担当の方にA社を紹介されたのですが、2週間前にハロワ経由でA社の面接受けて不採用になったばかりなんですよ。 派遣の人には部署が違うから大丈夫だと言われましたが、ほんとに大丈夫ですかね？
解決済み
られましたが、これは受講しない場合どうなるのですか？何かペナルティ的なものがあるのでしょうか？ また、全認定日を終了後、就職が決まった場合はハローワークに報告しなければいけないのでしょうか？ すみません。 どなたか教えて下さると助かります。
員ならどちらを選びますか？
うと思い、新卒ハローワークを見ましたがいい求人がなく、一般のハローワークで求人を探しています。 そこで質問ですが一般のハローワークでは来年4月から働き始めることはできるのでしょうか？
)に勧誘されました。詳しい話はこちらへと、連絡先を渡されてお別れしましたが、疑問を感じました。 企業が求人したいのならそれこそハロワに仲介して貰えばいいのに、わざわざ人員を使って勧誘というのは不自然ではないかと(掲載条件に満たない待遇？)。ネットでその会社の口コミを探しても出てこず、Googleマップに会社も表示されません。 こういうのはやはり怪しい会社なのでしょうか？ 何を考えているのでしょうか？
回答終了
います。窓口に並んで活動実績印を貰わないとダメなのですが こういった状況で何をどうしたら活動実績を作るか？悩んでいます。 面接したくなくとも乗り気のないところでも半ば強引にでも紹介状を貰うとか？しなければならないのでしょうか？ どっちにしてもハローワーク担当者や会社関係者に申し訳なく思います。 アドバイスお願い致します。
ば残り2回でいいですよね？ また、セミナーを受けたのですが認定日に受講した証明書を見せれば1回の実績になりますか？ それとも認定日前に証明書を見せに行かないと反映されませんか？ 例えば11/25日が認定日なら11/24日までにハローワークに行って活動実績の印鑑(承認)をもらう必要がある？
は可能でしょうか？ 傷病手当金の給付を停止してから就職活動をしたものの就職が出来なかったらと心配です。 ハローワークの失業保険は傷病手当金の給付を停止してから約2ヶ月間は受給できないみたいです。 詳しい方、よろしくお願い致します。
分は学生です。まだ就職活動は開始してません。 あるBBS上で、就職活動の話になりました。 ハローワークが大学生の就職支援するという話題になったのですが、そういうのを利用する学生がいるとは自分は信じられず、 「大学生がハロワなんて利用するわけない。 ハロワ行かないと職につけないって駄目だと思う。 まともな大卒なら学校に求人来てるしハロワなんて行かない。」 「ハロワなんて企業から直接募集かけられる事すら無い、 大学の一次面接も通らない学生が利用する物でしょ。」 こう主張したら、話し相手からはこう反論されました。 「いつも大学に来る求人だけで就職できるなら誰も苦労しない。 自分が就職希望する会社がハローワークに求人を出していれば、 学生でもハロワを通して申し込める。 もし大学にその会社から求人が来てなければハロワから申し込むしかない。 お前の言う、学校に求人とか、企業から直接募集とかのほうが立派という 先入観のほうがおかしい。」 「大学の一次面接も通らない学生が利用というのも見当違い。 ハロワから申し込んだ場合でも面接を一次二次三次とやる事もある。 大学の一次面接通る奴ならハロワの求人の面接が受かるとでも思うのか？」 こういう具合なんですが、自分は間違っているでしょうか。 ネットとかでハロワ利用してると言う「自称」大学生は、実際はニートの無職なのではないかと思ってしまうのですが。
です。 先日、セミナーの申し込みをしたのですが 抽選に漏れてしまいました。 この抽選漏れは就職活動として認められるのでしょうか？ 抽選漏れでハローワークから就職活動が足りないとして 失業保険の給付金がもらえないと困るのですが。
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