したいです。 自宅に不用品が無いかお伺いするコールセンターの正社員になりました。(コールセンター勤務は初めてです。) アポを取るのみが仕事で、営業は別にいます。100名以上の大量募集のセンターです。 給料が高く、インセンティブも魅力的だったので選んだのですが、不安な点がありご質問させて頂きます。 面接時、開口一番に聞かれたのが、 ・9割出てもらえない。ガチャ切りされるのが当たり前だがそれに耐えられるか？1ヶ月に3件くらい取れれば良い方 ・周りがアポが取れる先輩ばかりだから、自分は取れないと辛くなったりする方も多い。ノルマは無いからそのあたりは気にしなくてもいいのだが、焦ったり辛くなったりしないか？ この2点です。 私自身は気にしないタイプなので問題ないと思いましたが、話を伺うと ・200人入社させても残るのは4.5人低度 ・最初の研修(2週間低度)で半数以上が上記の理由で辞めるとの事。 その時はこんなに給料良いのに辞めるなんて勿体無いなぁー稼ぎたいからがんばろ！程度に呑気な事を考えていたのですが、よくよく考えたら ①そもそも100名以上募集してる時点で離職率半端ない ②200人いて残るの4.5人てそんなに辛いのか…？辛いなら何が？受電と違いクレーム対応もほぼ無いのに…？ ③業務に関わってもいない研修でそんなに辞めるほど内容が辛いのか…？ と考えれば考える程眠れなくなって来ました。 アウトバウンドのコールセンターに勤務した事のある方にお伺いしたいのですが、何が辛い・もしくは大変で辞める方が多いのでしょうか？是非体験談をお伺いしたいです。
回答終了
29の女ですが未婚です。 金融系のコールセンター 正社員で勤めてます。
解決済み
ルセンターの仕事をしております。 並行して、転職活動をしておりますが中々厳しいです。 正直もう少し派遣でも良いかなぁ。なんて考えてしまう事があります。 やはり、40歳になったら正直書類の通過率はぐーんと下がりますよね‥？ 大した職歴はありません
質問なんですがコールセンターの正社員と歯科助手の正社員はどっちが正社員として採用されやすいでしょうか？ もしくはバイトから正社員に登用されやすいのはコールと歯科どっちでしょうか？ 全くジャンルが違い申し訳ないですがどなたかアドバイスください！
来的に正社員を希望していて、求人募集には「社員登用あり」とあるのですが、実際にアルバイトから正社員になった方に、正社員登用されるための条件などをお聞きしたいです。 ベルウェール渋谷で正社員登用された方以外でも、他コールセンターで正社員登用された方やベルウェール渋谷で働いた経験のある方でも、ご存じでしたらお願いします。
、その経験をもとに またコールセンターの求人の応募をしてるんですが、 ５社受けまして 全部不採用です。 前は、結構 採用させていただいてたんですが、この３月からは 落選ばかりです。 やはり 不景気で応募者が多いんでしょうか？どのぐらいの倍率なんでしょうか？？？
ある仕事でしょうか？ 条件は下記の通り 《コールセンター》 ・月労働時間200時間弱で月収30万 ・簡単に社 員トップクラスの成績を出せ、同僚から感謝される ・福利厚生充実 《ntt下請工事作業員》 ・月400時間労働で月収20万 ・元ヤンキーの同僚からパワハラ、嫌がらせ、罵声暴行等日常的に浴びる ・福利厚生ほぼなし
募し、採用を頂いたのですが 本日内定承諾書という内容のメールが届き、 アルバイトで雇用して頂いたにも関わらず 【他の会社で就職、内定取り消しになるようなことはしないこと】等のことが書かれており、 アルバイトなのになと不思議に思ったのですが 普通なのでしょうか？？ あとアルバイトに対しても前職調査は行うのでしょうか？前職であまりいい辞め方をしていないので不安です
お客様企業へコールセンター管理者として出向し、現場の管理する仕事を担当しているのですが、業務知識習得 のため、数ヶ月間、オペレーターから勤務するのか、管理者枠として初めから仕事させていただけるのか、どちらが一般的なのでしょうか。 以前の現場含め、毎回オペレーターからスタートしており、数ヶ月後に管理者として勤務できてはいますが、管理者としての実感が湧きません。 また、お客様企業所属の管理者の方は、配属後、最初から管理者として働いていたりするのを拝見したこともあります。 最初から、お客様企業で管理者で働かせてもらえるなどと考えるのはムシがよすぎますでしょうか。 もし、コールセンター運営や、採用等に詳しい方がいましたら、助言いただければ幸いです。
おすすめの会社はありますか。 数年後出来れば正社員になりたいのですが、正社員になってからの 待遇や環境が良い会社を探しています。 よろしくお願いします。
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