解決済み
状況を利用して,という風に定義されているので,両者の違いが不明です.
あしらわれ 「弱事いうんじゃない」とか「(むしろ)パワハラでもがまんしてしがみつき、誇りと自信そして忠 誠心を身につけろ」の一点張りで 「自分からやめることは(指名解雇以外では)許さない」とのことであり 肉体的にも精神的にも苦痛な現実の毎日です。 「パワハラが嫌なら辞めればいいじゃないか」という 単純な考え方が通用しないのでどうすればいいかわかりません。 パワハラ被害を受けた方から意見などを知りたいので 体験談などをお願いします。 注意 パワハラをする人は投稿をご遠慮下さい。
求するには、まずはどこへ証拠を提出するのですか?家庭裁判所ですか?労働基準局ですか?
いのは、規則に反している。」とか、 「本来決まった手順があるのに、その手順を守らないのはおかしい。」とかです。 言葉としては確かに「厳しい」とは思いますが、言っていることは「事実」だと思います。 ただ、言われた側がその発言を「厳しい」と感じて、「それってパワハラですよ」と逆に主張した場合、それってパワハラになるのでしょうか? ちなみに、継続して何度も言うのではなく、数回だけ言った場合です。 ご教授願います。
労働相談など皆無だったのに、2000年以後相談が出始め、今は年間数万件に上っていますが、2000年以後、急に増えた理由はなぜですか?
隔離・仲間外し・無視)はパワーハラスメントと定義されておりますが、上司は全く関係なく、同じ力関係の立場の同僚または後輩からの業務上の人間関係からの切り離し(隔離・仲間外し・無視)もパワーハラスメントとなるのでしょうか?
。 若いのが、とんちんかんです。 毎日毎日、かなーり感情を殺して穏やかに注意と言うか指示しています。 本当は、ガッツリ言ってスッキリしたいですが かなーり飲み込んでいます。 正直、胃に穴が空きそうな位のストレスです。 飲み込んで飲み込んでトイレで一息付いているときも有ります。 その時、思ってたんです。 少しでも強い口調で言うとパワハラと言われるんだろうな。 と、言うか、パワハラと言われるのが嫌だと言うより、いつもヒステリックに若いのと話すのは自分自身が嫌だ。 だから、我慢している。 これって?逆パワハラじゃね? 逆パワハラで苦しんで居る人って、世の中絶対多いはず! 逆パワハラってちゃんとした言葉や定義あるのかな? 助けてください。 疲れきってます。
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