスです。 聞けばこの数年で自分と同じポジションに就いた人は5〜6人いなくなったそうです。(異動や退職) この手の人は何を考えてこんな低レベルな嫌がらせをするのですか?なんで上司は注意できないのですか?(社長秘書でそれなりに綺麗な顔立ちですがそう怖いものですか?)私は歩み寄らないといけないのですか? 色々と皆様のご意見お願いお待ちしております。
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