「コンビニ オーナー」を含む質問（28ページ目）

コンビニのオーナーです、店員が店の現金を着服しました、防犯カメラにしっかり写っています、警察沙汰にはしなかったのですが、解雇しました、これでいいのでしょうか？

います、警察沙汰にはしなかったのですが、解雇しました、これでいいのでしょうか？

コンビニのオーナーと揉めました。 長くなりますが宜しくお願いします。 つい先日まであるチェーン店のコンビニで１年半程働いていました。 働き出して半年後...

であるチェーン店のコンビニで１年半程働いていました。 働き出して半年後くらいに、オーナーから【社員にならないか】と言われ 社員になる最低条件として、コンビニチェーンの社内資格を取るように言われました。 また、社員になる事に関しては資格を取ってから詳しく話して決めて もしアルバイトで続けるにしても時給も上げるよ、という事で 受講費用等は全て会社負担で資格を取りました。 ちなみに資格の認定証（賞状みたいなもの）は その店ではオーナーが預かる決まりになっていて 自分はその資格保有者のバッジのみ個人で所有していました。 しかし、資格を取るまでに色々な事があり（主に人間関係） 店長やオーナーに相談しても「仕方がない」で終わり、 結果として合格してから１ヶ月余りで自主退職をしました。 辞める際は１ヶ月前申告で【退職届】も出しました。 人間関係での相談はしていたのですが、 それで辞めると言っても取り合えってもらえなかったので、 【就職が決まりました】と言って退職しました。 その後、新しい仕事がなかなか見つからず 資格自体はどの店舗でも使えるものだったのもあり 同チェーン店のコンビニに数件面接に行きました。 その際に認定証も持って来て欲しいと言われたので オーナーに電話をしたところ、 ・チェーン店（店舗名まで）に面接に行った事はバレている ・突然辞めておいて何を考えてる ・就職先が駄目になって他で働く前に一言こちらに相談をするのが筋 ・うちの店舗で長く続けるというから金出して資格を取らせたのに 無断で他の店で使おうなんて都合が良すぎる ・どうしても使いたければ新しいバイト先の店長から連絡をさせろ と言われました。 確かに人が少なく大変なのは判っていて辞めましたが、 突然辞めた訳ではありません。 資格に関しては申し訳ないと思う部分もありますが、 正直、自ら「取りたい」とお願いした訳ではなく 「最低条件」と言われて取った資格です。 そもそも、面接に行っただけの店舗名まで なぜオーナーが知っているのか？ 思い当たるのは、 そのうちの一件が本部直営店だったので、 SV経由で話がいったと思います。 最終的にこれ以上揉めたくないので 「もう資格自体結構です」と言ったのですが まだお店に給料を取りに行かなくてはいかず、 なんだか納得できません。 これはオーナーの意見が全て正しいのでしょうか？

コンビニの後継者問題について質問です。今私はcタイプのコンビニのオーナーに社員として雇われて仕事をしております。近い将来、今のお店を引き継ぐというお話をい...

して雇われて仕事をしております。近い将来、今のお店を引き継ぐというお話をいただいているのですが、研修を受けてオーナー として働くことのできる資格さえあれば、オーナーの血縁者でもない私が現在のお店を受け継ぐことは可能なのでしょうか？(加盟するためのお金は用意できております)

コンビニバイトしててオーナーと言い合いになってオーナーが怒鳴って胸ぐらを掴んできたんですけどオーナーを逮捕してもらうにはどうしたらいいんですか？

たんですけどオーナーを逮捕してもらうにはどうしたらいいんですか？

コンビニオーナーに多い副業は何ですか？

コンビニのオーナーの方ってなぜやろうと思ったんですか？ 嫌味とかではなく、どうして始めようと思ったのか気になります。また実際やって後悔は多かったですか？

て始めようと思ったのか気になります。また実際やって後悔は多かったですか？

コンビニのオーナーが連絡すると言ったきりでません。シフトのことで相談したかったのに。なんか音信不通でムカつきました。クビなら首だし出れる日があるんならでたかったのに。

に。なんか音信不通でムカつきました。クビなら首だし出れる日があるんならでたかったのに。 いい加減すぎてこっちも朝の仕事の調整だってあるのに。どう思いますか？体調不良で数日休んだだけで前日に言ったのに。考えられること全て教えてください

昔、アルバイトしていた頃学生の頃にコンビニのオーナー店長は社長なので、自分はオーナーとか陰で社長と呼んでました。その時に先輩のフリーターの30代の方が、 ...

ナーとか陰で社長と呼んでました。その時に先輩のフリーターの30代の方が、 コンビニのオーナーはフランチャイズやから社長やないなど教えてくれましたが、それって本当でしょうか。自分は社長やろと思ってました。

コンビニで、オーナーは2店契約していて、8時から14時までのA店と14時からB店で働いた場合は残業代はつきますか？ それと完全に違反ですか？ もし働くとし...

で働いた場合は残業代はつきますか？ それと完全に違反ですか？ もし働くとしたら、いくらコンビニでも計14時間は 大変ですか？

40代のコンビニバイト店員です。 社会保険厚生年金加入条件について質問があります。 わたしが勤務しているコンビニは、オーナーとオーナーのお母さん、従業員

。 わたしが勤務しているコンビニは、オーナーとオーナーのお母さん、従業員はわたしを含めて6名です。 わたしは勤務した当初週80〜100時間程度の勤務時間でした。 今年の6月くらいからオーナーのお母さんが休みたいということでわたしのシフトが増え、月120時間以上の勤務になりました。7月の給料明細を見ると168時間働きました。 今月も160時間超える予定です。 以前よりオーナーに「社会保険加入の条件がそろったら社会保険に入りたい」と伝えてあります。 勤務している店はタウンワークの求人欄で、「社保加入は法令にのっとる」と書かれていました。 勤務し始めたばかりの時に社保のことを聞いたらオーナーはこの店は「入っても入らなくても自由」と言ってました。 法人化もしておらず有期雇用契約もかわしていません。就業規則もないと言ってました。 夜勤で1日10時間働いている男性だけ社会保険に加入しているそうです。 今回シフトが増えたタイミング7月初旬で「この店の社会保険加入条件を教えて欲しい」とオーナーに聞きました。1週間くらいたって返事を聞いたら「税理士に調べてもらっている」という返事だけでした。未だ返事は返ってきていません。 法人化されていない完全な個人事業主and零細企業の職場の場合社保に入るにはどういう条件なのでしょうか？ 正社員の4分の3、120時間以上働けば社保もらえるのでしょうか？きっちり1日8時働いて月160時間働くことを確約しないともらえないのでしょうか？ わたしはオーナーに加入条件を聞いただけなのに、返答がないことを不信に思っています。 お盆休みが明けて落ち着いたら最寄りの社会保険事務所に給料明細をもって聞きに行くつもりです。 そこで完全に答えがでると思いますが知恵袋で有識者の意見を聞きたいと思い投稿しました。 よろしければどなたかご回答頂けたら幸いです。よろしく願いします。