ました。 （誰でも同じでしょうが）良い上司、良い部下に恵まれることも多いのですが、我慢ならない上司の傘下に入ることも多く、うつ病や転職の契機にもなってしまいました。 また、信頼されているという意味では嬉しいのですが、難易度の高い役回りになることが多く、「そんなに能力は高くないのに」と思うこともしばしばです。（もっと楽したい、という甘えがあるのでしょうね） 悩みというわけではありません。今の仕事を完遂することが自分の役割だと腹をくくって臨んでいます。自分の仕事運、また広く見て、自分の人生の運というものがあったら、知りたくなっています。 生年月日 1964年4月24日（偶然にも、配偶者も同じ生年月日です） よろしくお願いします。
解決済み
先日、興味のもった求人があった為、面接に足を運びました。 もともと、求人サイトに載っていた募集の 為、サイトを通して、事前に履歴書や数多く募集している中から希望職種も記載し、相手方の方にも面接を設定頂きました。 内容的には経験不問・未経験者歓迎と書いてあり、英語力も生かせると書いてありました。 実際、面接に行くと、持参した履歴書と職務経歴書を見て、まだ話もしていない中、経験がないので希望の職種は無理だと言われました。 私は希望職種を強く希望しており、それ以外なら応募はするつもりはありませんでした。 自身に英語力には自信がなかった為、それが理由や人柄で落とされるなら、仕方がないと考えますが、第一声が経験がないから無理との事で違和感を感じました。 英語力や人柄なら、これから先、猛烈に努力することも可能ですが、同じ職の経験はぐにをつけるのは無理だと思います。 遠方からの参加だった為、旅費等に10万円近くかかりました。 もし、経験者じゃないと...と言うのが初めから分かっていれば参加はしませんでした。 あとのまつりだと自分の気持ちを落ち着かせているのですが、何だかお金を使い、仕事を休み... なかなか気持ちの整理が出来ません。 こう言う場合、旅費などの請求を一部でも出来ないものでしょうか(涙)。。。 長文で申し訳ございません。 誹謗中傷は結構ですので、法律に詳しい方いらっしゃいましたら、ご伝授お願い致します。
た。その子は、同じバイトの二回り以上年上の男性から食事に誘われ行ったそうです。 その男性は結婚して娘さんもいらっしゃいます。娘さんは中高生だそうです。その方は仕事は別でやっていますが、いわゆるお小遣い稼ぎでバイトをやっています。 話は戻りまして、女の子が述べたことを簡単に述べます。 実際は食事ではなく居酒屋でした。そこまでは車で小一時間の離れたとこまで行った。着いたら居酒屋で個室だった。そこでしきりにバイト先の人にこのことを言っていないか聴いて来た。そして酒を飲まされた。しかもワインや梅酒のロックを飲まされそうになった。でもここで潰れたらやばいと思ったから必死に断った。その後ビールかけしない？と意味不明なことを言われてホテルに誘われた。断って友人にそこまで迎えに来てもらって帰った。 まず僕にとって、その男性はバイト先でとても信頼のできる方でした。シフトが重なれば嬉しかったですし、人として好きな方でした。まさかこんなことをする人だとは思わなかったのです。 ただただ、その話を聞いて驚くことしかできなかったです。 女の子も信頼できる人で食事だと思っていったら酒も飲まされてホテルに誘われてでショックをかなり受けています。 店長に言ってもいいのですが、店長も妻子持ちにも関わらずアルバイト先の子に浮気しています。 どうするべきでしょうか。その女の子がバイトを辞めたいと言っているのが気がかりです。辞めるのなら男の方なので。
。 しかし、実家は田舎すぎていろんな意味で住みにくく、今の職場には、常識が通用しない、向上心のない職 場で、毎日疑問を抱き、イライラしながら、意見も言いながら、 早く辞めたいと思いながら、とりあえず仕事をしています。 遊んでいてもお金がもらえる、 知識のない上司、話にならない上司に腹が立つばかり。 辞めるために、試験に受かるため、 勉強をしています。 子供のために、親のために、実家に留まって、くだらない毎日を過ごすのか、仕事を充実させるべく、実家を出るか、子供のためなら、もう、 今の職業にこだわらなくても、いいんじゃないか、むしろ、生きているのもどうなんだ、と思います。 実家に帰ってきて後悔しか、ありません。 どうか、よろしくお願いします。 1979年3月9日20:20分生まれ 北海道に生まれ、去年は青森にいました。 現在は北海道に帰ってきています。
てます。 いま２５歳で今まで学校を出てからフリーターをしてきました。 そして今就活中なのですが、就職までの繋ぎとして以前他のアルバイトと掛け持ちをしながら２年程在籍してたアルバイト先で以前の先輩を通して働いています。実質働いていたのは１年程です。 辞めたのがちょうど二年程前なので結構仕事内容を忘れていたりしました。 そこでまた１から思い出しながら繋ぎの仕事ですが、頑張って覚えようとしていました。 そして今働いているわけなんですが、そこの年下のアルバイトの女の先輩の当たりが強いです。 こっちとしては二年間空白期間があって忘れていてスムーズに仕事をこなせない事が多々あるんですが、そのことについていちいち小突いてきます。「あぁー…なんか大変そうですねぇ…」など小馬鹿にしたような言い方で言ってきたりします。 普通に注意することが出来ないらしく、言う事なすこと大声で威圧的に言ってくるので疲れてしまいました。 普通に言ってもらえればいいのに、威圧的にガンを飛ばしながら言ってきます。 ちなみに私はその人になにかした記憶はありません。 しいて言うなら自分が悪いんですが、時間ギリギリに到着してしまったことや仕事内容を覚えていなく正しく行っていなかったことです。 あとあまり大声を出したりしないんで、しれっとしてる風に見えたのかもしれません。 決定的なのが自分がバックルームにいたときにその人がこっちに聞こえるように「まじさー時間ぎりぎりに来てしかもしれっと入ってきてあいつなんなの？まじ殺してー！」というのを大声で同僚に話していました。 前半部分はわかりますけど、後半部分が全く理解できませんでした。自分も悪い部分多々あると思いますけど、言っていい事と悪い事があると思いました。しかもそのように遠まわしに言われたので一応次から気を付けて行っています。が、もう向こうは挨拶をしなかったり、シカトモードに入ってしまいました。 以前の職場環境が悪かったためこちらにお願いして働きだしたのに、また同じ状況になってしまいました。 普通に仕事をしたいだけなのに、そんな威圧的にされると普通に出来る仕事もやりづらくなって仕方ありません。 しかもその店舗の店長と付き合っているらしく店長にも相談できません。味方はいないと思います。が、他の人とは普通です。 このような場合どのような対処が良いでしょうか？ 無理して働いててもどんどん疲れてしまう気がしてなりません。
引先の担当Ｂさんも自分がＡさんの事が好きな事は知っています。 打ち合わせする時は、Ｘ室・Ｙ室・Ｚ室とＡさんは月毎に移動するのですが、わざわざＢさんはＡさんの場所に合わせて、Ｘ室・Ｙ室・Ｚ室の近くのスペースで打ち合わせをするような感じです。 個人的にはいやらしいと感じてます。 先日自分の異動があり、Ｂさんに“更なるスキルアップができる～”とメールをしました。 その後Ａさんに対して、最後のチャンスと思い手紙を渡しました。 (参照) http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1356133163 その際マネージャーよりＢさんにメールをした事と同じ内容の言葉をもらいました。 基本的にマネージャーとの関わりは全くないので、個人的にはＡさんとマネージャーが打ち合わせした時にＡさん話が話したのが普通と考えてます。 そのように考えると、ＢさんがＡさんに何かで伝えてると考えるのが普通と考えてます。 またＡさんには伝えてないのですが、何故かＡさんが知っている事も多く、多くはＢさん経由からの情報ではと考えてます。 （Ｂさんとは直接関係している為） ・ＡさんとＢさんは付き合っていると思いますか？ ・それともＢさんがＡさんへのアプローチの材料としているのでしょうか？ ・それ以外の意見もありましたら、お願いしま [補足] Ａさんは昨年の9月頃までは自分に関して興味があった様子ですが、どうもそれ以降興味がなさそうな様子です。 あとは、昨年10月より左手の薬指に指輪をしていたのですが、5種類ぐらいの指輪を日によって使い分けていた様子でしたが、自分の異動が決まる1週間前に急に指輪がなくなりました。 自分が異動の旨を告げてから、外した様子でした。 Ａさん20代後半、Ｂさん50代です。 一応規定では、社内恋愛は禁止となっているようです。
リアマネージャーをしています。休みは平日の為、友人とは遊べなく女子社員と仕事帰りに飲みに行くしかありません。 しかし女子の飲み会に私しか男がいないので私は男扱いされず、下ネタばかりの話になります。ハッキリ言って女子の本音トークや下ネタトーク聞きたくないです。平気で「あ～男とやりて～」「誰でも良いからやりて～」って世間の女性もみんなそうなんでしょうか？ 最近はもう社員とは飲みに行くのはやめましたが今度は合コンのセッティングの要望が強いです。「上司なんだから男紹介しろ」などうんざりです。 女子同士のバトルやイジメ見たくありません！ 女だらけの職場で生きていくにはどうすればいいのでしょうか？
た。 そうすると、顔は横向きでしたが、顔は真っ赤な様子でした。 少しは気になっていると考えてよろしいでしょうか？ 【補足として】 その後10分ぐらいして、Aさんの同僚B君と2人で最寄り駅まで帰宅している場面を確認しましたが、その後はおそらくですが、自分が伺った時には一緒には帰宅していない様子です。 ちなみに彼女の会社は社内恋愛禁止or恋愛が見つかった時点で異動の可能性もあるとの事です。 ところが、その後2週間ほど経ちましたが、ＡさんとＢ君はやはり2人で帰宅する時もあるようです。 流石に自分に脈があるのであれば、そのような行動はとらないですよね？ ただ・・・なんとなくですが、B君が強引にAさんと帰宅している気もしないでもないです。 ちなみに彼女と知り合って2年間が経過しています。 またB君とAさんも知り合って2年間程です。 あとは ・自分がAさんと1対1時は、B君は顔が緊張している顔付きでした。 ・Aさんは自分とB君とを一緒の部屋（X室とY室がある。）にする事を、あまり良しとはしていません。 ・AさんはB君の事を気を遣っているようで、自分がB君と同じ部屋に伺った場合、報告？！をB君にするようです。 ・昨年秋、Aさんへアプローチしましたが、Aさんがマネージャーに相談？！の後、自分が呼ばれ「条件をクリアーすれば、恋愛してもいい」旨を言われました。 以上となりますが、このような状況を踏まえ、彼女の気持ちを教えてください。
Ａさんは自分の気持ちは知っています。 ただし取引先であるので、“恋愛は禁止”ではあります。 ただ、自分も異動となり、とりあえずＡさんにはその旨は伝えてます。 先日、特に用件もなくなったのですが、フラッっと彼女の会社へ行ってきました。 おそらくＡさんは用件もないのに自分はＡさんの会社へ来るだろうとは想定していると思います。 Ａさんの会社は2通りあり、Ａ・Bの部屋に分かれています。 自分のＡさんのローテーションであれば、Ａの部屋にいると思われました。 しかし実際はＢの部屋にいました。 Ｂ部屋の方が、どちらかと言うと自分にとっては意味がある部屋（Ａ部屋は99％意味がない）にいて、なおかつ意図的にＢの部屋にいたという事は脈としてはあると考えていいのでしょうか？ ちなみにＡの部屋の受付の人は自分が入室するなり、少し驚いた様子で、またすぐにＢ部屋へ内線してＡさんと話している様子でした。（近くに他の職員がいた為か、かなり小さな声だったのですが・・・） 【補足として】 特に以前の担当からは何も話しがありません。 担当としては、常識的に社会人なので“個人的な関係には介入できない”との事ですが、1ヶ月前は、社内で彼女と1対1での話の機会を頂きました。 昨年の11月には、マネージャーからも“異動となれば交際を認める”旨の話をもらってます。 あとは・・・異動が決まった際、自分が伺った際受付の人が潮が引くように、一瞬彼女と1対1に状況となりました。
でアルバイトとして働いていました。直営店で本社の社員が店長となっている店でした。店長はまだ若く、20代前半。私はその店長のも う少し年下です。 ある些細なきっかけで他のバイトの方を私が怒らせてしまいました。 数年年上の女性の方に2回タメ口で話してしまった事で怒らせてしまい、本人から直接お叱りを受けました。（レジをして頂いた時にありがとう。と言ってしまったことと、そうだよね。と言ってしまったことです） 私は次からは気をつけます。すみませんでした。と面と向かってしっかりと謝り、その日店長からもお叱りを受け、その時もしっかりと謝罪しました。 がしかし、その日店長から電話が入ると今回の事でまだ相手が怒っているので1度店長と取り仕切っているマネージャーさんと私とその方との4人でこの事に対して話し合いをする。という事になりました。 しっかりと謝ったのだからもういいのでは？とも思ったのですが相手がまだ腹を立てているという事でしたので話し合いを決意しました。理由は、この事とは別に、店長からお叱りを受ける前に聞いた話なのですが、相手の女性の方がバイト中、過去の監視カメラ記録から私が映っているものを動画で撮って店長に送った。という事を聞いていたのでそれを確認するいい機会だと思ったからです。 それ以前に、店長とその女性の方が付き合っている。と言う話は店長から聞かされていました。他のパートさん等に、あの二人は一緒に仕事してると話してばっかりで仕事をしていないと聞いていたものでしたので、そうとは思っていました。 話し合い当日、話し合い監視カメラの事を相手に伝えるとそこで店長が、「僕の動画を彼女は撮っており、そこに貴方が少し写ってしまっている可能性があった為、もし写っていたらごめんね」という意味合いで話していた。と言われました。確実に私が聞いていた話とは矛盾していましたし、私は店長のLINEの履歴で彼女から送られてきた動画をしっかりと目で確認しております。 この店長は彼女を庇っており、中立な立場と言いながらも出来ていないと思い、呆れ、それからは何も言いませんでした。 後は二人とも、このことは水に流し仲良くやろうという事でその場は収まりました。 その後、私が一度パートさんの前でスマホを触ってしまい、その事がマネージャーさんにバレ、怒られました。 ですが、同じくバイトの子は店長と話しながら、「彼氏から連絡が来ない！こうやって送ってやろう！」と堂々と言い、店長の前で何度もLINEをし、その度私は一人でレジをしていました。 そのことに対して私は店長になんで他の子はしているのに私だけ？と言うと「まぁ、バレるかバレないかの違いだよね」と言われました。 話し合いから二ヶ月だったあと、急に彼女が早朝に出られなくなったと聞いて、私は急遽入りました。が、何と、店長と彼女と私の3人で話し合いをする場が欲しくて作った機会だったみたいで早朝は一人の子にずっとレジをやらせ裏で話し合いでした。自分は中立と言いながらも彼女の要望で話し合いの場を設け、しかも話し合いの内容が私が彼女と色々あったことを他のパートの人に「やりあった」と言っていたという事に関してでした。たったのそれだけ？と思う反面、言ったことに心当たりなど全くなく、それ程度の為に話し合いの場を設けたという事はもはや中立な立場ではないとはっきり分かりました。 そこで彼女からはっきりとこの店長は貴方の事「この店のガンだ」と言っていたと言われたのです。私はあまりにも衝撃を受けてしまい、一瞬フレーズしてしまい、それを見た彼女が「ガンって何かわかる？病気のガンだよ」と後から付け加えていました。 それに対して店長は「そう言ったのも事実だし、裏で色々言ってしまっていたのも事実です」と言いました。 私は、彼女にタメ口を2回言ってしまったこと以外、本当に何もしていないのです。 もし店長と彼女が付き合っていなく、普通の仕事関係のみならば、「タメ口ぐらいなら、バイト同士で解決して」と言ったのでは？と。仲が良かったからこそ怒りを店長に顕にしたのでは？と。 1年と数ヶ月たった今でも、本当に悔しくて悔しくてたまりません。 彼女にタメ口を聞いてしまった時、店長と上手くいっていなかったようで余計に怒ったらしいのです。私は以前店長と仲が良かったのでそれにも腹を立てていたのだと思います。 二人の恋愛に巻き込まれていたと凄く思います。二人はその後別れました。 今でも思い出すんです。思い出しては怒りと悲しみが込み上げてきます。ここには書いていませんがもっと色々ありました。 忘れたくても忘れられません。 本社に伝えて彼はそれなりの処分を受けるのでしょうか？ また、他の方から見たらこの事もたかがそれだけだと捉えるのでしょうか。
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